应届毕业生没拿到毕业证签劳动合同有效吗

摘要：

对于未取得毕业证书的应届毕业生，公司与他们建立的不是劳动关系，而是符合雇佣关系特征的雇佣关系。因此，未取得毕业证书的应届毕业生在签订就业协议后，需明确与用人单位签订劳动合同。就业协议涉及学校、雇主和毕业生三方，毕业生应谨慎选择雇主并了解相关法规。未取得毕业证的学生在签订合同时可能面临困难，但可以尝试签订实习合同或等待毕业后签订。对于试用期间是否加薪及金额，取决于公司制度和市场价格，没有固定标准。毕业生在就业之初频繁流动可能不利于职业发展，因此在签订就业协议前应慎重考虑。对于因未取得毕业证而被拒绝签订合同的情况，建议毕业生了解相关法律法规并寻求学校或劳动部门的帮助。