青年文明创建计划,青年文明创建计划
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创建青年文明号模范文明
经常制定工作计划
,它可以使人们的生活、工作和学习更有规律,养成良好的习惯,习惯制定工作计划,使人们不拖延、懒惰、逃避、不依赖,养成成功的习惯。能让你脱颖而出。下面我给大家整理一下青年文明创作计划
范文,希望大家喜欢!
青年文明号创建计划范文1
“青年文明”是弘扬职业道德、体现职业文明、创造青年文明的有效载体,也是促进青年成长、树立一流服务形象、创造一流工作绩效的有效途径。__为进一步推进“青年文明”创建活动的深入发展,为争创省市“青年文明”,推动各项工作迈上新台阶,年中心站制定了本计划:
一、总体目标
总体目标是:创造一流的服务质量、一流的管理水平、一流的人才队伍、一流的工作业绩,不断深化“青年文明”创造活动,以中心站为一流的服务窗口,以中心站为江陵形象窗口,
二是以素质教育为基础,创造一流人才
1.加强学习,开展全站职工培训,组织站务人员和管理人员不定期分层次、分阶段互相学习
学习,向外学习,开展管理规范、业务技能、礼仪规范等学习培训,以“知识化、专业化、专业化”为目标,提高整体素质。
二、建设中心文化
,将主题理念融入中心站全体员工,将“青年文明”活动与产业文化建设有机结合,积极开展各种专业知识学习兴趣活动,不断激发青年骨干的开拓进取精神,加强中心站的文化建设。
3.培养全站职工健康的生活兴趣,努力打造省市“青年文明号”,组织全站职工开展一系列活动,如组织干部职工参观学习先进站,开展文化体育竞赛等活动,促进职工
文明礼貌待人、接待等思维方式明显提高。
4.做好推进优秀工作,做好每年推荐优秀青年入党工作,努力培养和培养一批“岗位专家”和先进个人,争取2-3人获得县市表彰。
__2000年,积极将“青年文明”工作推向新的高度,继续努力学习,努力工作,为江陵交通的发展做出更大的贡献。
服务标准及要求
不断提高服务意识和服务技能。接待乘客要文明礼貌,认真耐心地回答乘客,热情主动地对待工作。全体员工必须穿着工作服,佩戴胸牌,外表大方,外表整洁,精神饱满,微笑服务,主动问候,耐心回答,不厌其烦,热情接送,树立“乘客第一”的理念,全心全意为乘客服务。售票员票款日清月结,废票、错票严格控制在5%以内。
青年文明号创建计划范文2
根据公安部和共青团中央发布的《关于在国家安全服务业开展青年文明活动的通知》精神,为进一步加强城市安全队伍建设,凝聚、团结和领导安全成员,创造一流的工作成果,更好地为社会提供高质量的安全服务,成都市保安服务总公司在市局团委、三处党委的领导下,积极投资“青一”
在青年文明创建之初,我们就确立了创建的总体目标,即努力提高管理和服务水平,不断深化“青年文明”创建活动,使办公室每年都有新的氛围,每年都有新的水平,将办公室建设成为财政局一流的服务窗口,最终实现争创“青年文明”的目标。同时,通过创造活动,使“青年文明”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明”创造活动真正成为办公精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体,使办公室成为省财政体系倡导和反映职业道德和职业文明,创造优秀的青年集体的一流工作表现。我们应该始终围绕这一总体目标,以“以青年为金融,以激情促进发展”为创造主题,将青年文明创造活动融入办公室的每一项工作。我们应该始终围绕这一总体目标,以“以青年为金融,以激情促进发展”为创造主题,将青年文明创造活动融入办公室的每一项工作。今年,我们将努力成为省级青年文明。
二是加强素质教育
1.加强学习。基于青年的成长和全体人员的共同进步,不断加强政治理论和商业知识的学习,加强清洁政府的教育,以实现“知识、专业、专业”为目标,不断加强金融商业知识和
学习和研究金融理论,提倡和鼓励大家广泛学习各种技能和知识,提高办公室的整体素质。鼓励青年积极进步,争取今年再发展一名共产党员。
