在美丽的校园时光里，每一刻都与你的青春记忆紧密相连。
夏花绚烂，轻风拂面。随着大学生活的重新启动，沉寂已久的科院校园再次焕发出勃勃生机与青春活力。无论是校园中的书声琅琅，还是教室里的聚精会神；无论是琴房里流淌的悠扬旋律，还是操场上跃动的青春身影，这些美好的瞬间，都与你们息息相关。
5月28日下午，省委编办实名制管理处处长李斌、省人社厅事业单位人事管理处处长钟吉元莅临我校，开展了一场专题讲座。省人社厅事业单位人事管理处二级调研员邓凤玲、一级主任科员廖佳、校党委书记曾宝成、校长李钢等校领导及相关部门负责人参加了讲座。讲座由党委副书记唐艳明主持。
李斌处长围绕“编制管理的必要性、管理方法及内容”三大主题，对中央及地方编制管理政策进行深入解读，并重点分析了编制管理改革的趋势，分享了人才队伍建设和人事制度改革的经验。钟吉元处长则结合当前高校人事人才管理的新形势，阐释了人事岗位管理的意义与内涵，并对存在的问题提出了改进措施，以实际案例进行详细解答。
本次讲座内容生动、富有感染力，政策解读深入浅出，具有强烈的针对性、实用性和操作性，对解决人事人才管理中的困惑进行了现场答疑，将助力我校人才队伍建设，推动人事人才管理工作创新发展。
各教学学院院长、组织部、发展规划处、党政办负责人以及人事处全体人员参加了会议。
5月29日，湖南省2020年高层次人才招聘调研座谈会在我校举行。省委编办实名制管理处处长李斌、省人社厅事业单位人事管理处处长钟吉元一行与省内26所高校人事处负责人共同研讨高层次人才招聘工作。校长李钢、党委副书记唐艳明出席座谈会，并由唐艳明主持。
会议开始前，与会人员观看了湖南科技学院宣传片。
李钢校长简要介绍了学校的发展历程和现状。他表示，学校坚持“地方性、应用型、有特色”的办学定位，积极对接地方社会经济发展需求，推动产教融合、校企合作，致力于内涵发展、特色发展和跨越发展。他期望通过此次座谈会，与兄弟院校交流人事人才工作的先进经验，共同探索发展路径。
会议气氛热烈，与会人员积极发言。各高校代表结合自身工作实际，交流了高层次人才招聘工作经验，总结了存在的问题，并就提高招聘工作实效性、稳定人才队伍以及理顺政府与高校用人关系等方面进行了深入讨论。
李斌、钟吉元两位处长认真听取了代表的发言，并对提出的问题进行了回应。
他们表示，座谈会让他们深入了解了各高校高层次人才招聘和队伍建设的情况，并将认真考虑大家的意见和建议，逐步完善省事业单位公开招聘的相关政策。他们要求各高校在招聘高层次人才时，要找准切入点，不触碰红线和底线，坚持“不绕道走、公开招聘、按流程办事”的原则，不断优化人才成长环境，全面提升人事人才工作质量。
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