冷水江六中毕业证（湖南省冷水江六中刘卓华简介）

最近很多用户都在找冷水江六中毕业证的答案。今天，毕业证样本网总结了几个答案给大家解读！97%的新客户认为冷水江六中毕业证知识和衡水市第六中学值得一读！

原湖南省冷水江市涟邵二中毕业证丢了怎么补办？

可以找教过你书的老师证明！六中毕业证可以办理。如果还不行，可以试着行贿，一定能搞定。

冷水江电大的文凭是什么？

成人文凭。截至2022年12月13日，冷水江电大学为非全日制学历，成人文凭。成年人可以通过注册学籍，完成学校安排的所有课程，颁发毕业证书。文凭分为学历教育和非学历教育两种。非学历证书主要是培训证书。学历教育是我们用得最多的。学历教育毕业证书分为国民教育系列和非国民教育系列。

冷水江职业技术学校是全日制大专吗？

是的。全日制大学，大专文凭。

职业技术学校简称“职业学校”，是中等职业学校的一个分支。职业学校以职业技能培训为主，提高劳动力就业水平，是中国特色的办学模式。通过技术培训可以提高市场就业竞争力，通过技能考核，通过技术考核后可以获得国家认可的技术中学学位。

改革开放初期，有一批专门从事在职职工职业培训的机构，称为“职业学校”或“技校”。实行普通教育与职业技术教育、全日制学校、兼职学校、业余学校、国家学校和业务部门、工矿企业、人民公社的政策。县以下教育主要面向农村，为农村和各种建设事业服务。提倡各行各业广泛开办城乡职业(技术)学校。将部分普通高中改为职业(技术)学校、职业中学、农业中学。经过调整和改革，各职业（技术）学校的学生数量在整个高等中等教育中占了很大的比例。

2015年娄底冷水江市事业单位招聘45名教师

公共教育为您服务。

2015年娄底冷水江市事业单位招聘45名教师。

为加强我市专业技术人员队伍建设，全面实施“人才强市”战略，经市委、市政府批准，报娄底市人力资源和社会保障局批准。2015年，我市公开招聘54名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下(本公告同时在湖南省人才网、冷水江市人民政府门户网、冷水江市人力资源和社会保障局门户网、冷水江市电视台等媒体发布)：

一、招聘原则。

公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试、考核、审批相结合的方式，严格公开招聘程序，严格的工作纪律，确保公开招聘质量。

二、招聘条件。

(一)基本条件。

一、具有中华人民共和国国籍；

二、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3。良好的品行和职业道德；

4。具备岗位所需的专业或技能；

5。具备适应岗位要求的身体条件；

(二)有下列情形之一的，不得报考。

1。因犯罪受到刑事处罚或者被开除公职的；

2。未转正的特岗教师；

3。冷水江市在职普通中小学教师不得申请教师职位；

4。在各级公务员考试和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用和录用纪律的人员；

五、现役军人；

6。普通高校全日制非2015届毕业生；

7。与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员；

八、有法律规定不得录用的其他情形的人员。

三、招聘计划及岗位。

（2）本次招聘的拟录用人员实行事业单位合同聘用制度，参加单位岗位竞争后确定岗位（符合竞争条件）如果该单位没有相应的职位数量，高职院校将被低级录用。

四、招聘程序。

发布公告→现场报名→资格审查→领取准考证→笔试→面试→体检→考核→公示拟录用人员名单→审批聘用。

(一)报名时间、地点、方式。

1。注册时间：2015年7月30日至8月1日。

上午8：00-12：00，下午15：00-18：00(周末不休息)。

2。报名地点：冷水江市人力资源和社会保障局。

3、注册方式和考试比例：注册采用现场注册和现场资格考试，每人限一个岗位，同一岗位招聘计划与申请人数的比例不得小于1：3；经市招聘领导小组同意，报娄底市人力资源和社会保障局批准，可适当降低考试比例。对于比例小于1：3的岗位，设置笔试合格分数线，本次公开招聘笔试合格分数线为60分(含60分)。对于比例小于1：3的岗位，设置笔试合格分数线，本次公开招聘笔试合格分数线为60分(含60分)。

4。报名程序：报名人员按填表申请、资格考试、缴费、摄像机、登记输机顺序报名。

(2)资格考试。考生资格将根据报考条件进行审核，通过资格预审的考生将凭自己填写的报名申请表进行缴费、摄像、登记。通过资格考试的，凭现场通知书领取准考证。普通全日制学历的认定以网上打印的《教育部学历证书电子登记表》为基础，专业考试以《2015年湖南省公务员考试录用目录》为基础。

申请人应诚实申请考试，如实填写个人信息，确保材料的真实性和来源的合法性。违反诚信登记规定，恶意取得考试资格的，如弄虚作假、提供虚假信息、伪造变更相关证件、证件来源违法等，将被取消考试和就业资格，并根据情节的严重程度进行相应处理。

5。领取准考证时间：另行通知：

6。报名费：200元/人。

(二)考试。

考试包括笔试和面试。考试总分按满分100分计算，其中教师笔试成绩和面试成绩分别占合成考试总分的50%；广播主持岗位笔试成绩占40%，面试成绩占合成考试总分的60%；其他岗位笔试成绩占60%，面试成绩占合成考试总分的40%(所有单科、合成成绩、考试总分四舍五入保留小数点后两位，下同)。