2.加强职业技能教育。鼓励青年开展后续教育,参加会计师、经济学家等专业技能考试,参加秘书、写作、计算机、文件传输等职业技术培训,积极参加知识竞赛、演讲竞赛等,促进自身的全面发展。今年,鼓励三名年轻同志参加职业技能考试,派秘书和档案成员参加密码管理和电子文件传输培训,努力让全体员工每人参加一次电子政务培训。
三、加强机关文化建设。组织办公室工作人员参观革命圣地、篮球比赛、健身操等丰富多彩的文化体育活动
、积极开展社会公益活动,丰富青年文明活动的内容和形式,培养青年职工健康向上的生活兴趣。今年,我们在清明节
节前后,组织全体人员到刘胡兰纪念馆纪念烈士革命事迹。参加“爱心助学”、自愿植树等公益活动。
三、提高服务水平
1.努力创新服务模式。设计制作服务卡,设置便捷服务台,设置意见簿、意见箱,不断拓宽服务范围,创新服务模式,为服务对象提供全方位服务。
2.提高服务质量。严格履行办公服务承诺,从小事做起,开展“五个一”活动(接每个电话,盖每个印章,打印每个文件,接待每个员工,保持每个工作环境),实现微笑、文明服务、高质量、高效。
四、做好基础工作
1.完善创建青年文明号实施方案。完善创建机构,落实责任分工,促进创建活动健康有序发展,确保各项创建工作落实。
2.规范制度创建。严格执行问责制和服务承诺制度,完善和实施学习制度、工作纪律、岗位责任制和延迟服务制度,进一步规范管理,提高工作效率。
青年文明号创建计划模型3
晋江市人民检察院公诉科自2007年以来开始创建青年文明号,2008年荣获晋江市“青年文明号”,2009年荣获泉州市“青年文明号”荣誉称号。2010年,公诉科将努力打造省级“青年文明号”。继续保持谦虚谨慎、不傲慢、不冲动的工作作风,围绕一流管理、一流服务、一流人才、一流绩效的总体要求,在2009年创建工作的基础上,进一步加强创建工作,“青年文明”创建工作深入,努力通过上级联盟组织的检查验收,具体计划如下:
一、指导思想
以理论和重要思想为指导,认真贯彻科学发展观
,紧紧围绕“四个一流”目标,认真履行公诉职能,加强科学管理,深入服务社会,加强队伍建设,服务检察工作大局,同时严厉打击刑事犯罪,维护社会稳定。
二、目的意义
通过省级“青年文明”活动,进一步组织和引导青年基于岗位诚实劳动,发挥青年警察的智慧,树立专业意识、服务意识、竞争意识和创新意识,向全社会展示青年警察的精神,塑造良好的形象,为检察事业的跨越式发展做出新的贡献。
三、活动主题
我和检察机关共同努力,青春成功新公诉!
四、工作步骤
(一)宣传启动阶段(2010年2月20日至2010年3月31日)
1.制定年度争创工作计划。
2.召开动员大会,让警察提高认识,端正态度,全体员工参与,积极行动,确保各项活动顺利开展。
3.通过悬挂横幅标语、更新青年文明网页栏目、举办座谈会等方式,做好宣传工作,营造良好的营造氛围。
4.外出参观学习,与获得省级“青年文明号”的云霄县人民检察院公诉科共建,提高创建水平。
(二)全面实施阶段(2010年4月1日至2011年1月31日)
公诉科全体干警作为国家起诉机关,保证办案质量,维护弱者权利,为社会伸张正义。为了形成追我敢、齐头并进的氛围,进一步提高公诉警察处理案件的软实力,公诉部门将进一步完善公诉的各个环节,建立长期有益机制,实施公诉事业,即长期活动,具体内容如下:
1.提高警察理论知识水平,更新警察法律知识
,为此,是保证公诉质量的重要保证,公诉讲堂每月开一次。通过集中学习、相互交流、邀请法律教授教学或与法官举办研讨会,继续学习专业法律知识,丰富案件处理的实践
2.规范起诉书的写作是直接有效指控犯罪事实的重要保障。我们将开展起诉书制作竞赛评选活动,对优秀公诉警察给予精神奖励,鼓励警察提高起诉书的写作水平。
三、提高公诉人员出庭公诉质量,是提高公诉人员办案质量的又一重要环节。
3、提高检察官的质量是提高检察官处理案件质量的另一个重要环节。我们每月组织两次观察庭,邀请人民监督员和特殊检察官参加审判和评估,相互学习,使丈夫的检察官不断改进,促进新公诉的快速增长。
4.此外,“别山之石”、“疑难案件”、“实践与探索”、“公诉园”等栏目在检察内部网站上不断更新,供警方学习交流办案经验。
