在2009年元旦前后，正值高校毕业生忙碌于求职简历之际，商丘科技职业学院校园内却鲜见毕业生身影。众多知名企业，如北京阳光海天、天津三美电机、杭州红星假日酒店等，纷纷前来或电话联系，催促学院2010届毕业生的派遣。然而，得到的答复却是：几乎所有2010届毕业生已于2009年12月30日前被预定，仅有40%的学生愿意由学校安排实习，其余均已找到满意工作。春节前后，合作单位更是络绎不绝地来校招募，学院因无毕业生可推荐，只能表示歉意。商丘科技职业学院连续三年出现毕业生未毕业先就业的罕见现象。为何其他院校学生就业困难，而商丘科技职业学院毕业生却备受青睐？南京巨宝集团执行董事罗荣德透露了企业的共同心声：“商丘科技职业学院学生心理素质强、适应力佳、综合素质高，远超同类院校毕业生。”其过硬的技能和良好的表现是毕业生抢手的主要原因。
尽管商丘科技职业学院作为职业院校，生源素质并不突出，但毕业生却能率先一步、领先他人。这背后的奥秘引人探究。选择商丘科技职业学院，是因为这里有出路。2008年3月，河南省人民政府副省长、原商丘市委书记刘满仓在离职前深情地访问学院，对学院的成就赞誉有加。从2005年起，学院校园面积不断扩大，教学楼栋数逐年增加，在校生人数也不断攀升。在高校生源竞争激烈的当下，商丘科技职业学院却每年都在稳步发展。
让我们对比一组数据：教育部公布的国内高校毕业生就业率逐年下滑，而商丘科技职业学院毕业生就业率却保持在95%以上。2006年至2009年，商丘科技职业学院连续获得河南省同类院校就业率前三名，并被中国民办教育协会评为“AAA级高校”。全国各级媒体多次报道学院的成功办学经验，国内外专家学者也纷纷前来考察，对学院的办学特色和业绩给予高度评价。
商丘科技职业学院自办学之初便致力于培养高素质、技能型人才，为学生打造了良好的就业通道。教育部的数据显示，大学生就业率下滑，而商丘科技职业学院却保持了稳定的高就业率，这成为学生青睐的秘诀。
学院提倡“卓越在于敢为人先”的理念。早在2003年，学院便开展了教学改革大讨论，并推出“七项技能”特色课程，成为全国同类院校的先驱。每名学生需掌握“汽车驾驶、沟通交际、语言表达、外语应用、书法绘画、信息处理、阅读赏析”七项技能，这些技能已成为学院教学改革的亮点。
据学院就业处统计，近三年毕业生在国内知名企业就业的学生中，一年内晋升技术和管理岗位的比例达35%，两年内晋升的比例超过50%，远超同类院校甚至本科院校。
毕业证样本网创作《2009年商丘科技职业学院全日制毕业证样本高清图片》发布不易，请尊重! 转转请注明出处：https://www.czyyhgd.com/995471.html
