公司拿员工的毕业证(员工建档案必须要毕业证吗)

最近用户关注公司获取员工毕业证书的问题。文章提到,企业不能扣留员工的毕业证书原件,员工有权拒绝。企业强行扣留可投诉。学校拥有学生记录决定证书真假,但执行发放的是学校。涉及法律问题,法律制度不完善导致问题频发。公司仅支付基本工资60%违法,试用期应有固定比例。关于违约金,需按合同规定处理。

最近很多用户都在找公司拿员工毕业证的答案。今天,毕业证样本网总结了几个答案给大家解读!97%的新客户认为,本文讨论了公司获得员工毕业证书的知识以及公司获得员工毕业证书的原件。

企业能否扣留工人的毕业证书?

我去公司面试,公司领导说我必须留下毕业证书和学位证书备案,不能是复印件,只能是原证书,我有权拒绝吗?企业有权这样做吗?无权,只能留复印件存档!当然,您有权拒绝,企业无权扣留员工的合法有效文件。企业强行扣留的,可以向当地劳动部门投诉。这家公司是法盲,建议不要去面试。不能这样做,这是违法的。事实上,这些东西,很难定义。

公司拿员工的毕业证(员工建档案必须要毕业证吗)

因为学校有你所有的记录——不管是真是假。因此,他甚至有资格决定你是否能拿到毕业证书。但是,合理地说,完成学业后,就可以拿到毕业证了。学校规章中有这一条。但是,定这个的也是学样,执行的也是学校。

如果有后台,就告诉他们,让他们尝试一些痛苦!

没有后台,这件事很难处理。收集证据时,即使你匿名,也没用。学校,真想和你比较,下黑手,没有人能做任何事。在中国,这些问题还是比较多的。常说法律制度不够完善,主要是法律制度不够完善。

让狐狸,看鸡,能不出事吗?不能。

现在公司扣留员工的毕业证书违法吗?工资每月只支付基本工资的60英镑。

事实上,给你60%是件好事,因为你没有工作。很好。你可以做其他兼职工作。有很大的自由空间。你的公司没有项目。也许其他项目缺人。试试看。

按违法。试用期不低于约定的80%。转正全额发放。1。你的毕业证肯定不对。你可以回来。

你已经工作了两年,三年的定期合同和培训。既然绑在一起,你可能需要赔偿8500/3x1。违约金仅为今年违约金2833元3毛33元。

要求满意的答案。

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