在网络时代，越来越多的人通过网络资源寻找工作机会。但是，对于没有学历的人来说，是否可以合法签订劳动合同呢？
首先，根据《劳动法》的规定，劳动合同应由用人单位与劳动者自愿协商订立，双方达成一致意见后签订，并在劳动关系开始前订立。因此，从法律上来看，没有学历的人也可以参与劳动合同的签订。但是，要注意的是，用人单位可能会对劳动者的学历提出要求，因此没有学历的人可能会面临更多的就业难题。
其次，网络资源的发展给没有学历的人提供了更多的就业机会。例如，在一些网络平台上，有很多兼职、自由职业或者打工的机会，不需要学历证明就可以参与。这些工作虽然主要是一些简单的劳动力活，但也给没有学历的人提供了赚钱的机会。
但是，需要提醒的是，参与这些工作也需要注意自己的合法权益。首先，要仔细阅读工作内容和待遇，并选择正规、可靠的平台。其次，在参与工作前要与用人单位明确工作内容、薪酬等方面的条款，并尽量在合同中体现。最后，要注意自己的劳动权益，例如工作时间、工作强度、保险等方面的问题。如果遇到用人单位违反合同的情况，要及时维权。
总之，虽然没有学历的人可能面临更多的就业难题，但是通过网络资源和一些新型的工作机会，他们也能够参与到劳动市场中，并享受自己的合法权益。
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