社团招新策划书(动漫社团招新计划书怎么写啊)

以下是一份动漫社团招新计划书,供您参考:

一、引言

随着动漫文化的普及,越来越多的学生开始关注和喜爱动漫。为了推广动漫文化,提高学生们对动漫的认知和欣赏能力,我们计划重新建立动漫社团。

二、招新目的

本次招新的主要目的是扩大社团规模,吸收更多的动漫爱好者加入我们的行列,共同推广动漫文化。

三、招新计划

1. 宣传策略

(1)制作宣传海报,张贴在学校的宣传栏和人流密集的地方。

(2)利用社交媒体平台,如微信、QQ等,发布招新信息。

(3)组织一次小型动漫展览或COSPLAY表演,吸引更多人的关注。

2. 选拔方式

(1)通过面试或笔试的方式,选拔对动漫有热情、有责任心、有团队精神的同学加入社团。

(2)组织一次试玩活动,让新成员展示他们的动漫知识和技能。

3. 活动计划

(1)定期组织动漫知识讲座,提高成员们的动漫知识水平。

(2)组织漫画比赛、动画创作比赛等活动,激发成员们的创作热情。

(3)举办COSPLAY表演,让成员们更好地融入动漫文化。

(4)与其他高校的动漫社团进行交流活动,增进彼此之间的了解和合作。

四、社团管理

1. 设立完善的组织架构,包括组织部、秘书处、宣传部、活动部和外联部等部门。

2. 制定详细的社团章程,明确社团的宗旨、任务、会员权利和义务等。

3. 建立严格的财务管理制度,确保社团经费的合理使用。

4. 加强社团内部的沟通和协作,保持良好的团队氛围。

五、预算和资金来源

1. 预算:包括宣传费用、活动费用、比赛奖金等。具体预算根据实际情况制定。

2. 资金来源:可以通过收取一定的会员费、组织小型活动筹款、寻求企业赞助等方式筹集资金。

六、结语

我们相信,通过我们的努力,动漫社团一定能够在本院和南通各高校中建立起较大的影响力,吸引更多的动漫爱好者加入我们的行列。我们承诺,我们将竭尽所能,为所有成员提供一个良好的交流平台,共同推广动漫文化。希望医院领导和社团联合会能够支持我们的招新计划,给予我们指导和帮助。谢谢!

附件:动漫社团招新申请表、社团章程等文件。

以上是一份初步的动漫社团招新计划书,具体细节可以根据实际情况进行调整和完善。希望这份计划书能够帮助您成功建立动漫社团,并吸引更多的动漫爱好者加入。祝您好运!

最近,许多用户正在寻找关于社区招聘新计划的答案。今天,毕业证书样本网总结了几个答案供您解释!97%的新客户认为,本文讨论了社区招聘新策划书的知识和社区招聘新策划书的注意事项!

社区招聘新策划书

社区招聘新策划书(一)

社团招新策划书(动漫社团招新计划书怎么写啊)

湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来,在医院党委的领导和医院团委的指导下,积极开展工作,取得了显著成绩。湖南环境生物职业技术学院社区联合会本着“勤奋、谨慎、多才多艺”的原则,不断加强自身团队建设,注重研究学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各种学生社区活动,注重各方面的素质教育,充分发挥学生社区的力量。

湘环校园金秋迎来了一批充满期待和梦想的新生。他们聪明热情,一定会给我们的校园注入新的活力和活力!

一、招新目的

为了确保我们的社区联合会有新鲜血液注入,有足够高质量的储备,可以更有效地开展社区联合会工作,实现新老交替,培养和扩大社区联合会干部,确保社区联合会工作的连续性,充分发挥学生的主要作用,为学校服务,为学生服务。

二、招新细则

(一)招新对象

**级新生

(二)招新要求

1、承认大学生社团联合会章程,自觉遵守大学生社团联合会规章制度。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,吃苦耐劳。

3、具有一定的自我锻炼、自我管理意识、组织能力和良好的学习成绩。

4、性格开朗,善于沟通,团队精神,创造性思维,工作热情和责任感强。

5、正确的工作态度,能吃苦耐劳,服从上级领导分配的工作。

6、以部门工作为己任,提高工作能力。

7、能够对部门工作和整个团队建设提出建议和意见。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握,在招聘活动开展前,应将初步计划招聘人数上报社团联合会办公室。

