最近，许多用户正在寻找关于人力资源证书职称考试的答案。今天，毕业证书样本网总结了几个答案供您解释！97%的新客户认为，本文讨论了人力资源证书职称考试的知识和人力资源职称考试值得一读！
如何考人力资源师证？
人力资源注册方式：人力资源经理是国家考试，必须到合格的培训机构注册，因为评估中心不接受个人注册。注册时需携带身份证复印件、学历证书(资格证书)复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中高级必须有学历证书(资格证书)原件。考试时间是每年5月和11月的第三个星期天。
人力资源证书的考试内容
经济基础105道题，单选70道，多选35道；单选题1分，多选题2分，满分140，84分。
共有100道题，单选60道，多选20道，不定选20道(案例分析)，满分140，84分及格。
许多人想知道为什么人力资源经理必须测试经济基础，原因是考试本身属于经济学家考试，人力资源，只是其中一个专业，独立命名于2020年，初级和中级考试，考试是职称证书，是人力资源领域唯一的国家组织考试。该证书具有经济学家职称和人力资源的双重属性。
因此，公共科目“经济基础”是必修课！
人力资源职称考试
我想申请人力资源部，但我不知道人事部在这方面是否有职称考试。如何联系他们，什么时候报告等详细回答？劳动和社会保障部组织的人力资源师考试，不是人事部。您可以在中国招生考试网上查看您可能想要的信息。每年5月考两次，11月考一次。考试将于今年11月13日举行。考试前一个月左右报名。
关于人力资源管理职称考试
各位：我想参加人力资源管理职称考试。我应该在哪里注册和了解相关信息？可以在劳动部直属的培训单位报考。我是在世纪合众教育报考的。
已经取证的建议你可以问
主要是你想申请哪个级别，请在你当地的培训机构注册
经济学家人力资源职称考试
我想考经济学家人力资源方向的初级职称，请考过的达人告诉我考试用什么书考什么内容
报名时间呢？我去年考了中级人资，一次通过。这种人力资源专业知识很简单，基本上是纯记忆内容。这种人力资源专业知识很简单，基本上是纯记忆内容。由于会计、概率等原因，经济基础比这稍微复杂一些。两门都是客观题(单选和多选)，只要看透教材，记住要点，多做练习，初级肯定比中级好！保证每天有一定的阅读时间，可以配合讲义。看完一章就做这一章的题。历年再做试题自学完全可以。
最好买今年的新教材，放心使用。去TB买就行了，一般都会给你发信息。
每个省市的具体报名时间都不一样，你要看你所在省市的人事考试网站，有很多地方已经开始报名了。
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