离职证明是单位在离职时向离职员工提供的加盖单位印章的有效证明。
离职时，必须开具离职证明吗？答案是肯定的。离开或忘记离职证明会给员工本人带来意想不到的麻烦。下面简单说说为什么离职证明一定要开。
1.离职证明是与原单位解除劳动关系的证明，是与下一单位签订劳动合同的前提。没有离职证明，下一个单位不敢和你签订劳动合同，因为一旦你和上一个单位的劳动合同仍然有效，下一个单位就会有麻烦，会遇到重复就业的法律风险。
2.离职证明是与原单位正常“分手”的证明，是与原单位没有经济和商业纠纷的证据。不要认为离开公司不欠工资没关系。如果没有离职证明，你和公司之间的纠纷可能不会真正结束。如果有一天公司说你有钱没有和公司结清，工作没有完全交接……
3.离职证明是享受失业保险待遇的关键材料，也是获得政府补贴和再就业培训的前提。个人因单位原因终止劳动合同的，可以申请失业金，办理失业金手续必须有离职证明。即使不是单位原因，而是个人原因，有时政府也会有关于就业的阶段性政策，没有离职手续是无法享受的。
4、离职证明和劳动合同可作为职业经验档案，特别是从事特殊行业和工作的人。签订劳动合同证明你工作经历的开始，出具辞职证明代表工作经历的结束。很多时候口头说是没用的，有没有比这个文件更好的证明？
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