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从整体招聘情况来看，海关在招聘人数和岗位数量上仍属于各招聘部门的大户，想报考海关部门的考生不妨大胆一些。

下图是2017年全国考试前十名的海关部门。经过仔细观察，不难发现仍有一些海关部门没有减少招聘。

深圳海关排名第一，招聘人数多达116人。其他顶尖部门主要来自中国经济相对发达的重要边境和港口城市。因此，想在这些城市发展的考生应牢牢抓住机遇，勇于尝试，勤于复习，努力一举成功。

今年国考海关招聘的学历要求与前两年基本一致。

本科生可以申请90%以上的职位，而大专学历只能申请1个职位。可见，本科学历已成为海关申请的最低门槛。

但只有硕士或以上的职位只有一个硕士图片专业文凭模板。1、研究生与本科生的学术优势相比也在缓慢缩小。

基层工作经验绝大多数职位没有要求，应届毕业生申请考试不受限制。

2017年度国考海关职位对基层工作最低年限要求不高，242个职位无限，这意味着今年国考海关招聘近80%的职位可以由应届毕业生申请。

更值得一提的是，有200多个职位仅限于高校应届毕业生，可见海关部门对应届毕业生的青睐。

各高校符合条件的应届毕业生要注意这一政策倾斜，在报考中合理运用，减轻国考竞争压力。

专业倾向不明显:学什么都可以申请 文理工科均衡的机会。

在2017年国考海关部门招聘中，各岗位要求的专业多种多样。

管理专业，包括工商管理、财务管理、物流管理、行政管理等，排名第一，招聘388人。

其次是财务审计、计算机、语言和法律。

海关招聘专业全面包括文科、工程、科学等主流专业，最大限度地降低了考生的专业门槛，也有利于海关团队人才素质的平衡发展。

提醒：正是由于上述诸多优势，海关系统每年都会吸引大量考生报考，这也意味着更多的人有机会加入竞争。

如下图所示，近年来上海海关某职位进入面试最低分，考生可参考。

同时也提醒想报考的考生要认真复习，提高实力，才能打赢国考。

那么你适合报考2018年国家公务员考试海关部吗？看下面的数据分析(数据来自2017年国考)。

结语：2018年国家公务员考试即将启动，成为国家公务员对于每个人来说都是一份荣耀，而海关更是镇守国家出入口的重要机关。

国家公务员考试网提醒考生多关注本网站更新信息，及时获取最新公告、职位表等相关信息。

延伸阅读：海关是根据国家或地区的法律、行政法规行使进出口监督管理职权的国家行政机关。

即监督、检查、征收关税的国家机关。

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帕森斯设计学院或帕森斯设计学院成立于1896年，是世界著名的设计学院，也是美国最著名的服装设计学院。

帕森设计学院自1970年以来一直隶属于新学院（也称为新学院大学）。它是美国第一所拥有服装设计课程的大学，也是私立艺术设计学院协会（ ，以下简称）的成员之一。

申请表中英文版高中成绩单必须有毕业院校学籍等级管理办公室公章或签署相关考试成绩推荐信，由毕业院校教师或教授或工作单位提供。

简历：包括工作经验、旅行经验和展览经验。

有艺术设计相关基础提交相应专业的作品集其他:申请人高中毕业至少两年。

申请表中英文版相关考试成绩推荐信相关专业本科学历个人陈述（原因、简历、背景信息、临时学习计划、预期领域、职业目标）个人简历具有丰富的创意作品。

中央圣马丁艺术与设计学院，位于伦敦市中心，是英国著名的艺术与设计学院之一，是伦敦艺术大学的一部分，也是世界四大时尚设计学院之一。

申请表、官方英语成绩单、高中毕业证书、作品集、个人陈述、写作样本、推荐信、语言成绩证书、移民历史、护照、签证。

(注:申请圣马丁本科需要高中毕业生和伦敦艺术大学预科课程)。

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在线下载申请表并填写申请表后，向学校发送申请表、简历、个人陈述、学历证书和推荐信。英语教学专业需要英语水平测试结果，法语教学专业需要法语学习证书。需要提交作品集。

以上是国际艺术教育对这个问题的答案。如果你有更多的问题可以咨询艺术学习官员，你可以在任何地方学习。相反，缺乏工作经验的年轻人，如果没有正确的职业规划、良好的求职动机和成熟的求职技能，到处都可能会遇到很多困难和挫折，因此，在求职过程中给你一些共同的建议：我个人强调，无论是学习专业还是找工作，都有一个原则，那就是，热门的东西可能不适合你，待遇好、工作轻松、环境好的职位可能不是最有利于你发展的职位。没有必要说什么是好的，在哪里可以赚钱，在哪里可以钻，！等到发展到一定程度，待遇自然会好起来。

没有学位可能只是暂时没有白领的垫脚石，并不意味着没有未来，学习技术，有能力吃饭，生活并不比白领差！ 对于新时代的年轻人来说，找工作并不难。难的是找到他们喜欢的工作。

今天的年轻人，往往喜欢更多的钱，更少的生活，靠近家，坐在办公室工作，但实际上不太可能，所以我的建议是，首先找到一个更适合自己的发展，可以积累很多基层工作的实践经验，有这些宝贵的经验，然后找到更理想的工作，或者在原来的职位发展更高的职位并不难，所以如何找到合适的工作是了解他们的综合实力，然后密切关注社会切关注社会工作需求，综上所述，是回答三个问题： 1，我想做什么？也就是说，他们自己的兴趣，他们知道所有的职业，他们非常愿意从事什么。2，我能做什么？这与前一个问题不同。你喜欢的可能不是你有能力胜任的。特别是对于没有工作经验的应届毕业生，你不能眼高手低。你必须客观地判断你目前有哪些技能可以胜任社会上的具体职位（例如，擅长打字和写作的女孩可以从秘书和客户服务的职位开始一点一点地发展自己）3.市场想要什么？这是关键。不同地区和不同生活水平的相应岗位需求大不相同。了解社会招聘需求的最佳方式是经常阅读当地主流权威招聘报纸或浏览当地知名人才招聘网站。此外，不要总是呆在家里找工作。每周或每月运行更多的人才现场交流会议也是一个很好的选择。除了了解岗位需求外，还与用人单位进行直接面对面的交流和接触，这对于了解各岗位的技能要求，提高面试和沟通经验非常有帮助。！总之，只要你回答这三个问题，找出三个答案的交集，你就会立刻知道未来在哪里！当然，现实和理想还是有很大区别的。在复杂多变的职场竞争中，我个人建议你关注我能做什么。市场想要什么？这两个问题可以，毕竟，想找到他们想做的，是他们目前的能力，或市场供应短缺，对于新生或工作经验不多的年轻人真的不现实，我们仍然应该注意基层岗位的积累和锻炼，逐步为自己制定计划，逐渐接近他们理想的工作目标。

关于简历和面试相关问题，我建议您注意以下问题： 1。否仔细了解相应的企业、企业文化、主营业务和未来的发展方向。

如果你去面试，事实上，你根本不知道企业，只知道面试职位，另一个单位当然不想要这样的人。