每个公司都有自己的学校招生，比如中海地产的海之子，恒大的恒星计划。富士康是中国领先的OEM巨头，也有自己的学校招聘品牌“精干班”。那么精干班到底是什么，值得加入吗，怎么加入呢？下面将带你一探究竟。
一、晶干班值得加入吗？
京干班作为富士康的校招品牌，在整个集团中都很有分量。更不用说与其他公司相比，在富士康内部，精干班的起薪和培训体系都相当不错。所以，如果你有毕业后加入富士康的伙伴，不要错估这个学校招聘计划。
二、如何加入精干班
1.本科生要有四级证书(425分以上)，硕士生要有六级证书（
425分及以上)；
2.报告前需要拿到毕业证和学位证(一般7月份)。
这里再给一些提高录取机会的小技巧:
1.多家子公司投递。富士康集团下有许多子集团，如A次、B次、L第二，每个集团的招聘都是独立进行的，所以多个子公司的投递可以大大增加就业机会。
二、多个地区投递。富士康的工厂遍布全国，包括深圳、上海、廊坊、成都等。我听一些朋友说成都的富士康很难进入，但深圳没有这种感觉。此外，富士康将这些工厂分为一线和二线。一线工厂的待遇将高于二线工厂。例如，本科生的基本工资将超过500英镑。因此，我建议最好去深圳和上海的一线工厂。
三、精干班的培养模式
中央集训
富士康培训分为中央培训和部门培训。7月份精干班统一报告后，将开始集中培训。培训持续约一周。主要培训内容包括企业文化、未来发展方向、薪酬体系等。中央培训后是部门培训。部门培训主要分为生产线实习和工作内容学习。其中，不同工厂和不同子集团的生产线实习差异很大。原因是这个计划是每个工厂的领导协调的。有些工厂比较严格，会要求你进行3个月的生产线实习(比如CAA_ILVG），有些工厂比较宽松，一个月甚至两周就能回到你的部门，这也是大家对精干班态度差别很大的原因。
好了，我分享了这么多关于富士康晶干班的入门知识。如果你想了解更多关于晶干班的知识，请关注我，以后会写一系列文章。
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