山西能源学院毕业证老师(山西能源学院2022年公开招聘博士研究生公告)

　　山西能源学院是山西省人民政府经教育部批准举办的应用型普通本科院校。学校以满足传统能源和新能源的需求为目标，逐步形成能源动力、新能源开发利用、智能能源、资源环境、绿色能源智能设备制造、能源经济管理六个专业小组，教学系13个，本科专业26个。主要培养基础理论体系全面、专业技能突出、实践能力强、服务能源企业、服务区域经济社会发展的工程技术人才和管理人才。

　　目前，在山西省委、省政府的大力领导下，学校认真贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神，全面落实十一届十中全会决策部署。围绕山西转型发展大局，注重“六新”要求和十四大新兴产业集群，全力推进学科专业建设，努力提高人才培养的社会认可度，巩固人才队伍基础。努力提高科研水平，服务经济社会。学校将坚定不移地走特色发展之路，牢牢把握内涵发展的重点，全面推进具有鲜明特色的应用型普通高等学校建设，以更加统一的思想、更加有力的措施和更加坚定的意志，在能源领域创建国际化和创新型大学。由于学校发展的需要，现公开招收30名博士生，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　山西能源学院是山西省人员总管理和取消行政级试点单位，实行人员总管理，公共机构性质和公益保持不变；新员工纳入实名制管理。

　　二、招聘对象

　　国内外符合招聘条件和岗位要求的博士毕业生，取得博士学位的博士后。

　　二、招聘对象

　　国内外符合招聘条件和岗位要求的博士毕业生，取得博士学位的博士后。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁。

　　(二)遵纪守法，品行端正，职业道德好，热爱教育，团队精神好，奉献精神好。

　　(三)具备正常履行职责的身心条件。

　　(4)具备岗位所需的学历、专业或技能要求(2022年应届毕业生必须在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书)。

　　(5)博士生一般不超过40岁(1981年5月9日以后出生)，特别优秀的博士生可放宽至45岁(1976年5月9日以后出生)。

　　不允许申请的主要情况:

　　1.现役军人和非应届毕业生不能报考；

　　2.因犯罪受到刑事处罚，被开除中国共产党党籍和公职的；立案审查期间或者未解除党纪政纪处分的，不能报考；

　　3.在各级公务员招聘和事业单位招聘中发现欺诈等严重违反考试、招聘纪律的，不得申请考试；

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员不能报考；

　　5.事业单位工作人员有规定的服务年限，服务期未满的，不得报考；

　　6.依法被列为失信联合处罚对象，法律、法规不符合本次公开招聘要求的，不得申请考试；

　　7.申请人在录用后不得申请构成回避关系的职位。

　　申请人已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或者在登记、聘用前被聘为事业单位工作人员的，不予录用。

　　申请人已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或者在登记、聘用前被聘为事业单位工作人员的，不予录用。

　　除岗位有明确要求外，招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试用（聘用）期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书的截止日期均为公告之日。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年5月至12月。

　　2.报名方式：网上报名。

　　国内外合格大学毕业的博士生，通过电子邮件报名，申请材料接收邮箱为：。申请人邮件标题格式的统一要求是：“姓名 学科(专业) 学历 毕业院校名称”。

　　注册提交材料：

　　(2)扫描本人身份证原件；

　　(3)各学历阶段学历、学位证书原件扫描件。未取得学位证书的2022年毕业生必须提供入学证书(包括入学时间、毕业时间、专业等)。

　　(4)留学生必须提供教育部中国留学服务中心颁发的国(境)外学位证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件；

　　(5)专业技术岗位资格证书、就业文件、学术荣誉证书、科研成果、原件扫描件，如就业推荐表。

　　(二)资格考试

　　学校招聘领导小组办公室对申请人的条件进行资格审查，主要审查申请人的年龄、学历、学位、专业、科研成果和文章。

　　(二)资格考试

　　学校招聘领导小组办公室对申请人的条件进行资格审查，主要审查申请人的年龄、学历、学位、专业、科研成果和文章。符合资格预审条件的申请人，学校应通过电话通知资格审查、面试评估的时间和地点。

