山西机电职业学院毕业证(山西机电职业技术学院2022年公开招聘工作人员公告)

　　山西机电职业技术学院成立于1958年，是山西省人民政府主办、山西省教育厅直属的全日制普通高职院校，是中国特色高水平高职院校和专业建设计划（“双高计划”）建设单位（山西省四所）、山西省第一批示范高职院校、山西省高职院校人才培训优秀单位、山西省职业教育先进单位、山西省文明单位、国家机械职业教育教学指导委员会、教育部确定的国家现代学徒试点高职院校，教育部首批“全国高校黄大年教师队伍”、“全国职业教育教师教学创新建设队伍”、山西省唯一具有国际学生招生资格和全国党建模范支部的高职院校。

　　根据工作需要，学院公开招聘14名工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　二、招聘对象

　　博士、硕士(不含2022年毕业的委培、定向生)，符合招聘条件和岗位具体要求，为基层项目人员服务。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(三)品行良好。

　　(四)具备正常履行职责的身心条件。

　　（5）具备岗位所需的学位、专业或技能要求，各学位阶段均应取得学位证书（2022年应届毕业生必须在2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。

　　(6)博士生一般不超过40岁(1981年6月13日以后出生)，特别优秀的博士生可放宽至45岁(1976年6月13日以后出生)；硕士生不超过35岁(1986年6月13日以后出生)。

　　(七)具备报考岗位所需的其他资格。

　　根据国家和我省有关政策，香港、澳门的中国公民和台湾同胞在公共机构招聘中享有公平竞争权，可以申请内地机构就业。申请人必须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

　　参加“西部大学生志愿服务计划”（含晋西北计划）和“选拔大学生村官”（不含2018年以后招聘）、“农村义务教育学校教师特殊岗位计划”、“三支持”计划、“农业技术推广服务特殊岗位计划”等服务期满，考核合格，可申请“服务基层项目人员特殊岗位”。

　　在军队服役5年以上的高校毕业生退役军人，可以按照服务基层项目人员的要求，申请“服务基层项目人员专项岗位”。

　　不允许申请的主要情况:

　　1.现役军人和非应届毕业生(其中非2022年应届毕业生不得申请原本科或研究生学历、学位证书)，不得申请考试；

　　2.因犯罪受到刑事处罚，被开除中国共产党党籍和公职的；立案审查期间或者未解除党纪政纪处分的，不能报考;

　　3.在各级公务员招聘和事业单位招聘中发现欺诈等严重违反考试、招聘纪律的，不得申请考试；

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员不能报考；

　　5.事业单位工作人员有规定的服务年限，服务期未满的，不得报考;

　　6.依法被列为失信联合处罚对象，法律、法规不符合本次公开招聘要求的，不得申请考试。

　　7.申请人在录用后不得申请构成回避关系的职位。

　　7.申请人在录用后不得申请构成回避关系的职位。

　　申请人已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或者在登记、聘用前被聘为事业单位工作人员的，不予录用。

　　辞退、现役、试用（就业）、服务期、户籍、各类就业（职业、执业）资格证书的截止日期，除岗位有明确要求外，均为公告之日。

　　四、招聘程序

　　(一)博士生报名及招聘方式

　　1.注册时间:2022年6月23日至12月31日

　　2.报名方式:符合条件的博士生可参照硕士生报名方式在线报名(以“高层次人才招聘网”为准 姓名 毕业院校 学历 以学科(专业)命名，发送人才工作部电子邮件），学院按照资格预审、资格审查、综合考核、体检、调查等程序对申请人进行考核，确定申请人后，在学院网站上公布7个工作日。宣传期满无异议的，按规定办理相关就业手续。

　　(二)研究生报名及招聘方式

　　1.报名

　　(1)报名时间:2022年6月23日至6月27日

　　(2)报名方式:网上报名，每人限一个岗位。

　　(二)研究生报名及招聘方式

　　1.报名

　　(1)报名时间:2022年6月23日至6月27日

　　(2)报名方式:网上报名，每人限一个岗位。

　　请将提交的报名材料打包发送至我院人事处报名专用邮箱，以邮件发送时间为准。邮件标题和包装材料统一命名为：高层次人才招聘网 姓名 毕业院校 学科(专业)。

　　(3)注册提交材料:

　　③本人身份证扫描件

　　④本科、硕士学位、学位证书扫描件。未取得学位证书的2022年毕业生必须提供学习证书扫描件（包括入学时间、专业、毕业时间等信息）、个人推荐材料、获奖证书等。

　　⑤留学生必须提供教育部中国留学服务中心颁发的国(境)外学位证书和硕士课程学习成绩单扫描件。

　　⑥已就业的，还应当出具单位同意注册证书的扫描件（机关、公务员、事业单位工作人员应当出具单位具有人事管理职能的主管部门同意注册意见）。

　　⑦招聘岗位所需的其他材料扫描件。要求中国共产党党员的，必须提供党员证明扫描件(加盖组织关系所在基层党组织公章)。

　　⑧申请“服务基层项目专业岗位”的大学生村官等服务基层项目人员，应当提供资格证书。未取得资格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章。“农业技术推广服务特殊岗位计划”项目人员由服务地县级人力资源和社会保障局、市农业和农村局审核盖章)。

　　申请基层服务项目专业岗位的退伍军人，必须提供身份证、户口簿（或印有户口信息的户口簿页面）、退伍证书、学历证书、学位证书及当地退伍军人事务部门出具的相关证书扫描件。

　　申请基层服务项目专业岗位的退伍军人，必须提供身份证、户口簿（或印有户口信息的户口簿页面）、退伍证书、学历证书、学位证书及当地退伍军人事务部门出具的相关证书扫描件。

　　2.资格初审

　　公开招聘领导小组办公室组织逐项审查申请人的招聘条件。资格考试要对人负责，严格执行初审、复审二次考试办法和审查签字记录制度，确保资格考试客观、严谨、公正。当取得国家（边境）以外学位的申请人的专业与招聘专业不一致时，公开招聘领导组织相应的专家组（3-5名专业或类似专业专家）确定其专业是否符合招聘岗位的要求。

　　证书（证书）不完整或提供的证书（证书）不符合岗位资格条件和主要信息不真实，影响资格考试的，取消申请人的资格。

　　符合招聘条件的人员将通过学校网站公布注册资格预审结果，包括姓名、性别、出生年份、学历、学位、毕业时间、专业、申请职位和申请职位的专业要求。

　　招聘岗位资格预审合格人数和拟招聘人数原则上应达到3：1或以上，申请人人数不达到招聘岗位比例，按规定比例减少岗位，如减少至1仍不达到3：1岗位，原则上取消招聘岗位，并在山西机电职业技术学院网站上发布公告，同时负责通知被取消岗位的申请人。

　　注册后未达到规定比例取消服务基层项目人员专项岗位的，将岗位招聘计划和申请人转入一般岗位（转入专业要求、其他要求等相同岗位），并在山西机电职业技术学院网站上发布公告，并通知申请该岗位的考生。

　　原则上，服务基层项目人员转入的一般岗位实际申请人数与招聘岗位人数的比例应达到3:1以上，方可开考。不符合该比例的招聘岗位，按比例减少招聘人数。如果减少到1个，原则上将被取消。如果该职位被减少或取消，将在山西机电职业技术学院网站上发布公告。

　　3.考试和资格审查

　　公开招聘考试分为笔试和面试，采用百分制。考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。总分最低合格线为60分。

　　笔试、面试、考试总分保留两位小数(四舍五入)。如果两名以上申请人的总分相同，体检和调查候选人将按笔试成绩由高到低的顺序确定；如果笔试结果仍然相同，将进行额外的面试，申请人的分数将根据面试结果进行排名。

　　（1）笔试

　　山西机电职业技术学院组织实施笔试。山西机电职业技术学院网站上公布了笔试人员名单和笔试相关事宜。

　　笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占50%，专业知识占50%。主要评价申请人适应岗位要求的知识水平和专业素质。统一教材不指定考试内容。

　　笔试以闭卷的形式进行，监控或录制笔试的整个过程。满分100分。

　　笔试结束后7天内，笔试结果将在学校网站上公布，公布期不少于5天。

　　(2)资格审查

　　山西机电职业技术学院负责资格审查。根据笔试成绩由高到低的顺序，按计划招聘人数的3倍比例确定面试资格审查候选人。如果人数少于3：1，则根据实际人数确定。山西机电职业技术学院网站上公布了资格审查人员名单、时间和地点。

　　资格审查主要对申请人的原始注册材料进行核实和审查。如果证书（证书）不完整或提供的证书（证书）原件与岗位资格条件不一致，主要信息不真实，影响资格审查，申请人将被取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　取得面试资格审查的，确认放弃资格审查，视为自动放弃面试资格或者资格审查不合格的，按照笔试成绩由高到低的比例，按照3:1的比例填写面试资格审查候选人(填写工作不超过2次)，不足3:1的，按实际人数确定。