(四)招新形式

在新的招聘时间内,申请人将简历和申请表提交指定地点登记。各部门分别进行面试,合格后即可进入大学生社团联合会。

(五)招聘新时间、地点

时间:9.10-9.14

地点:学生食堂门口

三、前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部以海报的形式通知全校社团联合会招聘新信息。

(2)外联部联系院广,以广播的形式宣传招聘信息,并详细介绍各部门的职责。

(3)在学生网站上发布招聘信息,同时也可以在群内等待大量访问的网站上发帖进行宣传。

2、要求

(1)海报内容新颖,形式多样。

(2)宣传海报张贴在多个地方,安排人员在公寓楼、商业街、教学楼等地方的新闻栏张贴海报进行早期宣传。

(3)外联部联系院安排相应的时间,特别是中午12:00到13:00,以及下午18:00到19:00进行一定数量的必要宣传。

3、招新点展台

(1)时间:9月10日至9月14日(新展位设置5天)

(2)地点:食堂门口:

(3)人员安排:办公室制作新展位人员值班表,按值班表分配工作。

4、其它可行性措施

制作具有社区联合会特色的“调查表”(待确定)。社区联合会各部门成员可以利用业余时间参观新生宿舍,回答新生提出的问题,进一步与新生沟通,让新生充分了解社区联合会,积极参与社区联合会活动,进一步宣传招聘活动。

四、招聘新流程

(一)新招聘期间工作

(1)招新的早上8:00.负责人统一安排各部门人员将一定数量的桌椅从团委搬到食堂门口,并在搬运前统计桌椅数量。

(2)办公室成员负责设立大学生社团联合会特约处。申请人可以回答一些他们关心的问题,如社区联合会的具体运作、社区联合会的部门设置、社区联合会的工作成果、社区联合会的发展方向、社区联合会工作人员的要求等。

(3)上午8:30.招聘新工作正式开始。

(4)工作开始后,各部门的工作人员可以介绍部门的特点、工作方向、工作职责和工作表现,耐心细致地回答申请人关心的问题。

(5)申请人可在各部门人员处领取新的招聘表,认真填写并及时上交。

(6)晚上19:00.策划部负责组织理事成员,清点桌椅数量,将桌椅搬回医院团委,放置指定地点。

(7)如有变更,办公室和规划部门应及时安排并通知到位。

(二)面试期间的工作:

(1)面试前期,社团联合会在教室内简单布置,分为两个教室,方便面试。

(2)晚上6:00开始面试,共7个部门,分两组在两个教室面试;晚上10点:00结束。

分组如下:

第一组:财务部办公宣传部新闻部

第二组:外联部社区管理中心规划部

(3)面试内容:

①简单的自我介绍(不超过三分钟)。

②申请人回答评委的问题。

③对考生某些方面的能力有特殊要求的部门,可进行现场测试。

(4)根据各自部门的特点,自行安排面试的具体问题,形式不限。

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员应根据面试结果、招聘人数等信息和要求,初步确定各部门的候选人名单,并向主席团报告。

2、审核复核后,临时主席团签字同意上报名单并登记。

3、公布干事名单。(海报由宣传部负责)。

五、招聘新阶段工作要求:

(1)各部门负责照顾好分发给各部门的桌椅,晚上按安排按时上交。如有缺陷,应及时向财务部报告。

(2)各部门安排值班人员名单,确保招聘新办公室有值班人员。

(3)宣传部门应提前制作本次活动各部门的海报。各部门前的海报内容应包括部门特点、部门工作方向、部门职责、部门成果等,以加强申请人对各部门的理解。此外,您还可以在海报上添加以前工作的照片,这更方便您了解社区联合会的工作。

