“坚持世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求和人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全面培养、引进和利用人才”。苏州经贸职业技术学院牢固树立“人才引领高质量发展”的理念
党校培训“培养”人才
苏经院每年围绕职业教育改革、意识形态、基层党建、教学科研、人才培养、师德师风、社会服务等方面开设50期党校，其中近十期与人才有关，实现政治家、教育家、企业家、劳动模范、人才。此外，人才还根据混合团队的建立、人才工作室的规划、人才培训计划的制定、各种项目的申请、技能竞赛的指导等举办研讨会，互联、互助、互利、尊重、互爱。
成为大考核，竞争人才
苏经院贯彻“考试是真实的，优秀是真实的，整个过程是真实的”的原则，根据问题导向、目标导向、成果导向设置35个“大考核杯”，覆盖学院线、点、点，通过人才舞台、党代表、真枪、实践比党建宣传、社会服务、科研、教育教学、学生成长，成大考核结果与人才职称、绩效奖励等挂钩，让人才一次又一次地竞争、展示和比较。
企业实践活人才
苏经院发布了《专业课教师企业实践暂行办法》，鼓励人才下企业，鼓励人才办企业，鼓励人才与企业搭建平台，报项目，反馈教育教学。苏经济学院与盛宏集团7名医生联系，为企业编制行业最新流程，成功申请两个省级科研平台，在莱克电气有限公司实践4名医生，由于企业多方位资金支持表现突出，人才活力全面，每位教授、医生都是企业的“准员工”。
学院搭台火人才
苏经院鼓励人才服务地方经济，助力小微企业，充分发挥人才作用。苏经院青年人才服务姑苏区团委，为苏州老字号直播带货；联合非物质文化遗产传承人，为西山碧螺春搭建电子商务销售渠道；组织人才帮助苏州高新区基层技能培训；参加吴中科技局“青年博士进企业”活动，与企业签订项目合作意向书；与苏州博士联合会对接，拓宽高层次人才资源，搭建信息交流平台，促进校内外人才共享。(於爱民)
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