父母是“天职”，所谓天职也是职业之一。可怕的是，这个职业连一年的义务教育都没有，既没有培训也没有面试，孩子出生后直接上岗。
但是这份工作没有明确的考核机制，可能真的需要时间来检验是否合格。
观察周围的孩子，然后看看他们的父母，想想“古今中外”。我们不难得出结论，父母的就业证书是孩子童年的毕业证书，而童年对人们的生活非常重要。
父母可以同时工作吗？
因为孩子的到来，两个人携手上岗，职权分配很重要，都是中流砥柱。还是有人只是顾问，看一眼问一口？
不可否认的是，在孩子到来的前几年，两个没有实习期的实习生兵荒马乱，没有时间照顾别人。孩子大一点，妈妈岗位的重要性更不可替代，有的爸爸岗位“溜号”。对于男孩和女孩来说，只有一个父母长期在职，他们的童年成长并不健全，这会影响他对婚姻和家庭的期望，或直接导致他的婚姻矛盾。
当然，同时值班的父母不仅给了孩子无怨无悔的童年，还在孩子童年的毕业证上盖上了“家庭和谐”的钢印。
提高父母的自我业务能力
自我经营能力，一方面是指“天职”，另一方面自然是指在这个俗世中的修行。
在“自然职责”方面，儿童在成长社会中正在进步。如何符合儿童的成长规律，理性跟上社会步伐，需要不断提高业务能力。幼儿园要提前教育吗？小学要不要报奥数？学钢琴吗？……当你学会等待鲜花盛开，但好好浇水后，孩子会平静地成长为自己。
俗世修行，以身作则，在家约束自己不玩物丧志，在外努力学习，把工作做成自己喜欢的事业。
童年毕业证书上自然有从容淡定、自强不息的标签。
父母的情感修养
如何培养情商高的孩子？父母的情绪控制能力很重要。
有些父母脾气暴躁，不同意就生气。他们不择手段，甚至直接开始。然而，他们的孩子对人很平静。他们很容易一眼就了解别人的需求。当发生冲突时，他们可以克制和容忍。有些人会说，你看，孩子的性格与父母无关，情商更重要，这是错误的取悦性格等同于高情商。
孩子不仅能照顾别人的情绪，还能清楚地表达自己的意愿。你有工作证吗？如果没有，就开始练习。
父母的情绪培养应该把握平衡，控制周围人的情绪，平静地对待孩子，坚决说不，但民主讨论不是原因，可以积极支持，让孩子在一个充满安全感的环境中成长。
从那时起，毕业证书就有了宽容和勇气。
当然，家长的上岗证也要不断更新，让孩子有一张充满爱和希望的童年毕业证。
不管你是否合适，你都必须工作
不管他是否及格，他自然会毕业
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