(4)社区管理中心做好维护招聘现场秩序和员工饮用水等服务。

(5)主席团和策划部负责新现场物品的收集和整体分配

(6)宣传部和办公室负责新表的发放和统计。

(7)外联部联系广播站做好进一步宣传和现场通知工作。

(8)社区管理中心负责现场处理突发事件或特殊情况,维护现场秩序。

(9)新闻部、宣传部负责拍照和宣传

六、注意事项

1.如果在此期间遇到下雨等天气,可采取以下措施建立户外招聘新场所:

(1)在体育馆大厅内设置招聘新领表场所。

(2)如无法实现,可安排各部门人员在二教大厅入口处设置招表发放处。

(3)在公寓等场所重新张贴海报,说明情况,申请人可自行面试。

(4)如果申请人数过多,一天内无法完成面试任务,可以推迟完成面试计划。

2.各部门的面试官对每个候选人一视同仁,公平公正,根据自己的具体情况对每个候选人进行面试,细心耐心。

3.如果某个部门的申请人聚集在注册工作中,某个部门的申请人数相对较少,可以根据招聘表初步选择一些相对合适的申请人,通过电话咨询确认,并安排他们到较少的部门进行面试。

4.如遇紧急情况和特殊情况,应及时响应主席团和社区管理中心,并安排解决。

七、招新总结:

9月16日,会议总结了学校社区联合会招聘的新工作,并于9月18日向学院共青团委员会报告了招聘的新总结材料。

团委大学生社团联合会

社区招聘新策划书(二)

新学期的新气象,在这个秋高气爽的日子里,汽车工程系在大一新生的加入下更有活力。为了宣传我们的社区文化,让学生更好地体验我们的魅力,社区联合分会策划了一个新的社区招聘计划。让学生更好地融入大学生活!

一、招新主题

我的大学,我做决定

二、招新时间

**10月X日(如有特殊情况,另行通知。)

三、招新地点

二食堂前篮球场

四、招新对象

所有在校学生的重点对象是大一新生

五、招聘新流程

(一)前期宣传

①该协会以横幅和海报的形式告知学生招聘新信息。

②各俱乐部可以自愿提前宣传自己的俱乐部,但禁止收取会费。

②各俱乐部可以自愿提前宣传自己的俱乐部,但禁止收取会费。

①海报、宣传板的内容要青春活力,健康向上,形式多样。

②海报和横幅应张贴在学校宣传栏和人流量大的地方。(张贴前需填写分社联的申请表)

(二)报名阶段

1、院社会联合会将各社区划分为具体招聘指定区域,分社会联合会将维护招聘的纪律和卫生状况,监督和督促社区完成注册工作。

2、监督办公室负责向各社区发放新的招聘表,管理所有登记表,其他部门共同分工收取新的登记费。

3、分会负责人指导各部门的工作和日常会费的最终清点和存放。

4、设立招聘办公室,为学生解决社区问题,各部门轮流值班。

六、资金预算

大海报元/张×=元

小海报元/张×=元

横幅元/条×=元

新表元/张×=元

笔元/支×=元

矿泉水元/箱×=元

七、注意事项

1、各社团在招聘期间需要的设备宣传板自行负责,不提供社会联系。

2、社团招聘期间所需的桌子由社会联合会统一向社会联合会申请,招聘结束后统一收回。新招聘期间发放的桌子由社团自行保管。如有损坏,社区需要赔偿。

2、社团招聘期间所需的桌子由社会联合会统一向社会联合会申请,招聘结束后统一收回。新招聘期间发放的桌子由社团自行保管。如有损坏,社区需要赔偿。

3、外宣部和社会实践部可以在社团招聘新时找到赞助商。()

4、社团招聘期间,以主席团发布的通知为准,各部门不得自行主张。

5、由于招聘新人员和时间不能准确确定,资金预算仅供参考,不用于结算。
汽车工程系社团联合分会

社区招聘新策划书

(三)

社区的建立不仅是为学生提供锻炼的平台,也是为整个学校实现梦想的机会。因此,社区的存在不是暂时的,我们需要更多的新力量来使我们的社区更强大。

一、播音部招新要求:

由于播音部直接面向观众,对播音员的要求如下:

1、口齿清晰,普通话基本符合标准,没有口语。

2、语言组织能力强,随机应变能力强,能应对各种变化。

3、有高度的责任感和集体荣誉感。

4、服从社区活动的安排。

二、规划部招聘新要求:

