没有毕业证，如何向雇主解释？
对于没有毕业证的求职者来说，如何向雇主解释是很重要的问题。毕竟，一张毕业证书往往是人们获取就业机会的保障。但是，如果没有毕业证，又该如何应对面试中的难题呢？
1.强调其他能力和经验
虽然没有毕业证，但是求职者也并不是毫无能力和经验。可以从自己的实际经验切入，强调自己在相关领域的技能和经验。并且，在介绍自己的项目和工作经验时，更要突出自己的实际能力和成果，让面试官充分认识到自己的价值。
2.解释原因并提供替代方案
面试时，如果被问到缺乏毕业证的原因，求职者可以选择坦诚相告。同时，也可以在解释原因的同时，提供替代方案。比如说，可以提供能够证明自己能力的相关证书或者优秀的成绩单，来替代毕业证。这样，也能够让面试官更好地认识到自己的实际能力。
3.积极参加相关培训和证书考试
对于没有毕业证的求职者来说，参加相关的培训和证书考试也是一种很好的选择。不仅能够提升自己的实际能力和经验，还能够为自己积攒一定的证书和荣誉，让面试官更加了解自己的价值和实力。
结论
在面试中，没有毕业证的求职者需要根据自己的实际情况，选择合适的解释方式。应该强调自己的实际能力和经验，解释自己缺乏毕业证的原因，并提供替代方案。同时，积极参加相关培训和证书考试，也是一种很好的选择。
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