解释下什么是档案
档案作为记录个人学习、工作、成长经历等内容的文件材料，发挥着重要的凭证、依据和参考作用。如果长期忽视，可能给招聘录用、选拔晋升等方面带来麻烦。比如，当求职者应聘国有企业，报考机关事业单位，参加公务员考试时，相关单位要调取求职者档案查看其政历情况。因此，重视自己的档案，及时添加可归档材料，是对自己职业生涯负责任的表现。
档案的内容有哪些
档案包括个人简历，工作履历学生档案（学历档案）单位证明；政治面貌材料，学习成绩表，在校期间的一切奖惩材料；家庭情况，社会关系；学历学位证明材料；更改姓名，民族年龄参加工作时间的组织审查材料；入党志愿书，转正申请书以及入党申请书；专业技术职务任职资格申请表，套改晋升聘任专业技术植物的证明材料，是直接形成的历史纪录。
档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的，是由文件有条件地转化而来的，
档案有哪些特点
①现实性，直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
②真实性，这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
③动态性，人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着你的经历会变动，内容也会增加。
④流动性，人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。
⑤机密性，档案涉及个人隐私，包含许多个人信息及其社会关系 ，因此，个人和机构都无权查阅档案。
首先我来解释下死档,理解死档的含义
死档是档案管理的一个术语，即档案因为各种原因已经不再流转，失去证明持有人身份的法律效应。档案在以下情况会成为死档。
造成死档的原因有哪些
1、档案丢失成为“死档”。
2、 档案在自己手里超过2年，也会成为“死档”，不再能证明持续人的履历
3、 五年后没有交档案保管费而被人才市场等机构封存的，也会被认为是“死档”。
下面着重讲一下怎么把死档激活
第一种情况，你的档案在自己手里，没有丢失，尽快到教育部门的大学生就业指导中心咨询办理。如果你在私企工作，提供劳动合同，到人才市场盖章，最后到就业中心盖章，办理改派手续。
第二种情况，档案在自己手里，现在已经找不到了。那么，你可以通过毕业院校，查询补办有关档案材料，重新激活档案。
第三种情况，先去学校把档案激活，然后去补交费用，办理存档。
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