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招聘大公司对学历的要求是什么？
在大集团电话面试中，对方首先是为了当事人的工资水平。但是当蜗牛回到他只有180万的时候，对方就没兴趣谈了。
因为他们要求现在的候选人年薪超过200万。所以礼貌地问对方，如果年薪达到200万，你现在的待遇是多少，对方说大约有250万。
这一招真的很狠！因为在他们看来，薪水代表了候选人目前的实力，但请不要忘记，不同公司的薪水也不同。
把第一学历放在第一位——第一学历必须是本科以上，否则会被拒绝。
这是蜗牛君的个人经历。这是深圳的一家汽车公司。对方动了很多猎头，招了很久，找不到合适的人。经过与物流间的长时间沟通，负责人发现他们非常符合自己的要求。
但是对方最后问了一遍，重点大学是不是本科？蜗牛君告诉他们，硕士是重点大学，本科只有两所学校。结果对方说不能进入下一关，因为学历不符合他们的要求。
公司花了这么多精力，终于找到了一个合适的人，但因为第一学位不是关键的本科课程，互相淘汰，这种事情真的让一个人感到沮丧。
和江西某集团公司谈判后，对方开除了80万的工资，蜗牛君很惊讶，说你的最高工资不能达到180万吗？对方说是华为背景的人，会拿到这么多工资。
华为的人当然很优秀，但是经过双方的沟通，既然公司已经认可了，为什么要给这么低的工资呢？因为背后有华为的标签，工资能翻倍多吗？
当然，最后我拒绝了这家公司。
上市公司招聘学历要求要求
本科以上学历。数据查询：从招聘要求来看，上市公司招聘对学历要求较高，34.4%的职位要求本科以上学历。
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