在现代社会，尤其是年轻人的社会，跳槽成为了一种常态。很多年轻人将自己的每一份工作都看成一块跳板，当积累足够多的经验之后，就会选择去更好的公司找更好的工作。当然，在前面的文章中也有说到，人事档案起到了记录档案持有人的工作经历的作用。所以当一个人选择跳槽之后，那么自己的人事档案自然而然也要跟着他一起走，那么问题来了，辞职之后应该到哪里开具调档函呢？
今年刚刚年满三十岁的小刘，就遇到了这样的问题。他从毕业之后就一直在这家公司中工作，从未喊过哭喊过累，一直为了自己和家人更好的生活而忙碌和奔波。上个月，他以前的一个领导向他抛来了橄榄枝，希望他能到他现在的公司工作，那里可以提供更好的薪水和酬劳。小刘一直等待着这样的一个机会，所以直接毫不犹豫的同意了。那么现在遇到的一个巨大的问题就是辞职后一般到哪里开调档函呢？
辞职后一般到哪里开调档函？
这个答案其实很简单，只需要到新单位开具调档函即可。具体可以类比一下调动学生档案一样，当一个学生毕业之后，可以到自己所任职的公司里开具调档函，然后邮寄至学校，工作中也是如此，只需要前往新单位说明原因，并且请人事部的同事开具调档函并且邮寄至前单位，前单位按照应该有的手续，需要将当事人的个人档案邮寄发送至新单位所在地，或者新单位所在地的人才市场。
如果自己是处于一个失业状态的话，可以向原公司发出申请，请求他们将你的档案发送到自己所居住地的人才市场中，方便在日后需要办理档案手续的时候可以快速办理，而不是回到自己的公司再办理手续。
以上就是文章的全部内容，希望大家能从文章中获得自己想要获得的知识与常识。明白自己的档案在何时何地应该处于哪一个位置，或者如何将自己的档案牵出，放置在另一个地方。同时，在办理手续的时候一定要注意，个人一定不能够持有档案，如果个人持有了档案，那么极有可能导致自己手中的档案无效或者变成死档，还需要在去办理关于档案的激活手续和重新办理手续，希望大家都可以完美的处理好自己手中的档案问题。
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