没有毕业证大公司不要（没有文凭只能说能进大型销售公司么）

最近很多用户都在寻找没有毕业证的大公司不想要的答案。今天毕业证样本网总结了几个答案给大家解读！97%的新客户认为这篇文章没有大公司毕业证不想要的知识，值得一读！

没有文凭只能说能进入大型销售公司吗？

大公司想看文凭，因为文凭在一定程度上说明了这个人的实力，现在只能看这个东西，所以很多时候会强调经验，所以只要你有能力，即使没有教育，你也可以进入。当今社会不是一个受过教育的社会，而是一个有能力的社会，有能力的人到处都有一席之地

没有学位证书签署国有煤矿机械从事技术人员下井不知道公司

没有学位证书签署国有煤矿，学习机械，从事技术人员，下井，不知道公司是否想要我，公司是贵州盘江精煤有限公司。现在签合同了吗？现在签合同了吗？当时怎么说？

我现在在煤矿工作，学采矿。去年有同学没有学位证，单位直接要。想具体了解一下，hi。这个有很多，毕竟目前的烹饪很受欢迎。如西点师、烹饪厨师、厨房精英、职业经理人等。

看看别人怎么说。学位是符合规定标准的受教育程度和学术水平的学术称号。

考试合格后，由有关部门授予国家和社会认可的专业知识学习资格。

学位不等于学历。取得学位证书但未取得学历证书的，仍为原学历。取得本科、硕士、博士毕业证书的，可能无法取得相应的学位证书；取得学士学位证书的，必须先取得本科毕业证书，取得硕士或博士学位证书的，可能无法取得硕士或博士毕业证书。现在，学位和学位经常混淆。如果有些人毕业于本科学位，并通过在职人员的学位申请获得博士学位，那么学位仍然是本科学位，而不是“博士学位”。例如，如果你在一所大学完成学分并通过所有成绩，你可以获得学校的毕业证书。但是，在所有成绩通过的基础上，对学位证书的要求更高。这取决于公司是否重视学位！

我有CATTI1级证书，但是没有学历。你说大公司想要我吗？

我应该告诉你，目前的就业情况是：职称证书大于学历证书，学历证书大于资格证书。如果你有CATTI1级证书，那就是资格证书，还是比不上学历证书。而职称证书，如高校教授、企业高级工程师等，比如学历证书中的博士等等。我参加了catti三级翻译和二级翻译考试，并获得了证书。我记得当我去拿证书的时候，我只需要带上你的1英寸免冠近照、注册表和门票。

没有毕业证书，在校学生签订劳动合同合法吗？你能去保险吗？

没有毕业证书，也不是学生，签订劳动合同合法吗？能上保险吗？没有毕业证书，也不是学生，只要是成年人，有完全民事责任能力，依法签订劳动合同，就合法，用人单位必须给予保险。

用人单位禁止招聘16岁以下的未成年人，依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。

根据《中华人民共和国劳动法》

第十五条禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人。

招收16岁以下未成年人的文艺、体育、特种工艺单位，必须按照国家有关规定办理审批手续，保护其接受义务教育的权利。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、终止或终止劳动合同。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。

第三条劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。

依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

《中华人民共和国社会保险法》

用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。只要你超过18岁。。只要形成劳动关系，就要给保险第十一条

18岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，能够独立开展民事活动，是完全民事行为能力的人。

16岁以上不满18岁的公民，以劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。-------《中华人民共和国民法通则》

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十六岁以上不满十八岁的公民，可以用自己的劳动取得收入，能够维持当地人民一般生活水平的，可以认定为以自身劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人。

----------《最高人民法院关于实施若干问题的意见》

【结论】一般情况下，只要年满18岁，精神智力正常，就可以独立开展民事活动。

----------《最高人民法院关于实施若干问题的意见》

【结论】一般情况下，只要年满18岁，精神智力正常，就可以独立开展民事活动。当然，包括签订劳动合同。第三条

劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议处理和其他法律劳动权。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。------《劳动法》第十七条劳动合同应当具备下列条款：

（1）用人单位的姓名、住所、法定代表人或主要负责人；（2）劳动者的姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码；（3）劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护；

(九)法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。

用人单位和劳动者除前款规定的必要条款外，还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。

用人单位和劳动者除前款规定的必要条款外，还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。-《劳动合同法》[结论]

用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确劳动者的工资、保险、待遇等问题，保护劳动者的权利。1：如果没有毕业证书，如果单位愿意与您签订劳动合同，您仍然可以签订劳动合同，但他不必与您签订合同，因为您毕业后没有为他工作，他也没有签订合同。在这种情况下，他是非法的。现在你没有毕业证书。他不能和你签字，普通公司也不想签字。实习和试用在法律上有根本的区别，实习效果相对较低，给一半的钱是正常的。

二：签订劳动合同具有法律效力，你现在应该试用，应该是你80%的正式工资而不是一半，你的单位现在不愿意与你签订合同有两种可能性，1：实习给你的工资比较便宜，以后可能不用收你。外面很多不正规的单位都是看中实习工资便宜，故意招一些毕业生。实习满了就不要他了。这样可以省很多钱。2：如果你不签合同，你就不必为你支付保险。如果你签了合同，你必须按照合同签订的时间为你支付保险，否则是违法的。2：如果你不签合同，你就不必为你支付保险。如果你签了合同，你必须按照合同签订的时间为你支付保险，否则是违法的。

三:你现在叫实习，拿到毕业证后签合同，还要经历试用期。试用期满后才能转正。

四：毕业证书复印件不好，可以作假，你们单位也不需要陪你做这个假。

5：一个刚毕业的毕业生与失业证书无关，更不用说学校应该为你做的事情了。毕业后找工作或毕业后很长一段时间找不到工作，然后找工作，想去保险

不需要失业证书。失业证书是什么意思？让我介绍一下，你以前在一个单位工作，然后辞职或被解雇。如果你没有立即找到一份自由人的工作，你必须带上你原单位的辞职证明（两份劳动合同和保险支付记录，以及终止劳动关系合同）到劳动保障办公室办理失业手续。只有当你失业后找到工作再就业时，他才能给你保险，否则就不能证明你没有工作。1、建立劳动关系对劳动双方都有主要资格要求。如果不符合要求，就不能建立劳动关系，自然社会保障局也不会办理社会保障。
2、工人的资格主要是年龄，不能是童工(16岁)，不能达到法定退休年龄。当然，你21岁就合格了。至于上学，只要你不是学生，不上学就不会影响你的工作。当然，它会降低你的竞争力。
3、用人单位一方必须是有营业执照的合法单位，即使是个体户，也不能是黑户。