　　（三）考核

　　学校组成不少于5人的专家组，对考生的综合素质、专业素质和专业能力进行综合考核。考核结果保留两位小数(四舍五入)，学校根据招聘考核结果确定体检和考察人员。

　　(四)体检、考察

　　山西能源学院组织实施体检考察。

　　体检标准和项目按照《山西省教师资格申请人体检标准和办法(修订)》执行。体检应在具有体检资格的县级以上综合医院进行，体检费用自行承担。体检结论不合格的，申请人应当自收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，并安排在具有体检资格的同一级别或者上一级别的另一家医院进行复检。如果招聘单位、参加体检的申请人及其家属对复检结果仍有异议，负责复检的医院将组织相关专家进行咨询，并作出最终结论。复检仍不合格的，取消录用资格。

　　加强调查环节，严格检查，调查要深入细致，全面了解被调查对象，防止调查失调、失真。学校成立调查组，对拟录用人员进行全面调查。调查内容主要包括申请人的政治思想、道德素质、守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况，并审查或审查申请人提供的注册信息的真实性和档案。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况和平时的思想政治表现，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。户籍所在地派出所、社区、村委会出具的其他人员遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　体检、检查不合格的，不得录用。

　　(五)宣传录用

　　根据体检和调查结果，学校招聘领导小组提出拟录用人员名单，经学校领导集体研究批准后，在学校网站上公布，宣传期为7个工作日。

　　公示期满无异议的，按规定办理相关就业手续。反映影响就业的问题并核实的，不予录用；如果反映的问题暂时难以核实，则在确定是否录用之前，应确定是否录用。

　　事业单位法定代表人与用人单位签订劳动合同，为用人单位办理劳动手续。员工实行试用期制度，试用期不合格的，终止就业关系。

　　五、待遇

　　(一)学院待遇

　　安家费

　　科研启动资金

　　引进当年的绩效

　　科研奖励绩效

　　30万元(税前)

　　理工科20万元

　　5.3万元

　　(岗位绩效4.3万元 工作绩效1万元)

　　文科12万元

　　(税前)20万元

　　理工科15万元

　　文科7万元

　　注：上述待遇不包括省、市各级人才补贴。安置费在引进当年办理入职手续后支付50%，其余50%在4年内支付；引进当年享受5.3万元绩效，第二年按专业技术岗位执行相应等级；科研资金的使用按照学校科研资金的使用管理办法执行。安置费在引进当年办理入职手续后支付50%，其余50%在4年内支付；引进当年享受5.3万元绩效，第二年按专业技术岗位执行相应等级；科研资金的使用按照学校科研资金的使用管理办法执行。???????????????(二)其他待遇???????????????????????????????????????????????

　　学校协助申请“山西省博士毕业生和博士后研究人员工作奖励资金”和“太原大学毕业生（高技能人才）工作生活补贴和租赁补贴”：省级财政奖励博士毕业生一次性生活补贴10万元，科研资金5万元，奖励博士后研究人员一次性生活补贴20万元，科研经费10万元；太原市生活补贴20万元(分五年按月发放)。???

　　六、严格招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘的有关政策法规，切实做到公开、公正、公平，择优录用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘程序，严格执行工作纪律，严格遵守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避条例》执行回避制度。

　　（3）申请人以伪造、变更证书、证书等不正当手段取得申请资格的，或者在考核、体检、调查过程中作弊等违法行为的，取消申请资格。

　　(四)公开招聘由学校纪检监察机构、省教育厅、省人力资源和社会保障厅监督。按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》处理公开招聘中的违规行为。

　　七、、监督

　　山西能源学院人事部可以提供招聘政策和具体事项。

　　电话开机时间：招聘期间工作日的工作时间。