5.定期(每季度一次)不诉回访、帮教。建立未成年人犯罪档案,实现教学信息管理,定期回访未成年人,帮助教学,提供心理、法律教育,提高未成年人法律意识,建立正确的人生观、世界观、价值观(具体)
详见《晋江市人民检察院关于开展“人文公诉”活动的实施方案》。
6.定期法律宣传。晋江市法院公诉部门将积极参加检察长会议日,与其他业务部门或公诉部门组织,调动业务质量高、经验丰富、亲和力强的检察官组成法律宣传小组,定期到社区和学校进行法律宣传。在部署年度工作计划的同时,公诉部门全体警察将根据省、泉州市医院的统一安排和各级共青团的号召,及时开展自己的活动,即特殊活动,特殊活动的时间取决于上级领导的安排和晋江的地方情况。内容如下:
3月,将组织警察参与植物。3月14日,在检察长、副检察长的带领下,全体公诉民警前往晋江市深沪镇植物(已完成)。同时,配合工商打假活动,迅速起诉了一批涉嫌假冒伪劣产品、扰乱市场秩序的犯罪嫌疑人。
2、今年4月,将在晋江拘留中心设立拘留中心心理基地,帮助拘留在拘留中心的嫌疑人、被告和犯人;在晋江青年权利保护岗位基地设立就业指导和指导,为青年犯提供就业指导。同时,组织警察到晋江内坑镇革命烈士纪念碑参加献花圈,纪念革命烈士活动。
3.5月,我们的口号将通过漫画进一步宣传
并开展法律宣传教育。在社区设立宣传教育基地,为社区居民提供法律宣传服务;同时,建立受害人和犯罪分子的救助机制,联系民政局,申请生活津贴,或通过慈善协会,与残疾人联合会、妇女联合会、教育局共青团等相关机构提供临时救助。
4.6月,关心未成年儿童的成长,组织警察到安海育婴堂关心孤儿;召开科室会议,开展以前的工作总结成果
,并找出工作中存在的不足,总结经验,为下一步工作做出及时适当的调整提供经验帮助。
5.7月,组织警察学习党的相关理论、方针和政策,重温党员入党宣誓仪式;为即将放暑假的中小学生上法律安全教育课,宣传法律安全知识
,帮助中小学生度过一个安全、健康、快乐的暑假。
6.8月,联合市劳动局到晋江市繁华路段为工人提供相关法律。组织警察参加全市抗击台风,确保人民安居乐业,维护稳定生产,加强刑事打击,防止犯罪分子趁机扰乱社会秩序。
7.9月,将在学校设立宣传教育基地,通过漫画宣传和在线QQ群公诉,帮助中小学生树立法律意识,为中小学生宣传法律知识。召开部门会议,总结半年工作,发现工作中存在的不足,总结经验,为下一步及时适当调整工作提供经验和帮助。
8.10月,迎国庆,举办辩论赛,丰富警察业余生活,举办青年文明号相关知识竞赛,检查警察知识。
9.11月召开座谈会,全体民警在会上进行批评和自我批评,肯定成绩,纠正不足。
10.12月,晋江市区将法律活动推广到其他乡镇,组织派警察到乡镇企事业单位进行普法教育,并向乡镇企事业单位分发相关知识手册。
11.1月,关心民生,慰问贫困人口。为了保证晋江有一个稳定祥和的春节,我们应该尽我们的责任。
除上述计划的专项活动外,还将积极响应上级安排和省共青团号召,有组织、有计划、有成绩地完成任务。
(3)总结自评阶段(2010年2月1日至2010年2月19日)
1.收集整理创建活动的文件和资料,整理创建活动档案。
2.根据省级“青年文明号”评价标准,逐项对比自我评价,撰写创建省级青年文明号工作总结。
3.欢迎省创建“青年文明号”活动组委会的考核验收。
五、活动要求
1、认真加强对创建活动的领导,调整和丰富省级“青年文明”领导小组的创建。主要领导亲自掌握,主管领导具体掌握,工会共青团合作掌握,形成共同管理的机制。
2.建立激励机制,表彰先进,巩固创造成果,深化创造意识。
3、标识醒目,着装规范。在开展活动时,要有醒目的青年文明标志、口号、旗帜等。,并广泛动员青年文明集体成员佩戴团徽上岗。
4.平时注意收集相关材料,通过VCD、照片、相册等影视、文字或其他形式固定下来,一定要让所有的事情都有痕迹可查,以备查阅。
六、注重宣传,扩大影响力
1.向共青团晋江市委备案,得到共青团晋江市委的支持和帮助。
2.活动前通知有关单位和机关,争取他们的帮助;以通知的形式通知人民,方便人民接受,为更广泛的人民提供服务。
3.与媒体接触,扩大影响力。借助电视台、网站、报纸等媒体媒体,提高社会影响力,争取更好的社会效果。
