还没拿毕毕业证（毕业没拿到毕业证怎么办）

最近，许多用户正在寻找关于他们还没有拿到毕业证书的答案。今天，毕业证书样本网总结了几个答案供您解释！97%的新客户认为本文讨论的知识和毕业证书还没有拿到，但是没有拿到毕业证书值得一读！

我刚毕业，还没有拿到毕业证书。我可以参考教师资格证书考试吗？

是的，只要考生能在申请教师资格证书之前提供毕业证书的原件和复印件。

申请人应当在户籍或者人事关系所在地报名参加教师资格考试。普通高等学校的学生可以在学校所在地报名参加教师资格考试。三年级以上普通高等学校的学生，可以凭学校出具的在籍学习证明申请考试。

教师资格考试实行网上报名，考生可在报名期间登录教育部考试中心网站报名。

教师资格考试笔试一般每年3月和11月举行一次。面试通常每年5月和12月举行一次。教师资格考试每年组织两次考试，即每年3月和9月。其中，上半年报名时间一般为1月，下半年报名时间一般为9月。

幼儿园教师资格考试笔试科目为“综合素质”

小学教师资格考试笔试科目为《综合素质》和《教育教学知识与能力》两科；

初中、普通高中教师、中等职业学校文化教师资格考试笔试科目为综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力；

中等职业学校专业课教师和实习教师资格考试笔试科目为“综合素质”、“教育知识与能力”、“专业知识与教学能力”。

面试科目

1.幼儿园教师资格考试面试不分科目。

面试科目

1.幼儿园教师资格考试面试不分科目。

2.小学教师资格考试面试分为语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、艺术、心理健康教育、信息技术、小学全科等11门科目。

3、初中教师资格考试面试分为汉语、数学、英语、物理、化学、生物学、思想道德、历史、地理、音乐、体育与健康、艺术、信息技术、历史与社会、科学、心理健康教育、日语、俄语等18门学科。

4、普通高中、中等职业学校文化教师资格考试面试分为汉语、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、艺术、信息技术、通用技术、心理健康教育、日语、俄语等17门学科。

我已经签了合同，但是没有拿到毕业证书
用人单位不要求毕业证的，劳动者可以直接与用人单位签订劳动合同。第三条劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

一、学生签订劳动合同是否无效？

当然是有效的。这是因为大学生一般都达到了《劳动法》规定的就业年龄，大学生的身份也不是《劳动法》规定的适用对象。在协商一致且不违反法律规定的情况下，双方签订劳动合同受法律保护。但是，如果学生去雇主工作，他们也可以不签订劳动合同。
劳动部《关于实施若干问题的意见》第十二条学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，不建立劳动关系，不得签订劳动合同。

二、毕业前需要和实习单位签什么文件？

1.在保留学生身份之前，公司与之建立的不是劳动关系，而是符合雇佣关系特征的劳动关系，可以认定为雇佣关系。

2.未取得毕业证书的仍属于学生，不具备劳动法签订劳动合同的主要资格，未取得毕业证书的应届毕业生签订就业协议。

3.就业协议由用人单位与学校和应届毕业生签订，就即将形成的劳动关系和劳动关系中双方的基本权利义务达成协议。

四、用人单位、学校、学校应届毕业生是形成就业协议的三方。

5.就业协议不同于劳动合同:

就业协议由三方签订，劳动法规定的劳动合同由用人单位和劳动者签订；

在签订劳动合同时，在校应届毕业生还没有毕业，还是在校学生，不具备劳动法签订劳动合同的主体资格；

3.就业协议仅约定和确认毕业生与用人单位即将形成劳动关系和劳动关系后双方应履行的基本权利和义务，不符合劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款。

中国相关大学生在取得毕业证书前仍可签订相关劳动合同，受中国劳动法保护。
中国相关大学生在取得毕业证书前仍可签订相关劳动合同，受中国劳动法保护。中国的劳动法规定，只要工人达到相应的年龄，就可以依法签订相关的劳动合同，受中国劳动法的保护。劳动者应积极与用人单位签订劳动合同。
总结大纲：普通高等学校的学生可以在学校所在地报名参加教师资格考试。4、普通高中、中等职业学校文化教师资格考试面试分为汉语、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、艺术、信息技术、通用技术、心理健康教育、日语、俄语等17门学科。