规划部是社区的重要组成部分。规划部的工作需要耐心细心的人来完成,规划部的工作也不容易。因此,社区的要求如下:

1、成员应该有强烈的责任感,热爱自己的工作和在社区中的角色。

2、语文基础深厚,写作能力优秀,语言组织能力好。

3、具有较强的随机应变能力,能处理各种类型的稿件。

4、服从社区的任务分配和活动安排。

三、采编部招新要求:

编辑是社区的主要任务,是社区所有活动的开始,编辑范围广,内容多。因此,对成员的要求如下:

1、任劳任怨,责任心强,责任心强。

2、积极完成社区分配任务。

3、有创新意识。

4、对任务负责,不搪塞。

四、后期生产部招聘新要求:

后期制作部负责剪切录制的音频和视频文件。因此,对成员的要求如下:

1、了解计算机,了解文件的各种处理和制作。

2、服从社区活动安排,不抱怨工作。

3、强烈的责任感和集体责任感。

社区的存在并不依赖于一个人,两个人,而是需要每个人的努力才能成长。我希望每一个刚加入社区的新成员都能为集体感到自豪,并为我们的集体做出自己的努力。

谁能帮我起草社团联合会的招聘新策划?

主要是关于社会联合会新学期新生招聘计划,内容可能是关于新招聘的宣传、具体的活动方式、新人的要求等。

策划书

一、活动目的

扩大我校社团联合会规模,让更多的学生在这里锻炼,特别举办这次招聘活动。

二、活动目的

公平、公开、公正,让更多的学生在这里锻炼。
三、活动时间

四、活动地点

五、活动内容
1、活动现场的安排和布局

*部长负责,

部门、

部门共同参与

(详细步骤如何布置清楚)

2、人员安排在活动当天

(看你要安排几天,安排好每天现场的安排人员)

3、预计招聘新人数

*人

4、宣传工作

宣传部负责

(后面看看你在整个招聘过程中的具体工作事项,一般来说,你应该在整个招聘过程中写下每一个细节。

六、面试流程

1、时间:

2、地点

3、面试官安排:(谁去面试)

4、面试要求

(这是你招聘新面试后的过程)

1、面试官的要求

(这里要根据不同的部门来决定。比如规划部需要丰富的组织能力和规划能力,外联部需要一定的与外界沟通能力,宣传部需要一定的写作技巧,会画等等。)会画等等。

2、工作人员的要求

比如工作证、言谈举止、个人形象等等

八、活动预算

水:

条幅:

(这里有必要把你整个活动涉及的所有资金都列在这里)

中间省略了很多细节,因为我不太清楚你做活动的过程。但是如果你加齐了,想到每一个细节都很好。但是如果你加齐了,想到每一个细节都很好。

希望对你有点用。

这里问有点不合适,应该去专业的威客网站!1.活动宗旨:为协会注入新鲜血液,丰富和壮大音协。二、活动时间:..年..月..日.三.活动地点:

四、工作组:组长:..副组长:...团队成员:全体官员5。活动内容:招收新一代会员,主要面向新生。六、宣传方案1、悬挂条幅

2、发放宣传单3、幻灯片和精彩电影通过电视播放。4、摆放展板。活动规则:1。前期宣传(1)..月..日-..日,将协会传单分发到学生宿舍楼

(2)..月..日~..月..日,以海报的形式在宣传栏宣传。2.新招聘(1)场地由学校社会联合会提供,加上帐篷和桌子。协会再做一些准备

桌子、凳子,以现场介绍协会。(2)办公室负责收取会费。(3)协会干部轮流值班。(4)新招聘结束后,协会干部将清理现场。

(5)总结整个活动。七、活动资金及预算:传单(0.12*500)60元,工作人员自行解决午餐问题。共计60元。

如何写社团招聘新策划?

