博士毕业证可以代取吗(真博士为何办假证？)

　　在中国某公司销售部的办公室里，员工们很早就到了。杨远博士，年轻有为，即将被任命为销售部总经理。由于杨博士涉嫌办假证，两名警察突然出现，将杨博士带到公安局进行调查。

　　销售部的员工都惊呆了。杨博士是假医生吗？有人陷害他吗？还是还有其他原因？

　　杨博士是个真正的医生。杨博士从小就住在山西大同。他的父亲在他很小的时候就去世了，他的母亲和他住在一起。母亲基本上是靠捡废品把他拉大的，杨远很小就知道在家里捡一点废酒瓶，帮妈妈一起生活。

　　18岁的杨远考上了全国名牌大学，学习非常努力。每天早上洗漱的时候，他都会特别注意洗漱池里有没有别人扔掉的废牙膏皮。如果有的话，他会把它收集起来，收集一两个月后，就可以卖三元五元，帮助自己的生活。

　　当时的大学生，还没有贷款助学，就靠助学金。杨元可以被评为A级助学金。一级助学金每月22元。22元对其他人来说可能不够，对杨元来说几乎是一样的。他每个月都能省一点钱，留着给自己买书。如果他不需要买书，他必须考虑把它寄给他的母亲。他就是这样度过整个大学生活的。

　　杨远的学习成绩一直名列前茅。大学毕业后，考上了我校的研究生。刚被录取，学校和英国king’scollege学生互派的组成，杨远派到英国，到那里很快就获得了硕士、博士学位。有多少公司不让他去，希望他留在英国工作，但他还是想回来工作。

　　回国后，被一家不错的制药企业录取，年薪50万。对杨远来说，这种待遇也不错。来到这里后，这家公司也没有提出太多的要求，就是把他的博士文凭留在公司里。当时杨远也没想到，自己在这里工作，总是要听别人的话，来了以后该怎么办？助理董事长，这个职位不低，每天跟着董事长也不错。

　　杨远成了家乡人的榜样，出身贫寒的苦孩子，现在留学归来成了白领，年薪50万，太令人羡慕了。杨元并不满意。他希望有更多的机会在企业中展示自己的才华，尽快取得成就，证明自己的实力。但他想得太天真了，一场改变他命运的风暴正在等着他。

　　在这家公司工作了一段时间后，杨远发现了这样一个问题。事实上，董事长助理没有自己的具体工作。他的工作只是和董事长谈判，吃饭，见客人。大多数时候，当董事长看到客人时，他会说：“这是我们的杨博士，留在英国的医生。杨远冲人家一点头，人家就会说：“你看，强将手下没有弱兵啊，你看这个留英博士真的不容易。“当你再次见到下一位客人时，还是这样。

　　我觉得我没有展示的空间，企业本身就是一家家族企业。我的兄弟、姐夫和姐夫都是这家企业的重要职位，没有医生的发展机会。年底，杨远博士来领年薪，才发现上当了。公司的财务人员告诉他，现在年薪只有一半。为什么？

　　因为合同上有约定，杨远博士只有表现突出才能拿到这个数字。今年，他没有为公司做任何业绩，所以他的表现并不突出。

　　公司没有给他任命工作，只让他陪董事长见客人吃饭。他怎么表现出色？杨元知道他不能在这家公司工作，拿了公司给的钱，杨元要求终止与公司的劳动合同。

　　这时，公司觉得好像面子挂不住了，公司没有开除他，他炒了公司，那就不能走了。他的合同还没有到期，所以他离开了自己的公司，终止了合同，毕业证书不能先还给他。好说坏说就是不给，没办法，杨远只能先走，为什么？

　　他还联系了一家南方公司，认为这家公司确实有一个科研和销售团队，所以他觉得他应该去那家公司。但是这里拿不到毕业证，新单位也要拿。

　　看到新单位报到的日期一天天临近，他们的博士证书还是出不来。即使他们向原单位提起诉讼，也需要一段时间。届时，新的工作机会将被推迟。还有别的办法可以改变吗？就在他焦虑的时候，他的手机上收到了一条神秘的短信:保真办证，也可以上网查询。看着这条短信，杨远有点激动。为什么不临时处理假货呢？

　　他知道申请这种证书是一件非常丢脸和丢脸的事情，但他转念一想，他不是别人的医生。他申请假外国文凭是为了蒙人，但他不怕。他是真的。申请假证书只是为了证明一些现有和真实的东西。于是他回了电话，对方告诉他先付定金，提供毕业证复印件，然后通知他在哪里交接，保证一模一样。他把学历复印件和押金交给了别人，去了新单位工作。

　　他只对公司说了一句话，他的证书在大同老家，回头让他们寄，也就过去了。

　　这个新单位太适合杨远了。为什么？在这里，他可以展示自己的才华，全身心投入到业务领域。他所在部门的销售收入翻了一番，他也是最大的骨干。三个月的试用期很快就过去了，公司同意签订三个月的试用期合同。假如他表现出色，再转正，签订正式合同，所以杨远非常珍惜自己的工作。

　　杨远找到了一份新工作。表面上，他为春风感到骄傲。事实上，他心里很焦虑。因为假证书还没交给他，去新公司快三个月了，学历证书也没交。单位人事部门多次催他办理手续，否则会耽误他的未来，但杨远担心的事情还是发生了。

