根据黑龙江省教育厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅发布的《省内高校毕业生就业缓冲区建设实施方案》，经学校研究决定，2022年继续实施“应届毕业生就业缓冲区”招聘。具体公告如下：
一、招聘岗位和对象
招聘计划为30人，包括行政助理、教学（科研）助理、辅导员助理、物流服务和公共服务。招聘对象为黑河学院2022届毕业生，自公告发布之日起未就业。同时，还应具备以下基本条件：
(一)政治素质好，自愿到学校辅助岗位工作，服从学校安排管理；
(二)正常毕业，大学毕业期间无违纪违法行为，无处罚记录；
(三)具备岗位所需的文化程度和专业知识；
(四)遵纪守法，品行端正，奉献精神；
(五)具备正常履行岗位职责的身体条件；
(六)辅导员助理岗位优先考虑党员、学生干部、大学学业成绩优秀者。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间:6月10日至14日:
3.资格预审。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间:6月10日至14日:
3.资格预审。学校指定专人对申请人的资格进行初审，并及时确认初审结果。通过资格考试的，进入面试考核环节。
4.其他事项。申请人未如实提供个人信息、弄虚作假的，经核实后取消资格。上传我的照片应该是最近的免冠彩色证书照片。
（二）考核
1.考核方法。通过初审的申请人必须在规定的时间内按照有关要求接受面试评估。面试评估事项将单独发布。请及时关注黑河学院网站（http://www.hhhxy.cn/)“通知公告”栏目的相关通知。未参加面试考核或未通过面试考核的，不得录用。
2.相关要求。面试时，申请人必须持有有效身份证、毕业证书和学位证书原件（或学校教务处颁发的应届毕业生证书）。
(三)录取工作
1.查询结果。面试结束后，考生可登录黑河学院网站“通知公告”栏查询自己的成绩和录取岗位。
2.岗位录取。根据岗位类别，根据报名考生的岗位志愿顺序和面试考核成绩，面试考核成绩不合格者不予录取。
3.岗位调整。因考生弃权、取消资格等原因造成的岗位空缺，按同一岗位面试成绩依次填补。其他业余职位，经考生本人同意，择优调整。
4.体检。拟录取人员体检，体检标准参照公务员体检的有关规定执行，体检不合格者不予录取，身体状况特殊者另行约定。体检时间、地点及相关要求另行公布。体检不合格或者放弃的，按照报考该岗位的考生成绩等额一次性补考。
5.公布拟录取人员名单。宣传期为5个工作日，期满无异议的正式录取。
(4)岗前培训学校将对新招聘人员进行岗前培训，重点培训政治思想、岗位知识、师德师风、管理制度、校园文化等。
(五)报到上岗。岗前培训结束后，学校将组织新招聘人员报到，用人部门将安排上岗服务。
原则上，“毕业生就业缓冲区”实习生的政策待遇和管理服务服务期不少于3个月，最长不超过1年，服务期满后自主择业。有关政策待遇和管理服务如下：
(一)学校为在就业缓冲区实习生支付基本生活费，1600元/月/人(黑河市最低工资1450元)；购买人身意外伤害保险，自理住宿。
（2）学校用人部门根据实际就业岗位，明确岗位职责和考核标准，提供必要的工作和生活条件，承担日常管理和服务职责。
（3）在就业缓冲区工作的毕业生可在学校保留两年，并在两年内享受应届毕业生的就业政策。
(四)学校用人部门负责就业缓冲区岗位实习生期满考核，考核材料存入个人档案。
（5）就业缓冲区岗位实习人员因个人原因提前离职或不能正常履行职责的，经用人部门同意并报学校人事部审核后，取消岗位实习资格。
四、政策
黑河学院人事部负责接受政策，落实相关任务。
联系方式:戴老师(0456)6842104
黑河学院人事处
2022年6月10日
一审：商容真
二审：马丹丹
三审：王超
法律顾问：华海微（黑龙江边境律师事务所）
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