毕业证真实性大揭秘！HR必看
随着互联网的发展，越来越多的人选择通过网络购买毕业证书。然而，不少人因为购买虚假证书而受到惩罚。因此，HR们越来越重视毕业证书的真实性。本篇博客将告诉你如何鉴别毕业证书真伪，以及应对虚假证书的措施。
如何鉴别毕业证书真伪？
对于HR来说，鉴别毕业证书真伪是非常重要的。如果你招聘了一个没有真实学历的人，他可能会对公司的声誉带来不良影响。因此，以下是一些方法来鉴别毕业证书真伪。
1. 比对学历证书和身份证
毕业证书和身份证应该是相互印证的。比如，姓名、出生日期、身份证号码等，应该与身份证保持一致。如果存在不一致的情况，就需要进一步核查。
2. 核实学校
当收到毕业证书时，要核实学校的真实性。首先，可以通过官方学校网站来查看学校的基本信息和学位授予情况。其次，可以通过电话、邮件等方式联系学校来确认证书的真实性。
3. 专业知识
HR需要对员工的专业知识做出评估。如果一名员工声称是某个专业的毕业生，却缺乏相应的知识，那么就需要进一步核查毕业证书的真实性。
应对虚假毕业证书的措施
虚假毕业证书会对公司造成不良影响。一旦发现虚假毕业证书，HR需要立即采取措施。
1. 终止雇佣关系
HR可以通过解除雇佣关系的方式来处理虚假毕业证书。此举会对员工和公司都带来一些损失，但这是保护公司声誉和利益的最简单方式。
2. 法律诉讼
一旦发现员工使用虚假毕业证书，HR可以采取法律手段追究其责任。这样可能会对公司带来一些额外的成本，但这是保护公司利益和声誉的必要手段。
3. 更改招聘制度
HR可以更改招聘制度，以减少虚假毕业证书的使用。比如，可以加强背景调查、增加筛选环节等等，来更好的筛选出真实的毕业生。
结论
毕业证书的真实性对于HR们来说至关重要。因此，他们必须采取措施来确保招聘的员工拥有真实的学历。同时，如果发现了虚假毕业证书，HR也要立即采取措施以保护公司的利益和声誉。这样才能在竞争激烈的职场中取得成功。
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