青年文明号创建计划范文4
一是加强青年文明阵地建设
这个部门是我们为孩子和家人服务的地方,是我们创造“青年文明”的依托之地。为此,我们严格把握科室建设,提供24小时开水房、中央空调、彩电、针线、纸笔、一日清单供大家使用。规范工作人员的行为、着装,明确每一种
岗位职责、护理常规、应急预案。
配备中央吸氧装置、中央吸氧装置、心电监护仪、输液泵、蓝光治疗仪、雾化机、痰机等各种治疗护理工作。
二是加强医德医风建设
我科始终把建设“青年文明”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年实现自我价值的载体。结合儿科工作特点,明确以“以人为本”、“实事求是”、“和谐发展”为指导,实现“服务好、质量好、医德好”。“群众满意”的目标。小组还坚持不定期查岗制度,对服务态度不好,受到患者或家属投诉的,经调查核实,视情节轻重处理。定期组织政治学习,做好学习笔记。
三、加强学习,优化青年素质
科内坚持组织青年学习,订阅《当代护士》,让大家第一时间了解最先进的护理理念和护理技术。每月组织一次商务学习和商务查房疑难病例讨论,将儿科常见病疑难病例的临床表现、治疗和护理深深印在大家的脑海里,提高了观察病变的能力。组织参加医院护理部的业务学习,参加三基理论和操作考试,为患者提供优质服务奠定基础,合格率为100%。鼓励参加函授、自学等学历考试,从各个方面提高自己。并派人到省儿童医院,省人民医院深造。
儿童头皮静脉穿刺是儿科的基本技术,也是高要求的技术。他们应该有丰富的穿刺经验和良好的心理素质。特别是现在,越来越多的儿童拥有优生学和优生学。科室不断总结经验,使用双扎压脉带
方法,仔细寻找穿刺部位,穿刺成功率明显提高,沈青、何恒阳、付集吾、谭欣刘超等都是“神针”级人物,此外,留置针的广泛应用大大减轻了儿童反复穿刺的疼痛。
四、加强岗位责任制,密切配合医疗,完善服务功能
随着现代医学模式的转变,医学观念不断更新。我可以密切关注医疗体制改革,在上级和各种制度和操作程序的基础上,根据本科的具体情况,完善各种操作规程和要求,所有重病例由主管医生和负责护士分析诊疗护理计划,大大提高了医疗护理水平,儿童的治疗效果也显著提高。
护理部开展了“护理”,每季度评选“三星护士”并给予奖励,使护理人员有榜样可学,形成了追我赶的良好氛围。
护理部开展了“护理”,每季度评选“三星护士”并给予奖励,让护理人员有榜样可学,形成了追我赶的良好氛围。严格的“三查七对”采用家庭成员联合检查的模式,进一步保证了用药安全。APN排班模式实施合理利用人力资源,使儿童得到持续护理。“优质护理”巩固了基础护理,每个孩子都有自己的责任护士,治疗更放心。这些模式的应用使得预设60张床位、实住85名儿童的高峰期顺利度过,没有医疗事故或投诉。
五、参与公益事业,承担社会责任,充分发挥“青年文明”的信用示范作用
只有融入社会,服务社会,当代青年才能培养社会责任感,成为祖国建设的支柱。因此,科室总是鼓励青年积极参与社会福利事业,参加医院组织的各种免费诊所,自愿献血,为灾区捐款,为困难职工捐款捐物,为多例先心病,中海贫血儿童减免医疗费用,不时发生取款事件。在手足口病流行高峰期,副主任李深根勇挑管理重任,派李素娇支持解决穿刺困难问题,加班加点,努力让手足口病高峰期顺利度过。在手足口病流行高峰期,副主任李深深勇敢地承担管理责任,派李素娇支持解决穿刺困难问题,加班,努力让手足口病高峰期顺利度过。这些活动不仅塑造了年轻人的良好形象,而且也培养了年轻人强烈的社会责任感。
六、抓活动,丰富文化生活
为了丰富年轻人的业余文化生活,科内组织参加了医院举办的跳绳比赛、爬山比赛、乒乓球夹
接力赛、书画比赛、卡拉OK比赛、乒乓球接力赛二等奖、卡拉OK比赛一等奖、书画比赛三等奖、这个充满活力的集体仍在淡季组织到井岗山,凤凰古城受历史影响,到桂林,张家界吸收大自然的光环。
在党组织和医院领导的关心和支持下,儿科青年奉献了激情、智慧和汗水,守护着祖国鲜花的健康。
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如何创建青年文明号?
