最近很多用户都在寻找不用交五险一金就能拿到毕业证的答案。今天毕业证样本网总结了几个答案给大家解读！97%的新客户认为这篇文章讨论了没有毕业证就不用交五险一金的知识，没有毕业证就能交五险一金吗？
学生毕业前有五险一金工作吗？
我很高兴为你回答。未毕业生不能缴纳五险一金，未毕业生不能缴纳五险一金。根据有关规定，未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系，可以提前签订劳动合同，但合同应从毕业时间开始。在毕业前，该单位不能为员工支付五项社会保险和一笔住房基金。大学生的学籍和档案都在学校，在单位工作属于实习xing质量，单位不能为员工备案，也不能为员工缴纳五险一金。实习生的注意事项如下：
1、协议签订后，未毕业的学生只能签订实习协议。拿到毕业证后，公司想继续就业，然后签订劳动合同;
2、实习生被解雇，公司可以解雇实习生，但在实习期间应给予合理的报酬，这里不涉及经济补偿；
3、个税缴纳，实习生的报酬收入为劳动报酬，缴纳个人所得税按劳动报酬计算，个人所得税起征点为800元，不同于工资个人所得税起征点3500元。
如果你没有拿到毕业证书，你还在学校吗？你不能签订劳动合同，也不能买吗？
没有拿到毕业证书，毕业证书还在学校不能签订劳动合同，不能买五社会保险一住房基金，我是大三学生，这次毕业，明年回去拿毕业证书，今年是实习，今天去公司，公司说不能签订劳动合同，不能买五社会保险一住房基金，只能签实习生协议，只要是雇佣关系，就必须签订劳动合同，只要员工必须支付学校没有这样的权利不给毕业证书。根据高等学校的有关规定，只要毕业考试合格，所有考试合格，就应颁发毕业证书。学生必须签订就业合同或就业协议，才能颁发毕业证书。根据高等学校的有关规定，只要毕业考试合格，所有考试合格，就应颁发毕业证书。学生必须签订就业合同或就业协议，才能颁发毕业证书。学校刚出来还没有毕业，没有必要担心这些五种社会保险和一种住房基金公司是正确的，我没有毕业实习只签署了实习协议，但会支付同样的工资，没有五种社会保险和一种住房基金。
现在毕业了，找了一家实习期连工资都没发的公司。实习生比应届毕业生有更多的就业机会。抓住机会。
刚被公司录取的是应届毕业生实习期间。公司说没有毕业证不能交
刚被公司录取，是应届毕业生，实习期间。那家公司说没有毕业证就不能交五险一金，但是刚签了就业协议就可以交社保了！想问一下，你想再给公司打电话吗？这会给人留下不好的印象吗？那就看那家公司值不值得你留恋了，是不是一家特别牛的公司。但是如果有这样的公司，大部分都不是特别正规，虽然可能看起来比较正规。
如果你还没有去上班，你就不敢为你的合法权益而战。当你去上班时，你必须处处受制。我建议你应该打电话问。当然，你应该谈谈方法。你可以说你把你被公司录取的消息告诉了你的同学。学生们说这很好，但学生们的公司说你可以在签订协议后支付。为什么我们公司不能？你还没有签正式的劳动合同，属于实习生，怎么能交五险一金呢？公司的规定无处不在
刚开始找工作，少点积极点踏实点，以后会有发展
经验之谈没有电话。。不确定公司最终会不会给员工签理想的合同。。。不要太简单，工资合理。。前期就是找经验。。如果你想做很长一段时间，你应该先忍受。现在很多公司都是这样。如果你成为正式员工，你必须付钱。
看看别人怎么说。一般企业不会购买社会保障，只有在实现后才能购买，但绝对没有毕业证书
在面试中，一家公司说在获得职业证书之前不支付五险一金是正常的吗？
亲爱的~，当然不正常。社会保障五险是法律义务，单位无权增加条件。单位不交是违法的，要承担违法的后果。即使单位提出签订各种自愿放弃缴纳社保的协议，也属于无效协议，劳动者仍可以提出赔偿或赔偿。
不正常，不要去
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