淮南第二十一中学毕业证样本、高中成绩单、领导班子
◆淮南市第二十一中学有一个坚强团结、锐意进取的领导班子。3位校级领导都来自教学第一线，既是教书育人的行家里手，又是精通学校管理的开拓型人才，具有赶超一流的决心和魄力。校长兼党支部书记孙方礼同志是市化学研究会副理事长，淮南市中学高级职称评审委员会委员，具有先进的办学理念和科学的管理方法。他求真务实，以身作则，师恩泽桑梓，桃李满天下，怀赤诚之心，铸二十一中之魂，被淮南市教育局授予“教育系统十佳党员标兵”荣誉称号。领导班子成员团结协作，敢于创新，有较高的政策、理论水平和教育教学管理水平。
管理
◆学校实行科学化管理，以情感人，以理服人，努力营造民主、平等的氛围，着力构建和谐校园。实行民主决策，坚持校务公开，集众人智慧，谋学校发展。校领导不断增强责任意识和质量意识，坚持向管理要质量，以质量求发展，建立健全了教学常规管理制度，切实加强教学全过程的管理，教学工作严、精、细、实，形成了“团结、爱生、严谨、创新”的优良教风，确保教学质量始终名列淮南市示范学校前茅，从1999年至今，高考成绩连续7年位居全市前列，高考本科升学率连年攀升，高考达线率100%，05年高考本科达线120人。二十一中年年获得淮南市素质教育质量评估优秀奖，创造了一流的教育教学业绩，得到了各级领导的充分肯定和学生家长、社会各界人士的高度赞扬。
教学
◆一流的教育教学质量必须有一流的师资力量作保证。学校拥有一支师德修养高尚、专业水平过硬、教学经验丰富、职称年龄结构合理的教师队伍。学校现有教职工150人，其中高级教师40人，一级教师60人，市级骨干教师20人。他们爱生如子，精益求精，学而不厌，诲人不倦；他们师德高尚，业务精湛，工作勤奋，成绩卓著。
发展
◆学校以内涵发展为主线，以人民满意为标准，不断强化教师队伍建设，加强管理，严格要求，外树形象，内强素质，努力培养教师良好的职业道德风范，打造出一支师德高尚、教风严谨、素质优良的教师队伍，涌现了一大批师德高尚、成绩显著的优秀教师。近三年来，全校有30多名教师被评为省市级“骨干教师”“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“优秀党员”。
教师
◆学校鼓励和支持教师参加进修或培训，不断提高业务素质，目前在职教师中的中学高级教师40名，中学一级教师60名，高中教师大学本科学历达标率100%，5名教师具有研究生学历。为了增强办学的后劲，保证学校的持续发展，学校大力实施“青蓝工程”，高度重视对青年教师的培养，每学年开学初都举行新教师“拜师会”，请老教师传、帮、带。学校领导、老教师经常听新教师的课，及时评课，传授经验，指导教法，引导新教师悉心钻研业务，苦练教学基本功，养成良好的教风。通过每学期一次的“教学公开日”“优质课评选”“基本功大赛”教学活动，一批青年教师迅速成长，脱颖而出，呈现出长江后浪推前浪的可喜景象。
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