为加快人才强市战略，大力引进优秀人才，缓解嫩江高中急需教师的情况，经嫩江人才工作领导小组研究批准，根据《嫩江县人才引进暂行办法》（嫩办公室发号），决定为嫩江高中引进教师。具体要求如下：
嫩江市高中隶属于嫩江市教育局公益二级事业单位，负责高中教育和高中教育。
本计划引进15名教师(详见附件1)。
1、中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，支持中国共产党。
2、有良好的职业道德和行为规范，热爱教育。
3、专业知识扎实，综合素质好，有能力履行岗位职责，有传染病或精神疾病者不得报考。
嫩江县85年高中毕业证书样本在哪里？4、近三年机关事业单位招聘过程中被主管机关认定为考试作弊，因犯罪受到刑事处罚，被开除公职人员，机关事业单位解雇不满五年，法律法规不得招聘其他情形人员，不得申请。
1、引进对象为全国统一招生考试(全日制)一批本科(含提前一批)毕业生的研究生和博士生。
2、本科生不超过28岁(1991年11月20日后出生)，研究生不超过35岁(1984年11月20日后出生)，博士生不超过40岁(1979年11月20日后出生)。
3、具有适合岗位的教师资格证书。
坚持德才兼备的引进人才标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、组织调查的方式进行引进。引进计划自公告之日起一年内有效，直至满。
1、发布公告。通过嫩江市人民政府网站、嫩江市智慧党建微信微信官方账号、嫩江电视台发布公告。
2、报名。
2019年11月24日年11月24日
现场注册地点：哈尔滨师范大学松北校区体育馆
咨询电话： 马先生
(1)嫩江市引进高中教师资格考试表(附件2)
（2）毕业证书、学位证书等有效身份证原件及复印件
(3)2020年应届毕业生必须提供在校期间加盖学校新印章的表现证明和就业推荐表(2020年应届毕业生应在2020年8月31日前提供毕业证书和学位证书原件及复印件)。
(4)近期同版2寸免冠彩色照片3张。
3、资格考试。市委组织部会同人力资源和社会保障部组织用人单位对申请人进行资格考试。
4、面试。
面试以讲课的方式进行。
讲座内容是申请人申请岗位使用的现行教材。
市委组织部会同有关部门和用人单位组织对面试合格人员的调查和政治考试。
体检标准参照《国家公务员招聘体检通用标准》执行。
体检不合格或缺检者取消引进资格。
体检费用按实际金额承担。
7、宣传就业。经市人才工作领导小组研究同意，通过面试、组织调查、体检确定拟引进候选人，并在嫩江市人民政府网站上公布。宣传时间为5个工作日。宣传期满无异议的，由人力资源和社会保障部组织用人单位与其签订雇佣合同。
引进人才实行六个月的试用期，试用期工资与正式员工相同。
试用期满考核合格后，正式录用，落实事业编制，兑现相关优惠待遇。
引进人才享受国家和省统一规定的事业单位工作人员的相关待遇。
根据《嫩江县人才引进暂行办法》（嫩发号），全日制博士生补贴全日制重点大学硕士生12万元，补贴8万元。
引进人才的服务期限不少于五年。引进人才年度综合考核合格的，在最低服务期内平均发放补贴。
在嫩江市人才引进领导小组的领导下，严格执行《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），并接受纪律检查部门和社会各界的监督。引进人员的资格考试贯穿于引进工作的全过程，引进欺诈、非法作弊的，经核实后取消引进资格。
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