因工作需要，现面向社会公开招聘硕士，相关事宜公告如下：
2遵守中华人民共和国宪法、法律、法规
5硕士及以上学历、学位及相应的专业知识、专业能力
6年龄一般在18岁以上，30岁以下，1991年2月7日至2004年2月7日出生，年龄时间计算点以2月7日身份证出生日期为准
7详见《吉林师范大学2022年硕士招聘计划及岗位条件清单》附件1。
1定向、委培应届毕业生报考，必须经定向、委培单位同意
2在职人员报考，须征得有用人权限部门或所在单位同意。
三、有下列情形之一的，不得报考:
1吉林师范大学公务员招聘和函授毕业证书样本是什么样的？在公开招聘期间，被考试组织部门认定有严重违纪违规行为人员
2被解雇不满五年的国家机关、事业单位公职人员
32022年7月末前未取得硕士及以上学历学位者
5三支一扶大学生村官、公务员招聘、事业单位招聘等基层服务项目不符合现任工作场所、单位或岗位要求的最低服务年限的人员
6其他情形下不得按照法律法规录用的人员。
从2022年2月7日到2022年3月18日。
请填写《吉林师范大学硕士申请登记表》附件2，并将有效身份证、本科、硕士毕业证书、学位证书、所需资格证书扫描件等材料存放在同一文件夹中。文件夹以其姓名和申请职位命名，压缩后发送至招聘邮箱，并在邮件主题栏和附件栏注明××硕士名称。
待学校审核后进行下一步的工作。请考生随时关注学校人事处网站，所有通知将在人事处网站发布。
20227月毕业的应届毕业生必须提供毕业生就业指导部签署的就业推荐表。除提供规定的材料外，还应提供教育部留学生服务中心颁发的外国学位证书。
申请人应当按照要求如实提交有关信息和材料。填写信息不真实、不完整或者错误的，应当承担欺诈责任，经核实后取消考试资格或者就业资格。注册必须与考试中使用的身份证一致。
学校对考生的材料进行审核，考试合格者可进入下一个环节。
现场确认时，学校将对资格预审合格的人员进行资格审查考试的人才能进入考核环节。
一般采用面试的方式进行评估，部分特殊岗位需要进行技术评估。当同一职位的申请人数超过一个工作日的最大面试人数时，应根据情况对申请该职位的候选人进行额外的测试，并根据额外的测试结果从高到低按招聘职位和计划1：5的比例确定面试资格候选人。取得面试资格的候选人应当按照规定的程序参加面试，其额外的测试结果不作为总分的计算权重，最终结果以面试结果为准。
面试结束后，在成绩达到及格线以上的人员中，体检考生按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定。体检按公务员招聘体检标准执行。
体检合格的，应当考察其政治思想、道德素质、业务能力、工作表现、拟任岗位资格，并审查其资格条件。
体检不合格的，取消拟录用资格。
经考察合格的，确定为拟录用人选，学校将在人事处网站上公示7个工作日。
宣传反映存在严重问题，不符合就业条件，取消候选人资格反映严重问题但难以核实，暂停就业，核实结论后决定是否对宣传期满无异议，或反映问题但核实不影响就业，按程序办理相关手续。
用人单位按照有关政策规定实行试用期，试用期计算在用人合同期限内。
试用期满考试合格的，正式录用，不合格的，取消录用。办理录用手续前自动放弃的，取消录用资格。
招聘人员采用就业制度，签订劳动合同，办理社会保险。
考生未在规定时间内参加证书考试、考试、体检、调查、登记等，视为自动放弃资格考试通过整个招聘过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或欺诈资格，取消资格，问题严重追究责任。
对公开招聘过程中申请人、招聘单位、招聘人员的认定和处理，按照《事业单位公开招聘处理规定》第35号执行。
吉林师范大学人事部是本次招聘公告的发布网站，所有通知均将在人事部网站上发布。
1：2022吉林师范大学公开招聘硕士岗位及其资格
2：吉林师范大学硕士毕业生申请登记表
原标题:2022年吉林师范大学硕士公告
原文链接：东北师范大学人文学院本科毕业证书样本、学位证书、证书、档案。
东北师范大学人文学院成立于1988年，前身为吉林省对外语言文化交流中心。2004年2月，经教育部批准，东北师范大学人文学院正式成立，是本科民办高等学校。
全国优秀教育工作者穆树源教授为学院董事长，博士导师吕英华教授为院长。
学院位于长春净月国家高新技术产业开发区，占地600多亩，建筑面积26万多平方米。
拥有13个基层系和46个本科专业，涵盖经济学、管理学、文学、法律、教育学、艺术、科学、工程、医学等9个学科。自2009年以来，已与东北师范大学、长春理工大学、长春中医药大学、吉林财经大学、长春理工大学、吉林师范大学、北华大学、东北电力大学等8所大学共同培训硕士学位。
11300多名本科生和研究生。
学院以建设应用型、国际化、多学科、特色鲜明的现代高水平民办大学为目标，以培养社会责任感强、创新精神强、实践能力强的应用型人才为培养目标，建立了以人人成功为核心内涵的成功教育理念，形成了勤奋发展、自强育才的校训。
学院形成了以高学历、高职称教师为主体的专职教师队伍。
在600多名全职教师中，教授和副教授的比例达到42人，硕士和博士教师的比例达到70人。在教师中，国务院政府津贴获得者、教育部教学指导委员会委员、吉林省著名教师、吉林省跨世纪人才、吉林省大学科研春苗人才、博士导师40多名教师被聘为兼职硕士导师。
学院坚持内涵发展，专业实力强。
现有国家特色专业建设点1个，省级特色专业3个，省级品牌专业建设点2个，省级优秀课程10门，省级优秀课程26门，省级教学改革建设试点专业2个，省级优秀教学团队7个，省级著名教师2人，省级教学新秀1人。省大学项目研究中心1个，省实验教学示范中心4个，省大学人才培训模式创新试验区3个，省大学生校外实践教育基地2个，首批吉林特色新大学智库1个，省科研创新团队1个，吉林省社会科学研究基地2个，吉林省社会科学研究基地4个，吉林省高等教育研究基地2个。
近四年来，省级以上期刊公开发表论文1000余篇，其中来源期刊、国家核心期刊、国际会议检索等期刊发表论文250篇，承担国家、省级等200多个项目。
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