应届毕业证找工作感想（毕业出来找工作很迷茫）

最近很多用户都在找应届毕业证找工作感受的答案。今天毕业证样本网总结了几个答案给大家解读！97%的新客户认为，本文讨论了应届毕业证书的知识和应届毕业生的工作经验，值得一读！

应届毕业生的身份重要吗？找工作有什么优势？

几乎每个人都知道应届毕业生的地位是宝贵的，但只有应届毕业生不知道。相信很多刚大学毕业的人都会有放松几个月再找工作的想法，但他们不知道这其实是在浪费应届毕业生的身份。

那么如何定义应届毕业生的地位呢？简单来说，可以分为两种，一种是没有毕业证但即将毕业的学生，另一种是已经毕业但在择业期间没有实施工作的学生。国家规定择业期为2年，部分地方可延长至3年，符合上述条件的是应届毕业生。那么，为什么应届毕业生的地位受欢迎呢？看完这四点，你就知道了：

应届毕业生地位有价值吗？就业有四大优势。不要浪费你宝贵的身份。

首先，考试有更多的优势。

现在的年轻人都像公务员一样渴望稳定的工作，所以考试是很多人都要经历的事情。在各种考试中，许多考生必须是应届毕业生，如公务员职位、转学考试等。这在一定程度上降低了大学生的竞争压力，在选择公务员时更倾向于聘请应届毕业生，因此应届毕业生在申请公务员方面会有很大的优势。

二是可塑性强。

假如你根本没有工作经验，找工作难免会被冷落，但应届毕业生不必担心这个缺点。可塑性强，因为他们没有工作经验。如果企业想培养人才，一张白纸的应届毕业生会有更多的优势。他们可以全心全意地投入到工作中，以全新的态度和眼光看待自己的工作。他们不会带着以前工作中养成的“偷奸耍把戏”的习惯。

第三，没有家庭负担，工作更有动力。

一般来说，应届毕业生还没有结婚，所以没有家庭负担，这样可以缓解他们的后顾之忧，让他们的工作更轻松、更专注。而且他们的事业才刚刚起步，发展空间会很大。刚毕业的大学生往往对工作场所充满激情，工作更积极。他们愿意通过不断的练习来提高工作能力，即使遇到挫折，也能尽力去解决。此外，应届毕业生的动力可以给企业带来巨大的活力，也可以让同事有危机感，提高工作积极性。

第四，你可以获得更多的工作机会。

与社会上的农民工相比，应届毕业生可以获得更多的就业机会，如校园招聘。会有很多实力雄厚的大企业，比如国有企业和央企。对于求职者来说，找一批有前途的人才来培养是一个难得的机会，但之前的毕业生却没有机会享受这样的待遇。所以应届毕业生一定不能浪费好时间，把握自己宝贵的身份，尽快找到满意的工作。

与大家分享一些应届毕业生求职的感受

找工作已经一个月了，拒绝了一份卖树的工作和电话市场调查员的工作。毕竟我学的是信息管理和信息系统，还是想找专业的对口，但是因为编程不强，所以这份工作。难啊！看到那些相关的学生和很多选择可以直接去工作真的很羡慕，他们每天跑到招聘会和面试，但从来没有找到合适的工作真的很沮丧。听说我的一个同学居然在天津找了一份起薪3000的工作，真是流口水啊！现在这个世界只能怪自己生活不好，没运气！但我们还是要坚持下去，拖着疲惫的身体穿梭在面试官面前。为什么我的努力没有得到回报？我的小鱼真的没有属于我的水坑吗？大家也来谈谈自己的求职感受吧？求职中的十二个高级错误。

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断纠正错误，走向成熟。然而，一些聪明的求职者在面试中犯了一些错误，这是不可避免的。我们称之为“高级”错误。

一、不善于打破沉默。

面试开始时，考生不善于“破冰”(英文直译，即打破沉默)，等待面试官打开话匣。面试中，考生出于各种顾虑，不愿意主动说话，导致面试冷淡。即使能勉强打破沉默，语音语调也极其生硬，让场面更加尴尬。事实上，无论是面试前还是面试中，面试官都会给面试官留下热情和善于与人交谈的好印象。

二、与面试官“接近”。

具有一定专业素质的面试官是接近考生的禁忌，因为双方过于随意或紧张的关系会影响面试官的判断。过度的“接近”也会客观上阻碍考生在短短的面试时间内陈述自己的专业经验和技能。聪明的考生可以举一两件有根据的事情来表扬招聘单位，从而表现出你对公司的兴趣。

三、左右为偏见或偏见。

有时候，你在面试前知道的面试官或者招聘单位的负面评价会影响你在面试中的思维。误以为面试官看似冷淡或严厉或对考生不满意，所以很紧张。有时候，面试官是一个看起来比自己年轻很多的小姐，心里开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？“事实上，在招聘面试的特殊采购关系中，候选人作为供应商，需要积极面对不同风格的面试官，即客户。面对客户，一个真正的销售人员的态度是无法选择的。