创建青年文明号需要管理台账和活动台账。主要包括管理台帐
创建集体概况、领导小组成员、目标、年度工作计划、服务承诺、服务公约、制作青年文明服务卡、研究创建会议记录、年度工作等。主要包括管理台帐
创建集体概况、领导小组成员、目标、年度工作计划、服务承诺、服务公约、制作青年文明服务卡、研究创建工作会议记录、年度工作等。活动账户主要包括需要记录您单位的一些活动安排,一般记录采用图形收集的方式。这应该根据你单位的具体情况来写。
创建青年文明号计划
创建省青年文明工作计划
**市地方税务局涉外分局自开展“青年文明”创建活动以来,在上级团组织的正确领导下,在各级领导的关心下,通过全体人员的共同努力,在“青年文明”创建活动中,
建立了良好的外部形象,得到了同行的高度认可。2006年,我们将继续立足时代前列,向湖南省地税制度“青年文明号”迈进。2006年,我们将继续立足时代前列,向湖南省地方税制“青年文明”迈进。为深入持久地开展“青年文明”活动,推动中心工作迈上新台阶,制定本工作计划。
(一)明确创建主题
明确以“青春献税,诚信为人民”为创造主题,在创造的全过程中贯穿创造主题。
(二)做好基础工作,完善管理机构。
1.加强组织建设。调整和丰富分局,建立省级青年文明领导小组。
2.实施目标计划。领导小组定期召开工作例会,研究落实创建工作活动计划和计划措施,确保创建活动创新。
三、规范制度。结合机关效率建设,严格执行问责制、服务承诺制度、税务提醒制度,明确税务工作制度和岗位职责;将工作任务和指标分解到具体部门和个人,制定详细、全面的工作`评估制度:对所有员工从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行评分和评估,并扣除部分奖金。此外,还应结合实际情况修订和完善不合适的制度;根据新形势、新问题建立新制度,坚持规章制度、奖惩原则,进一步提高效率和标准化管理。
4.完善档案管理。原始积累、收集、整理创建数据,完善创建工作档案管理。
5.改善环境,规范行为。进一步改善工作环境,确保工作环境清洁卫生,完善硬件服务设施,进一步规范员工行为。
(三)以素质教育为基础,创造一流人才。
全面提高青年一代的综合素质,培养政治素质高、职业道德好、专业技术精湛、开拓精神强的团队。我们应该结合起来***地税制度的行业特点突出了以下几个方面:
1.建设地税文化。要把主题思想融入到每一个年轻人的心中,把青年文明活动与产业文化建设有机结合起来。积极开展英语、计算机应用等学习兴趣小组活动,不断激发青年骨干开拓进取精神,加强我局产业文化建设。
2.推进青年文化建设。向兄弟局团支部学习,认真编写《税园青年》杂志,与其他分局团支部订阅各类团刊,丰富相关资料,提高青年文化素养。
三、开展岗位训练。组织青年参加业务知识培训和竞赛;开展税务法律法规、业务问题讲解等岗位培训活动;及时组织岗位专家竞赛,进一步提高青年的专业素质和技能,促进税务工作的扎实运作。
4.培养年轻人健康的生活兴趣。除积极配合市局团委要求开展各项活动外。根据分局的特点,组织青年参观革命胜地、摄影采风、开展体育活动等一系列活动,
在潜移默化中,促进青年思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面都有了明显的提升。
5.做好推优工作。做好每年推荐优秀青年入党工作,坚持每年研究一两次;努力培养和培养一批“岗位专家”和先进个人;争取1-2人获得市、省表彰的先进个人,争取省级以上单位表彰。
6.进行号手联动。与兄弟单位团支部号手联动,做好共建工作,互补优势,提升高我们创造青年文明号的水平。
(四)完善服务功能,打造一流服务
1.开展服务建设活动。积极开展各项服务建设活动,提高服务水平。总结活动结束后,巩固活动成果。
二、继续做好“号户结对”,号卡引路进万家。有组织地开展青年文明服务卡,帮助万家活动,拓宽服务领域。向所有服务对象发放服务卡。努力拓宽服务卡的发放渠道,让更多的服务对象了解我们的承诺。做好服务,帮助万家活动,实施上门服务,进一步弘扬雷锋精神。
3.深入研究,创新服务模式。纳税人真的很难纳税,我们应该跟上《纽约时报》,创新服务模式,如上门服务;组织纳税人学习税务业务,直接帮助纳税人处理税务事宜;有多种渠道征求公众意见:一是窗口装饰意见薄,二是通过互联网在线调查,让我们的服务全面接受群众监督,解决存在的问题。