　　三个月过去了，公司对杨博士的表现非常满意。就在上午，老板宣布杨元在三个月的试用期内表现出色。从今天起，他就准备任命杨元为销售部总经理。

　　老板宣布，他准备在整个销售部开会。刚把员工召集起来，秘书推门进来，说门外有两名公安人员。杨远头没抬，说让他们等一会儿。但就在这时，门“砰”推开了，两个公安一边说“等不及了”，一边往里走。

　　杨远问：“你在找谁？”

　　两个公安说：“就找你吧。”

　　他们从包里拿出一张纸，然后说：“依法传唤，有些问题需要你向我们解释。”

　　大家都愣了，杨远也愣了，问：“这是怎么回事？为什么啊？”

　　公安部门说：“你自己造假证，你为什么不知道呢？”

　　这句话一出，杨远的脸色就变了，低下头一句话也没说，跟着两名公安离开了办公室。

　　这一走，整个办公室乱成一锅粥，怎么了，这是吗？假证怎么办？他的医生是假的，对吧？众人议论纷纷。

　　杨远跟着两名公安人员到派出所，杨远又说了自己为什么要做这个假证。经过了解，公安人员也觉得这和别人真的不一样。

　　公安人员是怎么找到杨远的？原来公安人员最近端了一个假证窝点。查这个窝点的时候，看到有一张假毕业证和联系电话，就是杨源的电话。

　　一旦你知道了这个电话，你就会直接找到杨元。看来他想做这个假证书来证明一件所谓的真实的事情。这似乎真的不同于普通的假证书。这句话能成立吗？

　　公安人员不敢轻易相信，所以他们打电话给原杨元所在单位，说清楚，让原单位向公安机关提供杨元的毕业证书。

　　当原单位听说公安机关要这个证书时，他们也知道自己扣了别人的毕业证是不对的。杨远走了两三个月也没有下文，他们也不知道该怎么办。公安这个说法有用，原单位赶紧把证书寄过去。

　　第二天，杨远真的收到了毕业证书。杨远费劲要不来的东西，公安这么一要就要回来了，这也是因祸得福。

　　杨远把这件事说清楚了，并写了一份更深刻的评论。公安人员对他进行了批评教育和罚款，然后将真正的证书还给了杨博士。

　　拿回博士证书的杨源，几个月来悬着的心终于落地了。现在他终于可以向单位领导和同事证明自己不是假博士了。由于销售部总经理的职位还在等待上任，他急忙赶回公司解释情况。但当他匆匆赶回公司时，他从未想过公司里发生了什么。

　　杨元没想到，到了公司后，等他的不再是总经理的聘任书，而是公司终止劳动合同的通知书。

　　公司认为，无论杨元博士是真是假，他都去路边找供应商做假证书，这本身就是缺乏诚信的表现，这样的人不能在公司承担沉重的责任，所以公司不再在试用期结束后与他签订正式合同。

　　一副美好的前景瞬间消失了。杨元想不通。他回去买了一本劳动法小册子。看完之后，他觉得自己有几点要和公司讨论:一是加班费还没交，二是销售佣金工资一分钱也没交，然后和他签了三个月的试用期合同，好像是违法的。

　　杨元觉得有道理，按照规定，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

　　仲裁委员会接到杨博士的申请后，打电话给公司的人了解情况，公司的人也有公司的理由。公司从不要求加班。杨元今天加班几个小时，明天加班几个小时。所有的加班都是他自己努力的结果，他愿意加班。只有公司的正式员工才有这个销售奖金。他是试用期员工，所以没有。至于三个月的试用合同，法律规定有试用期，所以我们可以给他签一份试用合同。

　　杨元的心真的很懦弱。看到他即将成为总经理，他被公司开了。他甚至拿不到应得的报酬。试用期的合同不算吗？他也是受害者，不能白干。

　　那么谁对他们之间的争议有理呢？谁没理呢？

　　根据《劳动法》的规定：用人单位和员工必须签订劳动合同，劳动合同中也可以有试用期，但不允许单独签订试用合同。公司与杨博士签订的三个月试用期合同无效。

　　仲裁员分别与公司和杨远博士就办案艺术进行了交谈。

　　事实上，公司非常认可杨远博士的能力。假证没有曲折，那么他们合作是很自然的。考虑到杨博士已经做了深入的检查，公安部门也给予了教育和罚款，这样的事情不会再发生了。

　　仲裁庭的同志告诉公司：“不要因为这种冲动而失去人才。此外，如果我们真的判决了这个案子，恐怕公司会败诉。我们能从另一个角度考虑，让这件事成为杨博士的教训，让他继续在公司努力工作吗？”

　　杨博士非常同意仲裁员的想法。为什么？主要目的不是他想要加班费和佣金工资。他希望在这家公司做得更好。

　　杨元博士说：“只要我能回到原来的公司，我愿意从员工开始，我就不想要任何加班费和佣金。”

　　最后，公司决定杨元博士不再担任销售部总经理，而是代表销售部负责。没有总经理这个名字，但还在做这项工作。然后，三个月后，如果三个月表现良好，公司将继续聘请杨元为销售部总经理。