四、慷慨陈词，却举不出例子。

当考生谈论个人成就、专长和技能时，聪明的面试官会问：“你能举一两个例子吗？”？考生无言以对。而面试官恰恰认为，事实胜于雄辩。在面试中，考生只能以所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力和领导能力为例。

五、缺乏积极态势。

面试官经常提出或触及一些让考生感到尴尬的事情。许多人面红耳赤，或躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答，积极的解释。比如面试官问：你为什么五年换了三次工作？有些人可能会谈论工作有多困难，上级不支持，而不是告诉面试官：虽然工作很困难，但他们学到了很多，也成熟了很多。

六、失去专业风格。

一些考生在面试中表现良好，但一旦被问及他们现在的公司或以前的公司，他们就会愤怒地攻击他们的老板或公司，甚至辱骂他们。这种行为在众多国际大企业或具有专业素质的面试官面前是非常忌讳的。

七、不善于提问。

有些人在不该提问的时候提问，比如在面试中打断面试官的谈话。有些人在面试前没有为提问做好充分的准备，轮到有机会提问时不知道该说什么。事实上，一个好的问题比简历中无数的笔墨要好，这会让面试官刮目相看。

八、个人职业发展计划模糊。

对于个人职业发展计划，很多人只有目标，没有想法。例如，当被问及“你未来五年的职业发展计划是什么？许多人会回答说：“我希望在五年内成为全国销售总监。如果面试官接着问“为什么？考生常常感到莫名其妙。事实上，任何具体的职业发展目标都离不开你对当前个人技能的评价和你为胜任职业目标制定的粗线技能发展计划。

假装完美。

面试官经常问：你的性格有什么弱点？你在事业上遭受过挫折吗？有些人会毫不犹豫地回答：没有。事实上，这种回答往往对自己不负责任。没有人没有弱点，没有人没有挫折。只有充分认识到自己的弱点，正确认识自己的挫折，才能创造出真正成熟的人格。

十、被“引君入瓮”。

面试官有时会评估考生的商业判断能力和商业道德素质。例如，在介绍了公司诚实守信的企业文化后，面试官什么也没介绍，问：“作为一名财务经理，如果我（总经理）要求你在一年内逃税1000万元，你会怎么做？“如果你当场想到逃税计划，或者文思泉涌，立即列出很多计划，证明你陷入了他们的陷阱。事实上，在几乎所有的国际企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。

十一、积极查询薪酬福利。

面试结束时，一些考生会主动向面试官询问该职位的薪酬和福利情况，结果是欲速则不达。具有人力资源专业素质的面试官是禁忌。事实上，如果招聘单位对考生感兴趣，他们自然会问他们的工资。

十二、不知如何结束。

面试结束时，许多求职者会因为成功的兴奋或对失败的恐惧而语无伦次，不知所措。事实上，在面试结束时，作为一名候选人，你不妨：表达你对该职位的理解；热情地告诉面试官你对这个职位感兴趣，并问下一步是什么；微笑着与面试官握手，面试官的接待和考虑。

！~~我也是这句话“慢慢来”！只要你有真才实料，你怕找不到工作吗？如果你真的不能，找一份与你的专业有关的工作，要求不是很高！从低开始不是一件好事！至少工作经验比别人高！你也可以锻炼你的毅力。但说起来容易，做起来难！不要只关注别人的眼睛，别人的成就。自己就是自己！相信有一天你会成功的。来吧！站起来吧！还有很长的路！老兄。

你要知道后来还有这样的事情！你是本科还是专科？

不要求这么高。

慢慢来呀。

我也是应届毕业生，我是专科，现在工资才1000。

我在广州。

如果可以，可以交朋友。QQ：你是什么？我有一个小学同学读大专。他在学校呆了一年，修了重修课，但他刚毕业就去读研究生。现在他还是公务员？

毕业生找工作的感觉

本科大四，2010年6月毕业。提前放寒假的时候，我马上回家，赶紧在招聘网投简历。

找一份适合自己的工作，看到差不多就打电话问那边考虑不考虑应届毕业生。我回家后的第二天，一家好公司打电话来，但对方似乎招募了行政专员，类似于文员。

整理数据，处理办公杂事。但是，我学的是国际贸易专业(虽然英语没有通过六级)，作为一个男生，所以这个职位。

不屑一顾。我自己的想法是找一份有前途的工作，即使没有工资。后来面试还是去了，面试不太好。问我对这个职位了解多少，我说不知道。然后说五天后回答我。后来，当我回来时，我知道面试失败了。又经过2。