4.提高服务质量。巩固工作基础,严格履行服务承诺。在服务工作中,郑重承诺“一帮两争”(即不知道办事程序的帮助;争取纳税人满意,争取先进的市政体系);做到五个一(一张笑脸迎接,一张椅子请坐,一句文明话,一杯水请喝,一次通知),永远保持青年文明优质服务的精神。以优质服务为民心工程,着力解决热点难点问题,做到及时响应、热情服务、周到全面。
5.保持社会满意度。通过完善服务运行机制,全面实施特殊事务、紧急事务、群众思考、群众紧急情况,使群众更加满意。群众满意度在窗口服务中达到100%。青年文明号要树立地税形象,充分发挥“先锋旗”的作用。
(五)开展扶贫助学活动,为民办实事。
要发扬号员艰苦朴素、助人为乐的优良作风,积极热情地向需要帮助的人伸出援助之手。
1.积极响应上级布置的社会活动。
2.选择一两个孤儿或养老院的老人帮助贫困。
3.积极参与清洁、植树等公益劳动。
“青年文明”创建活动的发展充分体现了分公司的行业精神。按照本计划,我们将积极将“青年文明”工作推向新的高度,作为新的起点,继续努力学习,努力工作,为促进地方税收事业的发展做出更大的贡献。
(一)
为贯彻公司党委“走特色路、打特色牌、创建规范特色和谐企业”的发展战略,根据公司共青团委员会今年的工作计划,在科学发展观的指导下,制定动力车间“青年文明”创建计划。
青年员工作为企业的新力量,是企业可持续发展的基本后备力量,创造“青年文明”工作不仅可以为青年员工展示自己,实现自我价值舞台,提高青年员工的专业素质,加强职业道德建设,发扬良好的社会道德具有一定的积极作用。同时,创建“青年文明”也是团组织开展精神文明建设的有效载体。为此,动力车间党总支、团支部根据企业和车间的发展要求,决定开展创建“青年文明号”工作。
坚持邓小平理论和“三代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,践行科学发展观,组织引导车间青年倡导职业道德,以岗位标准化经营为标准,以科学管理为手段,以岗位卓越为重点,以先进典型为榜样,以培养高素质员工为目标,
以标准化服务为基本要求,打造“青年文明号”。为了展示动力车间年轻员工的精神,塑造良好的车间形象,逐步树立动力车间年轻员工热情周到、文明高效、有力、技术过硬的良好形象,推动车间工作达到新的水平。
二、组织机构
为加强创建“青年文明”工作的组织领导,经研究决定成立动力车间“青年文明”工作领导小组。
组长:焦青会
副组长:栾凤娥
成员:董文涛徐建华
创建文明号的负责人:高峰
文明成员:赵旭曲丕文张洋吴巧蔚陶冶任慧明
三、创造目标
“青年文明号”旨在组织和引导青年职工立足本职岗位,诚实劳动、文明工作,以“以人为本、追求卓越、安全高效、勤奋奉献”为工作理念;以“传达微笑、建设和谐、文明服务、奉献企业”为工作承诺;以“一流人才、一流管理、一流服务、一流绩效”为工作目标,建立专业意识、创新精神和服务理念,打造“召唤、战斗、不可战胜”的高质量服务团队。展示新形势下动力车间青年职工的企业责任感和所有权意识,树立车间新形象,充分展示哈尔滨卷烟厂基层“青年文明”的时代风格。
四、制定计划
通过严格遵守各项规章制度,不断完善内部管理机制,充分发挥车间青年员工的模范作用,共同努力,实现一年内创建公司“青年文明”称号的目标,实现两到三年内创建市“青年文明”称号的目标。
五、创建实施方案
(一)思想教育不懈努力,服务意识稳步提高
1.加强素质教育
创建“青年文明”,要求服务团队的年轻员工注重个人政治思想教育,定期开展各种形式的教育活动,让年轻员工认识到当前车间和企业面临的困难和挑战,增强青年职工转变观念、创新、服务基层的岗位意识。
二、加强民主管理
创建“青年文明”的负责人应坚持通过各种方式,以不同的方式了解青年工人的思想动态,公开接受青年工人的监督,鼓励青年工人通过不同的渠道提出各种建议和意见。
3.提高服务意识
服务团队的年轻员工应以岗位为基础,做好自己的工作,树立主人翁意识,不断提高主动服务意识,形成“比较、学习、赶上、帮助、超越”的良好氛围,在普通岗位上创造一流的工作表现。
