说到广东省的大学，很多人都会竖起大拇指。原因不是广东大学的综合实力有多强，而是近年来发展迅速。
广东省高校地理位置优越，继续努力引进重量级教授，可见学科排名的进步。
其中，中山大学最具代表性。
中山大学是广东大学的双子星之一，不应过多介绍学科实力。
在近年来的各种学术名单中，中山大学基本上是内地十五所大学之一。
其中，在校友会发布的大学排行榜中，已进入内地大学10所。
中山大学可以说是广东省高校中进步最快的重点大学之一。
6每年引进8000名医生，但院士没有新的中山大学历史悠久。中山医科大学毕业证书样本是否需要在校长查询前绑定？学校成立于20世纪40年代，中山医科大学并入21世纪初。
中山大学自成立以来，在全国一直具有很高的知名度和影响力。
特别是近年来，中山大学出现在第二梯队，经常出现在10名单中。
在快速进步的背后，是中山大学引进高水平青年博士学位。自15年以来，中山大学计划每年聘请1300名年轻博士学位，6年内计划引进8000名博士学位。
这是中山大学挑战清北和华东五所大学的信心。科研成果如雨后春笋般涌现，学科排名稳步提高，中山大学迎来了真正的黄金时代。
然而，在21年院院士增选名单公布后，中山大学再次登上热搜：院士增选没有收获，中山大学教授和校友也没有出现在院士名单中。
为此，就有了中山大学外强中干、虚有其名的说法。笔者认为，对此中山大学没有必要回应，也不值得去回应。
两院院士名单公布后，中山大学迎来了新校长高松院士。是不是因为中山大学院士选拔成绩差才考虑换院长？当然不是。
由于任期结束，中山大学原校长罗军院士退休。
只是卸任时间撞上了院士评选周期，其实两者并没有必然的联系。
所以以上问题没有根据。
中山大学迎来院士校长当然是好事。
但攻击中山大学博士引进计划是绝对不公平的。
先说中山大学院士挂零。两院院士的含金量毋庸置疑，但对于中山大学来说，院士的选拔是周期性的，所以一年的选拔结果根本解释不了问题。
例如，在2019年两院院士增选中，中山大学同时获得了两名科学院院士。这难道不能说明中山大学师资力量雄厚吗？
二是青年博士招聘。
两院院士普遍年龄较大，这主要是因为院士级别的成就需要很长时间。
中山大学博士招聘计划从15年开始，到目前为止才五六年。结果不是立竿见影的！
笔者认为，今年两院院士的选拔确实表现不佳。但我们不能否认中山大学的综合实力，更不用说中山大学的青年博士引进计划了。
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