三天，这几天我打电话问要不要应届毕业生。有人说先投简历，有人直接否决。那天打电话给我，我说你是单证员，会考虑应届毕业生吗？A女士说这个会考虑的，你要打电话直接问经理。然后告诉我号码XXXX，我直接按号码打电话，B女士接了。听了我的话，我又说了。

你应该打XXX号问的，不是我部门招的。后来，我按照她说的号码打电话。里面的彩铃声实际上是。

欢迎您致电###公司，成为另一家公司。我直接挂了，当时心里有点冷。但是第二天，我拿了妈妈的号码再打。这次是对的。

但对方说快年底了。可以考虑你的简历，明年再说。趴着挂了电话，又没戏了。

大约是我回家的第六天。我看到一个单位在招聘外贸实习生，这与我的专业对称，实习生的待遇很小。赶紧打电话，对方是温柔的女孩接的。我说我可以在下午去面试。碰巧下雨了，但我只能开电动汽车。当我到达那里时，经理是个男人。当时，经理悄悄地对旁边的人说：为什么是个男人？

但是我还能听到吗？哎！只能过去坐下，然后经理一直很忙，不知道该忙什么。或者那个接电话的女人说“你等下去”，然后经理也对我说。

你等下。大约三分钟后，我拿起简历看了看，说你怎么读了四年。

还是四级？当时我很尴尬！因为旁边都是人，女生三个男的两个，我刷脸红了。毕竟我不熟悉我的生活。又被告知了我的缺点。哎！后来，我被要求翻译一个函电。除了一个outsoar和一个outsoar，我想我自己inverter没有翻译，其他的都翻译了。而我翻译的时候，他还在和别人说话。感觉有点被无视了。后来他把简历还给我，说先留号码，过几天再看。我也说打扰，然后我先回去。哎！个人觉得他根本不想要我。什么是翻译？幸运的是，当我没有出丑回家时，我非常沮丧。第二天，我起床看了看招聘网络，然后降低了我的要求，看看是否有免费的劳动力市场。于是打通了一个无薪实习生的电话。她让我明天去面试。第二天早上，我九点出去，因为她没有告诉我地址，所以她不得不从他的公司网站上找到XX号。这个地址根本不确定，因为开发区很大。然后我去了自己的印象，然后一边骑自行车一边打听，哦，那天下雨了，我穿着雨衣。但都说不好知道，后来直接打电话问，到底在哪里。她说在XXX。我打听了这个地方，刚才。

我还不知道建在哪里，所以作为一个本地人。然后我找到了那个地方，但只是一个社区。没什么公司。

所以我四处走动或没有结果，然后打电话问，她说她不知道怎么说，只要红绿灯的方向，所以在过去，那里正在建设，不像一个公司的地方。花了大约半个小时，我还是找不到。我打电话给我，知道我的姓是什么。我的真诚似乎感动了我。说怎么走，叫我在哪里等。后来终于找到了，原来这不是厂家一样的公司。只是一家门面公司，工厂在其他地方。难怪找不到。当我坐在那里的时候，我拿着她给我的热开水。当时我的手一直在颤抖，太冷了。大腿和屁股都湿了。聊天几乎回来了，说第二天回复我。第二天，我打电话问她怎么想。星期一她让我去上班。我刚刚经历了招聘工作。找工作是一件很麻烦的事情，也很累。最重要的是，你应该像第一次面试时一样精力充沛和自信。也要做好被鄙视的准备。被鄙视后，不要觉得自己不够好，因为他们原来的职位有限，申请这么多，所以总有人会被鄙视。主要是心态，坚持就是胜利，只要有希望就试试。现在我们在找工作，热不是工作。

祝好运！恭喜！努力工作，这份工作来之不易啊~开始工作是这样的，有很多困难，特别是大学生刚从学校出来，困惑，困惑，不适应，各种情绪都影响着我们。我今年刚毕业。我的情况和你差不多。事实上，现实和理想之间有很大的差距！一开始，我可能为自己设定了太高的目标。我出来找了几份工作。我觉得这不合适。现在人才市场招聘的人越来越少，条件也越来越高。我也开始反思，决定设定更低的目标。昨天，一家公司让我去面试，周一回复他是否去他们公司工作。我决定去做，总比呆在家里什么都不做好！以后找到更好的再跳~~~找工作~~慢慢找到自己想做的工作~~！

哎···同病相怜，生活就是这样，我也刚找到工作，有时那种打击真的让我觉得自己一文不值，··大家都觉得这个世界太假了，厌倦了，也不想找工作，对生活失去了信心和希望。那种感觉很痛苦，但更无助！接下来，这取决于我们对生活的妥协。然而，我们无法忍受等待的折磨和这个社会给我们带来的巨大压力``````一起努力吧！起点越低，发展空间越大！··

假如对你有帮助，希望。为什么要找工作？你考虑过自己的兴趣吗？现在你在找工作找工作，都迷失了自我。