人力资源证先考几级（人力资源考证条件）

最近很多用户都在找人力资源证先考几级的答案。今天毕业证样本网总结了几个答案给大家解读！97%的新客户认为，本文讨论了人力资源证书的知识和人力资源等级考试，值得一读！

人力资源经理应该从四级考试开始吗？

现在人力资源经理可以跨级考试，只要符合相应的报考条件，就可以报考

具备下列条件之一的，可申请三级/高级工人：

(1)取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作5年以上(含)。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书），并持有高级技术学校和技术学院的毕业证书（包括未取得毕业证书的应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书），并具有高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（包括未取得毕业证书的应届毕业生）。

（3）取得本专业或相关专业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）并取得本专业或相关专业毕业证书后，从事本专业或相关专业2年以上（含）。

(4)取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业累计工作一年以上(含)。

(4)取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业累计工作一年以上(含)。

(5)本专业或相关专业硕士及以上学历证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)。

人力资源经理考试内容-理论知识

人力资源经理根据不同等级有不同的考试科目，三、四考试科目有理论知识和技能操作，一、二考试科目有理论知识、技能操作和论文辩护，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

人力资源经理考试内容-专业能力

作为一名专业的人力资源经理，我们需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生的人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

人力资源管理证书首先考哪个等级？

刚开始学习人力资源管理应该先拿到哪个证书？然后呢？一、考试简介

企业人力资源经理职业按国家职业标准分为人力资源经理（国家职业资格四级）、助理人力资源经理（国家职业资格三级）、人力资源经理（国家职业资格二级）。

1、考试时间

全国统一考试每年5月和11月两次，分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。

2、证书

按照“社会效益第一、质量第一”的原则，在自愿参与的前提下，实行国家统一标准、教材、命题、鉴定时间、证书颁发。通过考核的，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实施统一的编号登记管理和劳动部网站在线查询。是相关人员求职、就业、晋升等法律有效证书，可记录在档案中，全国通用。

3、培训教材

劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》(上下册)、《常用法》(中国劳动和社会保障出版社出版)和《职业道德》。

4、报考方式

(1)考前培训:根据个人现有条件，申请相应等级指定教材的培训。

（2）评估申请：符合申请条件的人力资源管理人员，经考前培训后，培训机构负责向劳动部门申请考生材料，组织参加全国统一考试评估。

二、申报条件

(一)助理人力资源经理(以下条件之一)

1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，取得毕业证书。

2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职工作3年以上，经正规培训，取得毕业(结业)证书。

3.本科学历(含同等学历)，连续从事本职工作一年以上，经正规培训，取得毕业证书。

4.取得本专业或相关专业硕士学位，经正式培训并取得毕业证书。

5.具有高中、中专学历，连续从事本专业8年以上。

(二)人力资源经理(具备下列条件之一)

1.取得助理人力资源经理职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正式培训并取得毕业证书的。

2.具有大专学历，从事本职业8年以上，经正规培训并取得毕业证书的。

3.本科学历(含同等学历)，从事本职业6年以上，经正规培训，取得毕业(结业)证书者。

4.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业3年以上，经正规培训并取得毕业证书的。

5.具有博士学位(含同等学历)，经正规培训并取得毕业证书的。

6.从事本职业10年以上，经正规培训并取得毕业证书的。

三、报考资料

1.填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份

2.一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张

三、学历证、身份证复印件各两份。

4.人力资源经理考生必须准备1500字以上的工作总结，3000字左右的工作相关论文。

四、报考费(包括报考费、考核费、培训费、资料费)

1.助理人力资源经理780元

2.人力资源经理880元！

大学本科可以直接考人力资源助理，也就是人力资源三级，不是这个专业也可以报考，我就通过了考试。一般来说，没有必要参加四级考试。我们没有资格参加二级考试。

打字不容易，哦！先考人力资源管理员证书，属于国家职业资格四级证书。

从事人事部门工作需要考人力资源经理证书

需要四级企业人力资源经理。

职业分为四级：四级企业人力资源经理（国家职业资格四级）、三级企业人力资源经理（国家职业资格三级）、二级企业人力资源经理（国家职业资格二级）、一级企业人力资源经理（国家职业资格一级）。

具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、综合分析能力、团队合作能力和客户服务能力。(客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门)，客户服务提供服务、帮助或与之合作。）

企业人力资源经理的有关要求规定：

1、标准依次提高四级企业人力资源经理、三级企业人力资源经理、二级企业人力资源经理和一级企业人力资源经理的能力要求，高水平涵盖低水平要求。

2.标准教室或具有相应条件的会议室配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或多媒体，具有良好的室内卫生、光线和通风条件。

3.分为理论知识考试和专业能力考试。闭卷考试用于理论知识考试和专业能力考试。理论知识考试和专业能力考核实行百分制，成绩达到60分以上者合格。二级企业人力资源经理、一级企业人力资源经理也必须进行综合评价。

人力资源是先考二级证还是三级证？

我来:一、首先要认清人力资源经理的各个层次:

高级人力资源经理(职业资格一级)、人力资源经理(职业资格二级)、助理人力资源经理(职业资格三级)、人力资源经理(职业资格四级)。

四级由高到低，所以你只能从低到高考，也就是先考三级再考二级。欢迎追问