试用期至拿到毕业证（关于试用期至拿到毕业证的解答）

2023年4月3日上午7:01 • 本科毕业证

最近，许多用户正在寻找从试用期到获得毕业证书的答案。今天，毕业证书样本网总结了几个答案供您解释！97%的新客户认为，从试用期到毕业证书的知识和试用期是否需要毕业证书值得一读！

没有毕业证书，所以一直试着拿到毕业证书合理吗？

我是2008年7月才毕业的应届毕业生。目前在港商独资企业实习近三个月。我有几次离开的意愿，但公司一直在保留。所以我提出了成为正式员工的要求，公司同意了，但以我暂时没有毕业证书为由，我说我将从实习期转到试用期，我将试用到7月份我拿到毕业证书才能成为正式员工。，这种说话合理吗？如果你是2008年的毕业生，就没有实习时间的规定。可与用人单位签订实习协议。只要能拿到毕业证，就可以和用人单位签订劳动合同

一般来说，劳动合同的时间限制：

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期！

我的一个同事就是这样。虽然不合理，但国家规定不能与学生签订正式合同。

你对我的回答还满意吗~~新劳动法规定，试用期不得超过三个月。如果超过，将支付双倍工资

资，挺合理的。

楼主硕士应届毕业生有offer实习期，直到毕业

楼主硕士应届毕业生有录取通知书。实习期(毕业前拿到毕业证)工资1000多，转正才34000。但是平台很好，行业发展前景好，专业对口。你想签吗？！硕士实习的工资在3000到4000元之间，更不用说成为正式员工后了；如果你认为单位的发展前景和给定的平台都很好，你可以考虑签字。虽然我很聪明，但很难在各个行业找到一个好的平台。但是我真的很难这么说。

没毕业的时候说实习期是6个月，半个月后就拿到毕业证了。

之前签了实习协议，说实习6个月，因为当时有先进公司的想法，然后提前结束实习。后来，大约半个月后，我拿到了毕业证书。今天，我已经实习三个月了。我能要求与单位签订正式合同或将实习期改为试用期吗？后来，大约半个月后，我拿到了毕业证书。今天，我已经实习三个月了。我能要求单位签订正式合同或将实习期改为试用期吗？如果可以的话，这是有法律规定的，还是取决于单位制度的未毕业生的工作称为实习？毕业后，他们已经正式就业了。

国家强制性规定，无论是否在试用期内，都应在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险，见《劳动合同法》。

如果单位坚持不签订合同或投保，可以收集各种证据，在离职时向劳动部门报告，要求单位补充保险，支付未签订合同的两倍工资，见《劳动合同法》第82条。