没有毕业证不可以签劳动合同吗？这是许多人关心的一个热门问题。实际上，根据《劳动合同法》，并没有规定劳动合同必须要求毕业证。毕业证只是证明一个人接受过正规教育的证明，但并不是签订劳动合同的必要条件。
那么，没有毕业证可以签劳动合同吗？答案是可以的。在现实生活中，许多人由于各种原因没有拿到毕业证，但他们同样可以通过其他方式证明自己的能力和学历。比如，可以提供学校的在读证明、成绩单、学习经历等材料来证明自己的学历和能力。一些职业技能证书、职业资格证书等也可以作为签订劳动合同的依据。
除了毕业证问题，还有许多人关心的问题，比如劳动合同的期限问题、劳动合同解除的条件等。根据《劳动合同法》，劳动合同期限一般不得超过两年，但可以签订一定期限的劳动合同。劳动合同解除的条件包括双方协商一致、一方提前通知等。
没有毕业证也可以签订劳动合同，关键是要证明自己的能力和学历。此外，劳动合同的期限和解除条件也是大家关心的问题，需要根据《劳动合同法》的规定来执行。希望以上内容能够帮助大家解决相关问题。
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