(二)完善规章制度,严格管理促进规范化
通过创建活动,完善青年服务团队的规章制度,汇编服务团队的内部管理和业务手册,完善内部管理机制,利用各种制度,调动青年员工的积极性,使青年员工自觉树立“全心全意为企业服务”的服务理念。
在完善各种制度的同时,也要严格进行现场管理。通过现场管理,及时发现青年员工的各种业务错误,真正实现“一心”、“二”、“三不”、“四”,即:一心为企业;精通业务,一流服务;无论个人得失,无论工作是否困难,无论与工作无关;心情好坏,陌生人和熟人,忙碌和闲暇,检查不检查。将制度与管理有机结合,不断规范化,确保车间工作有序开展。
(三)内增素质,外塑形象,提高综合素质
1.良好的业务质量是优质服务的基础和保证,争创“青年文明”`在此过程中,青年服务队的每一位青年员工都要有过硬、熟练的业务技能,定期组织业务培训、岗位培训。
(1)制定岗位练习计划:每月进行一次业务学习,每季度进行一次业务评估,每六个月进行一次岗位练习比赛,每个人都努力成为岗位专家。
(2)与其他团队沟通,采用请进出出的学习方法,提高业务水平。
(3)通过每周班会的工作交流和解答疑难问题,在业务中发现一些不足。通过组织学习,提高员工独立处理问题的能力。
(四)密切关注安全生产,确保各项工作有序开展
1.签署安全生产责任书,使安全生产责任落实到人身上。
2、不定期组织安全宣传教育,要求服务团队成员关注小地方,及时发现隐患,树立“安全无小事,重泰山责任”的安全意识。
(五)充分发挥团员青年先锋模范作用,使“青年文明”更加闪亮
在创建“青年文明”的过程中,定期组织选拔“优秀青年服务团队成员”和“青年文明岗位”,鼓励服务团队成员不断提高质量,更好地在岗位上工作。
通过以上规划,努力发挥“青年文明”的先锋旗帜作用,提高服务团队成员的岗位技能,打造敢于奋斗、勇于奉献的先锋岗位。进一步增强基层团组织的向心力和凝聚力,提高服务团队成员的文化素质,促进服务团队的工作。
(二)
为进一步推进青年文明创建活动,我中心急救科成为服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队,我中心决定以“救死扶伤、文明服务”为载体在市级“青年文明”的基础上,开展省级“青年文明”创建活动,将创建活动纳入院前急救总体规划,统一部署,定期检查。制定以下方案:
以邓小平理论和
以“三代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展理念,以“与天使比爱,与死亡战斗速度”为服务口号,开展青年文明创造活动,展示急救科的良好形象,团结进取,为人民服务。
二、组织领导
在中心领导的指导下,创建青年文明活动是院前急救的首要任务,精心规划,落实责任,非常重视落实。
在中心领导的指导下,创建青年文明活动是院前急救的首要任务,精心规划,落实责任,非常重视落实。急救部门成立了一个领导小组。
组长:张亚平(中央党支部副书记)
副组长吴飞娜(中央团支部书记)
号长:吴飞娜(中央团支部书记)
组员:何敏华洪晓敏曹燕来徐英
三、基本要求
以急救科团员青年为主体,创建“青年文明号”活动,“青年文明”应具备的基本条件:
1.35岁以下青年占60%以上,负责人中至少有一人年龄不超过35岁。
2.青年集体成员可以热爱自己的工作,自觉遵守国家有关法律法规和本单位的规章制度。
2.青年集体成员可以热爱自己的工作,自觉遵守国家有关法律、法规和本单位的规章制度。具有较高的政治意识和职业道德,充满活力和团结精神。
3.努力学习理论和专业知识,掌握各种急救技能、驾驶技能和车辆维修技术,工作文明,始终以患者为中心,热情服务,减轻患者痛苦,努力成为湖州流动的省级青年文明。
4.围绕创建“青年文明”实施方案,发挥团员的模范带头作用,()根据青年特点生动、扎实、有效地开展创作活动。
四、创建任务和内容
(一)加强理论学习,提高各方面素质。
1.加强政治理论学习,认真学习邓小平理论和“三代表”重要思想,深入学习科学发展观,开展“八荣八耻”教育、社会道德、职业道德、家庭美德教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、实事求是的思想路线教育、严格、认真、负责任的工作态度教育。学习教育要有计划,有教案,有记录,有笔记,有经验。
