劳动关系终止后，个人档案和社会保险怎么处理呢？
1，离职后，我们个人档案和个人社保可以正常转移。一般来说，当月15日前离职的，可以在当月内办理个人社保转移。如果当月15号以后离职的人，因为当月15号以后离职，作为原工作单位，也需要承担当月的个人社保，所以当月的个人社保是无法转移的，只能在下个月进行转移。
档案知识
2，所以，个人社保在离开工作单位后可以自由转移，但是在转移个人社保之前，新的工作单位必须接受你。如果没有新的工作单位接纳你，也必须转到户籍所在地，然后灵活投保。事实上，根据灵活就业法，参加基本养老保险与企业的员工资料完全一致，因为这些都属于员工养老保险的范畴。
3，在转移社保档案的过程中，需要到户籍所在地新的工作单位或者社保局，开具社保收据。只要你持有这张社保收据，就可以转社保，因为你毕竟有新单位接受你的个人社保，所以这张社保收据是正常的。完成手续后，会有社保转账和支付的明细。您将此社保转移支付明细交给您所在的新参保单位或社保局，然后您将完成社保关系的转移，这样您就可以继续正常参加保险了。
4，我们保证足够长的缴纳保险时间，以便我们将来可以享受足够高的养老金。因此，及时转移自己的社会保障关系，对于自己正常参加社会保障是非常重要的。由于个人社保不能及时转移，会造成社保缴费年限中断，如果个人情况造成社保中断，则无法返还。所以累计缴费年限会受到很大影响，对你的养老金待遇也会有很大影响。
我们应该如何保存
离开原工作单位后，只有国企单位会管理自己的个人档案。如果是国企长期托管而不是找新的工作单位，我们不能把个人档案转到工作单位，只能把个人档案转到有托管资格的机构进行托管。
档案与社保
比如你户籍所在地的人才交流开发中心，人才交流中心就是通过私企企业无法保管档案来托管你自己的档案，我们只需要拿到调档函，这样你就可以正常托管自己的档案了，不会对自身经济成本造成太大压力。人才交流与发展中心管理的个人档案是你以后参加公务员考试的单位，或者新找的国企依据和底气。
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