　　（3）面试

　　山西机电职业技术学院组织实施面试。面试前一周，面试人员名单在山西机电职业技术学院网站上公布，面试时间、地点、内容、方法和要求公布。

　　面试采用课堂能力测试和专业能力测试两个环节，满分100分。课堂能力测试方法为试讲，由学校指定，时间为8-10分钟，重点关注课堂组织能力、语言表达能力、黑板、外观、教学潜力、专业态度等。；专业能力测试方法为防御，防御时间为5-8分钟，重点关注专业知识、综合素质等。

　　面试中没有竞争的职位，最低合格分数线为60分。

　　面试成立了面试考官小组，人数一般为5-9人，山西机电职业技术学院和省教育厅的考官人数仅限1人，考官由外部考官担任。

　　整个面试过程录音录像。

　　面试结果在同一天公布。

　　面试结果和笔试结果、面试结果、总分和排名顺序将在面试结束后1天内在学校网站上公布不少于5天。

　　4.体检和调查

　　根据考试总分由高到低的顺序，体检和调查候选人按招聘人数1:1的比例确定。体检和调查由山西机电职业技术学院组织实施。

　　(1)山西机电职业技术学院网站通知体检相关事宜，自行承担体检费用。

　　(2)体检标准和项目参照《山西省教师资格申请人体检标准和办法(修订)》执行。体检应在具有体检资格的县级以上综合医院进行。如果体检结论不合格需要复检，考生应在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，并安排在具有体检资格的同一级别或上一级别的另一家医院进行复检。学校、参加体检的考生及其家属对复检结果仍有疑问的，承担复检的医院应当组织有关专家进行会诊，并作出最终结论。因怀孕不能全部完成体检的，按照国家有关政策执行。未按时参加体检的，视为放弃资格。

　　（3）加强调查环节，严格检查，调查应深入细致，全面了解被调查对象，防止调查失调和扭曲。学校成立调查组，对拟录用人员进行全面调查。调查内容主要包括申请人的政治思想、道德素质、守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况，并审查或审查申请人提供的注册信息的真实性和档案。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准，平时的思想政治表现。户籍所在地派出所、社区、村委会出具的其他人员遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　体检、检查不合格的，不得录用。因个人放弃体检、调查、体检、调查不合格而形成的空缺岗位，按报考比例和实际情况按考试总分顺序填补。

　　5.宣传和就业

　　经学校领导集体研究确定拟录用人员名单后，根据笔试、面试、体检、调查结果，在学校网站上公布7个工作日。公示拟录用人员包括:招聘岗位、招聘人数、招聘专业、姓名、性别、出生年份、毕业院校、专业、学历(学位)、考试成绩、排名等。

　　公示期满无异议的，按规定办理相关就业手续。反映影响就业的问题并核实的，不予录用；如果反映的问题暂时难以核实，则在确定是否录用之前，应确定是否录用。

　　事业单位法定代表人与用人单位签订劳动合同，为用人单位办理劳动手续。员工实行试用期制度，试用期不合格的，终止就业关系。

　　五、人才政策

　　（1）完成就业手续后，与我院签订就业合同后，实施国家政策规定的工资待遇，享受高校绩效工资和租赁补贴。符合长治市相关人才政策的，可以申请享受生活补贴、租赁补贴等人才待遇。

　　(二)与我院签订聘用合同后，完成聘用手续到岗的博士研究生享受以下待遇:

　　（1）收入。三年免考，工资加绩效收入不少于25万元~30万元(税前)，第四年按学院绩效分配制度执行。

　　(2)发放安家费60万~80万元(含购房补贴)，或提供不少于120平方米的住房。

　　(3)提供30~50万元的科研启动费，并配备必要的科研条件。

　　(4)享受山西省颁布的“来晋奖励”政策:为来晋工作的医生提供生活补贴10万元，科研启动费5万元。

　　(5)享受长治市政策:长治市为医生提供2万元/年(3年)的生活补贴，租房补贴1500元/月(3年)，为首次购房的医生提供10万元的购房补贴。

　　(六)在国家和我省政策许可范围内安置配偶。因国家、省政策规定不能调入的，学院应当安排适当的岗位，按照同等学历教职工的资质和服务年限计算月工资。

　　六、严格招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘的有关政策法规，切实做到公开、公正、公平，择优录用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘程序，严格执行工作纪律，严格遵守工作秘密，严格执行《事业单位人事管理回避条例》。

　　（3）申请人以伪造、变更证书、证书等不正当手段取得申请资格，或在笔试、面试、体检、调查过程中作弊等违法行为的，取消申请资格。公开招聘中的违法行为，按照《公共机构公开招聘处理条例》处理；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

　　七、监督电话

　　山西机电职业技术学院人事部、人才工作部可提供招聘政策和具体事项。

　　、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。