众所周知,新会员是一个社团的血液,是社团传承的基础。因此,招聘任何社团都是新的

至关重要。我们的演讲和口才有自己的特点。我们应该根据自己的特点进行炒作和宣传,扩大我们社区的影响力,吸引更多的新鲜血液注入。因此,我们应该充分探索我们的优势,特别重要的是,我们必须突出一个“新”的词,不同于其他人,给人一种明亮的感觉;第二,结合大多数成员的重要利益,说服他们加入我们的社区作为突破点。因此,集体应从以下几点入手:

这是我们俱乐部的基本目的。我们应该以此为突破点,加强我们俱乐部的宣传。因为作为一个21世纪的新人类,口才对每个人都非常重要。与他人沟通,表达自己的观点,都是

需要良好的口才能力。因此,我们应该以此为中心,结合自己的观点说服新成员。二:协会和就业问题

因为每个大学生都会考虑就业问题,他们参加俱乐部的目的是锻炼自己,以便将来能够找到更好的工作。所以我们应该抓住这一点,猜测他们的想法,重点关注“面试”这个环节来说服他们。

三:以此活动为背景,逐步开展各系辩论赛,吸引大家尤为重要

积极推动各部门建立自己的正规辩论队伍,这些会员具有很大的优势,而且这对他们在学院的个人影响也很大。四:培训问题,看电影

这是直接提高他们能力的一种方式,也是他们最关心自己的重要利益。我们可以定期培训,邀请一些有经验的演讲,辩论大师谈论他们的经验和技能,或者邀请一些成功的社会报告,你也可以带会员去看一些电影,比如全国大学生辩论赛。

5:选拔学校辩论家和演讲者,以选拔活动为宣传手段,增加学生对演讲口才重要性的理解,然后加入我们的舌底。主要是说服他们围绕他们可以获得的荣誉。

六:宣传近期几项大型活动。1.从新会员中选拔一些积极会员参加首届合肥高校四校辩论赛。积累经验.

2.协助组织学院演讲比赛。重点从他们的“荣誉感”开始。其他方面可以根据招生人员自身的特点自行掌握!

如何写动漫社团招新计划书?

动画协会申请书

尊敬的医院领导,协会联合会:

您们好!

如何写动漫社团招新计划书?

动画协会申请书

尊敬的医院领导,协会联合会:

您们好!

首先,非常感谢您抽出时间阅读申请。

如今,动漫产业在中国占有越来越重要的地位,对青少年产生了重要的影响,尤其是日本动漫产业在中国最受欢迎。动画有助于我们了解各国的文化。它涉及的范围很广,包括科学和历史。它以青少年最喜欢的方式拓展我们的知识,丰富我们的课外生活,调整我们在学习中的负担。在沉重的学习压力下,粉丝们以轻松搞笑、幽默的动画和积极的动画作为调节剂。大多数日本漫画都营造了一种轻松愉快的氛围,可以让人放松,调节身心。

动画具有形式自由、画面精彩、不拘一格、内容丰富、技术水平高、青春气息浓厚的特点,尤其是内容贴近生活,深受粉丝喜爱。但是,我们协会的会员在热爱动画的同时,必须做到以下几点:⑴正确处理主要任务和爱好之间的关系,爱好不能影响主题。⑵吸收动画中的积极成分。⑶在欣赏的同时,不局限于作品本身,要多思考创作的尝试。⑷试着自己动手画漫画,制作FLASH。⑸不要沉迷。
本协会现有5个部门。分别是组织部、秘书处、宣传部、活动部和外联部。本协会的辅导员是夏爱萍,导师是。本协会将以动画为主题,在校园内开展各种活动。比如动画知识竞赛、漫画比赛、优秀作品表演、动画人物真人表演(即COSPLAY)等。有利于丰富大学生的业余生活,缓解学生的压力。与此同时,它与信息系的动画专业和艺术系的设计专业密切相关。因此,动漫协会的成立对我院有一定的影响。
我院之前有一个动漫协会,因为管理不善而废社。针对这一问题,本协会吸取了教训,并指定了动画协会的详细章程。协会管理、活动举办、会员权利义务等方面都有说明。我希望医院领导和社区联合会能相信我们,我们将努力做好社区,不再重蹈覆辙,不辜负您对我们的期望。使本协会在本院和南通各高校的影响力越来越大!
希望医院领导和社团联合会能够同意建立这个社团!
南通纺织职业技术学院
动漫协会

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