瓮安二中毕业证样本

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瓮安县银盏镇开发区平安大道46号

贵州瓮安职业技术学校1986年9月经县人民政府准许创立，原院址坐落于文峰北路，2003年县委县政府资产换置拆迁到县里南边，2013年8月拆迁到新院校，现学校坐落于贵州瓮安开发区，校园内占地总面积370多亩，总建筑面积83万平方，投资额25亿人民币。

校园内宽阔，合理布局，优美环境。

目前教现有师生员工165人，学员4719人。设立技术专业21个，在其中国家级别示范性基本建设技术专业4个，省部级示范性技术专业4个，州级合横峰一中的瓮安二中毕业证样本。格专业11个。

院校设备设备齐全完善、优秀，有办公楼、教学大楼、学生公寓、实践楼、学员餐厅、老师过渡房共18栋，有电子计算机800几台，有计算机维修室、互联网实训室广告创意制做室，有59间多媒体课室，有全透明模貝实训室，数控车床、铣床、加工中心 、数控机床、刨床、数控加工中心等91台，有电焊焊接实训室、铣工实训室、程序编写实训室、车辆应用与检修实训室、电焊工实训室 、电子器件实训室 、电器维修实训室，有电子琴实训室、电子钢琴实训室、民族舞蹈课室，有仿真模拟酒店客房、模拟餐厅、工业轨道平车实训室、服饰制图室、服装展览室、课余扩展实践产业基地等，各种实践设备设备齐全完善、优秀，达到了校园的各种实践教育的必须和提高了学员就业竞争力。

院校一直坚持 以服务项目为服务宗旨 、以学生就业为导向性 的教学方位，以诚以 博学多才 精技 致业为校风校训，以塑造点能优秀人才、服务项目瓮安经济发展为总体目标，落实严格治学、内抓品质、外树正气的核心理念，对学员坚持不懈 宽进、严教、优出的标准，重视以民为本，紧抓德育教育。

院校十分重视教学效果的提升，全面提高学员的操作能力，大力塑造技能人才。

为加强瓮安县老师人才培养，提升人才结构，依据《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》国发〔2018〕75号指示精神，融合我县院校空岗和市场需求状况，经瓮安县市人民政府允许，朝向高等院校引进2022届公费师范大学毕业生丰富师资队伍，特制订本招聘简章。

一、组织协调此次优秀人才引进，在瓮安县2022年公布引进应届生公费师范大学毕业生工作中领导组的带领下组织实施。

二、公布引进标准依照公布、公平、市场竞争、择优录用的标准，根据招聘面试、体检、调查达标后择优录用聘用，保证现行政策公布、程序流程公布、結果公布。

三、公开引进总数本次公布引进总数为36名（实际要求课程方案见公务员职位表）。

四、公布引进目标教育部直属六所师范学校北京师范、华东师范大学、东北师大、华中科技大学、陕师大、西南大学2022届公费师范大学毕业生。

五、公布引进标准（一）具备我国美籍，具备较好的品德品性。

（二）身心健康，具备一切正常执行引进岗位岗位职责的身体素质。

（三）遵循中华人民共和国宪法和法律法规。

（四）具备合乎招聘要求的学历、技术专业。

（五）获得相对应学段课程教师资格证书或教师证考试合格证书。

六、下列员工不可参与引进（一）遭受政纪、政纪处分并未消除处罚的工作人员。

（二）因涉嫌违法乱纪被调研并未完毕（审结）的工作人员。

（三）不符引进目标、报名条件或岗位所需资质标准的。

（四）法律法规、政策法规要求不可聘用为机关事业单位工作员的。

七、引进時间、地址（二）引进地点：贵州瓮安第二中学。

八、引进程序流程一报考1报名时间：2021年12月20日2022年2月8日。

2报名原材料：自己身份证件、自荐材料、教师资格证书（或考試合格证书）及荣誉证书、《就业推荐表》、《贵州省公费教育师范生报考协议书》及《瓮安县2022年公布引进应届生公费师范大学毕业生申请表》正本及影印件。

