学校招聘会不去扣发毕业证(签三方后没能及时拿到毕业证)

本文总结了学校招聘会与毕业证书之间的关系。学校不会因学生未参加招聘会而扣除毕业证书,强制参加线下招聘会不影响毕业证书的颁发。学校之所以要求参加招聘会,是为了给学生提供更多就业机会和机会,同时维护学校的声誉。不去实习可能会影响实习记录和就业机会,但学校不能强制学生在指定单位实习。学生有自由选择工作的权利,只要不损害国家、社会、集体利益和其他公民的合法权利,就不违法。对于学校不发放毕业证书的情况,可以通过向教育部投诉等方式解决。

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学校是否强制参加线下招聘会不影响毕业证书?

不去线下招聘会肯定不会影响毕业。之所以要强制去,是因为一方面督促学生有机会,万一有企业被爱上了。另一方面,这也是为了学校的声誉。如果没有学生参加学校招聘,这些招聘企业将来可能不会再来学校招聘。损失的是你们学校学生找工作的机会。因为学校招聘有更多的机会找到合适的工作。

学校招聘会不去扣发毕业证(签三方后没能及时拿到毕业证)

大学规定学生只能去招聘会上的公司实习,不能给毕业证书。

我是10年HR,利益链挂钩!

考试可以请假!

学了*本专业不一定从事本专业行业的工作。审视实习企业的实力,考虑是否去实习。

1加3协议?以提高学历为重点。

学校让他们回去参加招聘会,不回去就不发毕业证是违法的吗?

有自由选择工作,不能参加招聘会,但必须参加考试,不参加考试,学校不能颁发毕业证书,考试不颁发毕业证书是学校违法的,不是你违法的。劳动法第三条。

劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议处理和其他法律劳动权。宪法。

中华人民共和国公民在行使自由和权利时,不得损害国家、社会、集体利益和其他公民的合法自由和权利。综上所述,只要不损害国家、社会、集体利益和其他公民的合法权利,就不违法。

去学校指定的地方显然不是强制性的,但如果你不去,你就不会发毕业证书

不合法但没有办法解决。最多可以向教育部投诉。学校不能强迫学生在指定单位实习,学生也可以拒绝。

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