2.加强业务学习和技能培训。学习技术,掌握自己工作所需的知识和技能,积极参与岗位培训和技术竞赛,引导青年争创各级青年岗位专家和先进青年。
(二)学法律。加强职工法制建设,切实做好普法教育,增强法制观念和法纪意识。对职工进行世界观、人生观、价值观教育和反腐倡廉教育,提高遵纪守法意识。
(三)应对各类突发事件制定应急预案。积极参与组织各种应急演练,团结合作,积极配合,努力提升中心形象。
(四)完善和制定各项规章制度。制定急救人员服务规范,加强对急救人员的监督管理。经常进行自学、自查总结。接受社会监督,举办研讨会,随访,发布患者满意度调查表,并在急救车的醒目位置设置各级监督电话和意见簿。共青团支部接受上级监督,配合上级共青团组织审查青年文明号,积极向先进部门等兄弟单位学习先进经验。
(五)开展“青年文明号”便民活动。
1.开展学校、社区、酒店、农村、工厂等社区急救知识活动,使群众基本掌握常见病急救治疗和基本急救技能。为了更好地减轻患者的痛苦,挽救生命。
2.在救护车内设置多项便利服务措施。
3.开展“爱心帮扶”活动,让“青年文明活动”从岗位走向社会。
(六)积极开展各项文体活动,丰富职工业余文化生活,陶冶情操,增强凝聚力。
(三)
一、创建集体
XX市地方税务局信息管理部负责市地方税务体系的信息化建设。它是一支知识型、能力型、充满活力的年轻团队,是一个默默奉献、团结进取、开拓创新的青年集体。现有人员5人,平均年龄35岁,研究生1人,本科学历3人,大专学历1人,中级职称3人,党员3人。科室自20
自成立以来,始终以“青年文明”活动为凝聚青年、团结青年、领导青年成就的有效形式,建立“创新”、“学习”、“服务”创造理念,以青年和智慧让“青年文明”在税收工作中闪耀,提高税收管理质量,
提高青年税干的文明水平,弘扬地税产业文明新风尚,信息化工作始终走在全市前列。20
年被**地税被评为“全市地税系统青年文明号”XX市地税局先进集体”
二、活动目的
通过培养先进的青年集体和青年岗位专家,组织和引导青年税务干部敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神,树立公平、廉洁、文明、高效的理念,以优质高效的服务展示地税文明协调发展的贡献。
我们创造活动的口号是:“青春献地税,文明建功”。
我们创造活动的口号是:“青春献地税,文明建功”。
打造XX省地税系统省级青年文明号,努力成为诚信的标兵。
严格遵守规章制度,在继承中寻求发展,在发展中寻求创新。加强业务培训和考核,戒骄戒躁,不断提高业务水平。高举“青年文明”旗帜,温暖社会,传播文明,将地方税收事业提升到更高的水平,弘扬全社会新氛围,促进全社会文明的发展。
四、创建组织
组长:
成员:
五、制定计划
经创建领导小组讨论,决定按以下步骤实施,实施创建工作分为三个阶段:
第一阶段:部署启动(20**年1月)
根据《XX省、地方税制省级文明单位和青年文明号评选办法结合部门实际情况,统一部署,拉开创建“青年文明号”活动的序幕。
创建“青年文明”动员会
与XX省地税系统省级文明单位、青年文明号考核标准相比,结合部门工作实际情况,开展优质服务活动。
第二阶段:全面实施(20年2月一20年12月)
根据活动的目的和创造标准,从现实出发,开展丰富多彩的创造活动,通过丰富多彩的教育活动,提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。
第三阶段:接受考核(20**年9月)
做好准备,迎接考核。
第四阶段:总结改进(20**年10月)
总结和完善创建工作的实际工作与目标相结合,找出差距和存在的问题。发扬好的方面,限期纠正不足的方面。达到总结和改进的目的。
总结大纲:__为进一步推进“青年文明”创造活动的深入发展,为争创省市“青年文明”,推动各项工作迈上新台阶,年中心站制定了本计划:创造一流的服务质量、一流的管理水平、一流的人才队伍和一流的工作绩效,不断深化“青年文明”创造活动,以中心站为一流的服务窗口,以中心站为江陵形象窗口,
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