学生工的劳动合同法

摘要：本文介绍了关于19年拿毕业证书的应届生在与企业签订合同书时应该注意的事项。文章提到了劳动合同的一方当事人必须是员工，学徒和见习生不适用于劳动合同法，可以不签署劳动合同。对于欠薪问题，用人单位欠薪是违法的，但实际操作中，见习生往往无法寻求劳动部门的帮助，只能通过法院解决。合同签署方面，需要注意合同内容的填写标准、各方的责任和义务等条款，如劳动合同应包含安全生产和工作标准等条文。对于仍在见习期的应届生，应与其签署使用劳动合同或实习协议，不需要缴纳社保，等毕业后再次签订劳动合同。文章还提供了一些合同签署的注意事项和建议。