如今，程序员简历包装的现象非常普遍。造成这种现象的原因有很多，我也不在这里判断谁对谁错。但有些人的简历包装过于夸张，反而适得其反，导致人力资源初选和技术面试失败。
今天，我将讨论几种常见的简历包装技术，供程序员朋友参考避坑。
一、工作经验包装。主要有以下情况：
1.虚构的工作经验在培训班出来的程序员和中途转行开发的人中更为常见，包装是为了让自己的开发经验更多。
2.工作经验包装时间长，主要是因为实际工作时间太短，为了填补失业时间的工作经验而造假。
3.实习经验包装在刚毕业的学生中很常见。
这里程序员朋友需要注意的是，包装项目本身必须熟悉，项目的细节需要能够清楚地解释。
二、工资包装。这种情况最常见，因为很难验证，简历工资一般比实际工资虚高，要求工资也会很高。现在很多公司在入职前都要求做背景调查。还有一些公司会要求提供银行流量。因此，工资包装也需要谨慎，不要因小失大。??
三、学历包装。主要见于一些民办院校毕业的学生。??假毕业证、学位证、民办院校居多，很多人同时做假。我遇到过两次，人们已经被录用报告，提交的文件是假的，与身份证的年龄和简历的年龄不匹配。从那以后，在开始面试过程之前，我们必须提交证书来验证真实性。
近年来，由于包装简历的人太多，各大公司对简历的筛选更加严格。所以，请找工作的程序员朋友?注意不要包装得太夸张，失去更多的面试机会。
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