冷水江市人力资源和社会保障局门户网站公布了所有考试成绩。

1、笔试。

(1)笔试的时间和地点。

①时间：2015年8月8日。

上午9：00-11：00教师岗位：专业知识。

其他事业单位职位：公共基础知识。

下午14：00-16：30申请其他事业单位职位：

②地点：以准考证为准。

(2)笔试科目及内容。

笔试满分100分，笔试内容如下：

①小学普通教师岗位笔试内容为湖南省普通初中语文(语文版)、数学(湘教版)现行教材，语文、数学占50%；

②初中、高中各学科教师岗位笔试内容为冷水江市普通高中相应学科现行教材(A版必修人教)。

③其他事业单位的笔试科目为公共基础知识和申请科目，各科满分100分。笔试成绩按公共基础知识和申请成绩的50%合成。

2、面试。

(1)面试成绩100分。

(2)面试对象。

根据岗位招聘计划与面试官1：2的比例，所有面试官按笔试成绩由高到低确定。当录取计划的最后一次笔试成绩相同时：①教师岗位考生同时进入面试；②其他职位根据申请结果由高到低确定。当录取计划的最后一次笔试成绩相同时：①教师岗位考生同时进入面试；②其他职位根据申请分数由高到低确定。未达到1：1比例参加面试的，须经娄底市人力资源和社会保障部门批准，但面试分数低于60分（不含60分）的，不得确定为体检对象。

(3)面试。

面试分为四组：①小学教师讲课面试组；②教师岗位初、高中讲课面试组；③播音主持岗位专业技能测试面试组；④结构化面试组。

①小学普通教师的岗位面试采用讲座的形式。面试官应在规定的时间内完成备课和讲座（备课1小时，讲座10分钟）面试内容为五年级小学语文或数学科目。

②初中和高中教师的岗位面试以讲座的形式进行。面试官应在规定的时间内完成备课和讲座（备课1小时，讲座10分钟），内容为相应水平对应学科的现行教材（初中为八年级教材，高中为一年级教材）

③播音主持岗位面试是专业技能测试，即新闻稿的播出，主要测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性和节奏感；上镜形象测试主要是现场测试，注重气质、形象和仪表。

④实行结构化面试，主要测试考生的综合分析能力和解决实际问题的能力。

每组面试评委有7名，其中1名是主评委（所有评委都在不同的地方聘请）面试结束后，考生当场公布成绩。

(4)面试时间和地点另行通知。

3。同分优先处理方法。

考试总分相同的，按以下方法处理：

1。教师职位根据面试成绩由高到低确定。

2、广播主持岗位面试成绩高者优先；面试成绩相同的，具有广播电视播音员资格考试证书者优先；同样，普通话水平测试水平较高者优先。

3。其他岗位优先考虑笔试成绩较高的；笔试成绩相同的，优先考虑申请成绩较高的；同样的，优先考虑专业技术职称较高的。

(三)体检。

体检对象确定，同一岗位考生按招聘计划数1：1的比例确定，考试总分由高到低。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发的》执行通知。体检合格人员作为考核对象进入考核程序，体检不合格空缺参加同一职位面试考生根据考试总分从高到低，体检合格为考核对象，如考核对象因考核不合格空缺，根据上述体检补充方法确定体检对象，体检合格为考核对象。每个职位的总补充次数不得超过两次。

(四)考核。

体检合格人员确定为考核对象，考核重点是思想政治表现、道德素质、业务能力、工作表现等，考核考生应积极配合考核小组考核工作，在规定时间内提供档案文凭、学位证书、计划生育证书等考核所需的相关材料，应届毕业生必须提供学历证书和学位证书，否则将被取消资格。不合格对象有下列情形之一：①在处罚期内受到纪律处分的；②刑事处罚；③因犯错被工作单位开除公职的；④违反计划生育的；⑤弄虚作假。不合格对象有下列情形之一：①在处罚期内受到纪律处分的；②刑事处罚；③因犯错被工作单位开除公职的；④违反计划生育的；⑤弄虚作假。⑥因违纪违法被政法机关或者纪检监察部门立案审查尚未得出结论的。⑦有其他不适合就业的情况。

(五)公示。

根据考试、体检和考核结果，在冷水江市人力资源和社会保障局门户网站和市教育局网站上公布拟录用人员名单。宣传期为7个工作日。接受社会监督举报，实名举报经核实，不符合招聘条件的，取消录用资格，岗位空缺不予补充。

(六)批准就业。

公示期满无异议后，用人单位应当填写《湖南省事业单位就业人员名单》和《湖南省事业单位就业人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人力资源和社会保障部备案，办理就业手续。试用期为一年（试用期为三个月），试用合格人员应与用人单位签订雇佣合同。合同应当明确，新员工在用人单位的服务期不得少于5年（包括试用期），不合格人员应当取消其就业资格。

四、纪律要求。

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由纪检监察部门全程监督。违反纪律、弄虚作假的申请人，一经核实，可以在公开招聘的任何阶段取消其注册、考试或就业（录用）资格，五年内禁止参加冷水江市的招聘考试；徇私舞弊或者参与欺诈的工作人员员工，按照有关规定认真处理。

2015年冷水江市公开招聘事业单位工作人员公告。

2015年湖南省冷水江市事业单位招聘岗位表。docx。

湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南省教师招聘网(//_）

冷水江市人力资源和社会保障局。

2015年7月20日。