你一进公司吗?
就告诉你
试用期从一个月到三个月不等
试用期间不购买社会保障
试用期是多长时间?
试用期应该买社保吗?
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试用期一般根据劳动合同设定
劳动合同在3个月以下的,无试用期;
试用期不超过3个月~1年;
不超过2个月,1年~3年;
3年以上,不超过6个月
您可以比较您签署的合同期限
看看你的试用期是否在法律规定的范围内
去公司的时间很多
公司会告诉你试用期间不买社会保障
当你第一次进入工作场所时,你可能认为你可以不买就买
但这是自我放弃自己的权益
只要建立了劳动关系,
即使是试用期,
入职当月必须购买社会保障
购买社会保障是对自己的保障
疾病有医疗保险,工伤有工伤保险,失业有失业保险,女员工也有生育保险
为每个员工购买社会保障可以大大降低公司的风险
员工受伤,有工伤基金报销
公司可以避免不必要的损失支出
为什么不呢?
给提个醒
员工自愿不购买社会保障的,公司希望以工资的形式向员工支付社会保障费
这是不可取的
首先,员工本身没有保证
其次,即使员工签署了自愿放弃购买社会保障的声明,法律层面也不承认,公司必须购买,因此纠纷,公司应补充或补充,不能免除责任
小编拍摄时,禁止自取。
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