公共机构招聘考试网络2019年5月22日：根据洛医学院公开招聘领导小组办公室批准的洛医学院2019年公开招聘人才实施计划，现将洛医学院公开招聘相关事项公告如下：根据人员空缺和工作需要，洛医学院公开招聘专业技术人才44具体岗位计划见附件。
1坚持德才兼备的就业标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保公开招聘人员的政治素质和专业素质。
2坚持面向社会、考核结合的原则，严格按照市委编办的批准，公开招聘人才和学历。
公开招聘工作在漯河市机关事业单位漯河医学院毕业证样本网站上。在公开招聘领导小组的监督指导下，漯河医学院公开招聘领导小组自主组织实施，纪检监察部门全程监督。
1申请博士学位的考生直接进入考核环节。
学校组织对博士、教授、副教授等高级人才进行考核。
2报考其他岗位的考生，经市机关事业单位公开选拔招聘人员领导小组办公室备案后，进入面试环节。
在市机关事业单位公开选拔招聘人员领导小组的监督指导下，硕士、本科人员由学校组织面试。
3具备履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能。4.符合岗位要求的身体条件；5.具备拟录用岗位所需的其他条件；1.因犯罪受到刑事处罚的；2.因错误正在审查的；3.其他不符合资格要求的；。
学校负责组织登记和资格考试，考试结果报市机关事业单位领导小组办公室备案。
1注册和资格考试时间：2019年5月21日8：006月7日18：002注册方式：注册通过在线注册进行。符合申请条件的应届毕业生应提供简历、身份证复印件、就业推荐表，并填写登记表、信息汇总表，并发送至电子邮件：。
3资格考试。学校负责对申请人的注册条件进行资格考试，确认是否符合招聘条件，资格考试贯穿整个招聘过程。
招聘采用考核和面试的方式，由学校公开招聘领导小组在市机关事业单位公开选拔招聘领导小组的监督指导下独立组织实施。博士生直接进入考试，硕士生和本科生直接进入面试。
1评估面试时间:在学校官网公布。
2面试采用试讲和辩护的方式。重点考察申请人的外表、表达能力、沟通能力、适应能力、专业水平等方面，了解申请人的基本条件和综合素质。面试满分100分。
3成立专家评委会。由学校领导、教学系负责人、相关部门、各专业学科专家组成。
4试讲、答辩时，应聘者应抽签序号，应聘者在试讲、答辩时只报自己的序号，不介绍自己的名字和毕业学校。
1学历为博士生，根据考核结果和拟招聘计划1:1的比例确定体检人员。其他职位的考生根据面试结果和拟招聘计划1:1的比例确定体检人员。
通过考核面试的人员进入体检。
体检参照国家公务员招聘体检通用标准试行〔2005〕1执行号码等相关文件的规定。
1体检合格人员主要从思想政治表现、道德素质、遵纪守法、自律意识等方面进行调查。由学校人事部组织实施。
2根据试讲答辩、体检、考察结果，确定拟录用人员，并公示7天。
3公示无异议后，学校将拟录用人员向市机关事业单位公开选拔招聘人员领导小组报告。经审批后，凭审批文件办理相关手续。
拟录用人员应当按照规定的时间到学校办理有关手续。无正当理由逾期不办理手续的，取消录用资格。新员工上岗前，应当接受岗前培训，按照规定实行试用期制度。试用期为3个月。试用期的工资和福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满合格的，正式录用，不合格的，取消录用。
资格考试贯穿于招聘的全过程。
考生应认真比较岗位资格条件，如实填写个人资料。不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。
申请人隐瞒个人信息、扰乱登记秩序或者伪造学历证书等有关文件取得考试资格的，一经核实，取消考试资格，列入市机关事业单位不诚实人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘人员考试。
洛人力资源和社会保障局网站和洛医学院官方网站是招聘网站，相关信息将通过本网站发布。请注意查询，并提前准备相关材料。
第三，申请人在参加本次招聘活动时，必须保持注册时留下的联系方式畅通。如果通讯方式发生变化，应及时通知申请人在招聘期间因无法联系而无法按规定时间参加的，视为自动放弃。
四、本次考试不指定考试辅导书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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