3报名流程：（2）当场报考：2022年2月7日2022年2月8日，当场报考地址：瓮安县教育部门人力资源管理科802室。

（3）资格复审在线报名的学生2022年2月7日2022年2月8日到瓮安县教育部门人力资源管理科802室。

开展资格复审，沒有网上报名的学生也可去2022年2月7日2022年2月8日到瓮安县教育部门人力资源管理科802室当场报考并开展资格复审。

资格复审达标后，进到下一阶段。

二面式招聘面试時间：2022年2月11日。

招聘面试地址：贵州瓮安第二中学。

招聘面试內容及方法由领导组临时性明确。

招聘面试完成后，依照同一岗位的学生从满分到最少分排序依照招骋招生数明确拟聘工作人员，并当场签署《意向就业协议书》。

这轮引进后，视岗位缺口状况临时性明确是不是进行下一轮引进。

（三）体检签署《意向就业协议书》的考生们进到体检阶段，体检务必在此次引进工作中领导组公司办公室特定的县市级及以上综合医院开展，并在要求时间段内由体检医院门诊出示体检结果。别的结果、评定一律不予以认同。

体检新项目和规范参考《公务员录用体检通用性规范实施》中国人部发〔2005〕1号、《公务员录用体检操作指南实施》、《关于印发有关修订内容的通知》国家人社部发〔2013〕58号、《有关修改〈公务员录用体检通用性规范实施〉及〈公务员录用体检操作指南〉实施相关內容的通告》国家人社部发〔2016〕140号、《关于做好公务员录用体检独特规范起草说明的通告》国家人社部发〔2010〕82号和全省的相关要求实行。对主检医师觉得必须做进一步查验的，经引进工作中领导组科学研究后可实现进一步查验，并对特殊情况开展分析解决。

体检完毕后，学生对体检結果有异议的，学生应在收到体检結果通告5个工作日之内书面形式明确提出复查申请办理，经瓮安县2022年公布引进应届生公费师范大学毕业生工作中领导组允许后安排复查。

复检也只能开展一次，体检結果以复查结果为标准。

舍弃体检或体检不过关的，撤销进到下一阶段资质，缺口岗位不予以替补。

体检医院门诊在体检中不可以私自给予乙肝病毒新项目检测服务。

因岗位特别需求在体检时作乙肝病毒新项目检验的，按相关要求实行。

体检花费由学生自立，体检的具体时间地址届时。

（四）调查体检达标工作人员明确为调查目标。

调查內容主要包含学生思想政治、品德修养、基本能力、学习培训主要表现、遵规守纪、廉洁从业等。

调查时还须进一步核查学生是不是符合标准的资质标准，明确其报考时递交的消息和原材料是不是真正、精确。

资质审查将围绕于引进的所有全过程，2022年7月31日前不可以给予毕业证书、学位证书、身份证件、教师资格证书正本的，视作调查不过关，不予以引进。

（五）公示公告经招聘面试、体检及调查达标的学生，明确为拟聘用工作人员，在瓮安县市人民政府网站网址详细信息见报名登记表上向社会发展开展历时7个交易日的公示公告，接纳社会监督。

（六）聘用依照《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文档相关要求，对公示公告期内情况属实或体现的问题不危害聘用的，按照规定申请办理聘用审核办理手续。

被聘用工作人员与用人公司签署聘用合同书。

聘用推行实习期规章制度，实习期满考评优秀的，给予宣布聘用，考评不达标的撤销聘用。

此次聘用工作人员在聘用院校的最少服务项目限期为3年，没满3年的，按聘用合同约定担负合同违约责任。

被聘用工作人员应按聘用文档规定按日报到。

除不可抗拒的要素外，超出要求签到時间10天并未签到的，撤销聘用资质。

对不予以聘用、被撤销聘用及舍弃聘用所缺口的岗位，不予以替补。九、工资待遇本次公布引进的工作人员全部为事业编，工资待遇按国家规定实行。

十、其他事宜一应聘者有下述情况之一的，撤销面试资质，已担任工作人员消除聘用合同书：1仿冒、修改有效证件、证实，或以别的不就在方式得到面试资质的。

2调查不过关的。

3别的违背公布引进相关要求的行为表现的。

二学生参与招聘面试不准时签署就业协议的，视作自行舍弃此次引进职位。

十一、在引进各阶段中，我国有关部门颁布新要求时，按新规范实行。

十三、本计划方案解释权属瓮安县2022年公布引进应届生公费师范大学毕业生工作中领导组。

十四、引进工作中解释权及特殊情况，由领导组科学研究明确。

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