劳务资质证书图片(湖南施工劳务资质备案制改革,原来的证书还能用吗?)

摘要:目前施工资质改革正在多地推进,包括湖南多个城市。改革内容主要是将劳务资质改为建筑企业专业经营资质备案制度,简化了申请流程。审批变得更加严格,但原有的劳动资格证书仍可使用。新标准包括企业净资产、固定营业场所、技术负责人职称和技术工人数量等要求。建筑劳务资质改为备案制是行业发展的必要条件,办理难度增大,周期缩短,减轻了企业负担,能更快接受劳务项目。

  目前,施工资质正在进行改革,如湖南长沙、株洲、岳阳、衡阳、常德、湘潭、益阳、永州、怀化、郴州、益阳、娄底、邵阳等。主要优点是简化了劳务资质改为建筑企业专业经营资质备案制度的申请流程,提交材料审批,目前可取得劳务资质证书。但审批变得更加严格。还能使用原有的劳动资格证书吗?今天小编就和大家分享一下这方面的知识!

  常德、长沙、株洲已明确发布建筑企业专业经营资质备案制度(建筑劳务资质)标准。

劳务资质证书图片(湖南施工劳务资质备案制改革,原来的证书还能用吗?)

  3月23日,株洲市建设局通知公告“关于做好建筑企业建筑劳务资质备案制度管理工作的通知”。备案制度取得的施工劳务资质证书与审批制度取得的劳务施工资质证书具有同等效力。通过审批制度取得施工劳务资质的企业可以继续使用原资质证书,无需备案更换资质证书。也就是说,原施工劳务资质证书可以继续使用,不受影响,也不需要更换备案证书!

  施工劳务企业资质标准如下:

  1.企业净资产200万元;

  2.有固定的营业场所;

  3.技术负责人具有中级以上职称;

  技术工人不少于50人。

  建筑劳务资质改为备案制是行业发展的必要条件,对企业来说,好坏肯定会有差异。随着施工资质越来越标准化,技术工人的社会保障将在未来进行检查和验证。因此,处理难度越来越大,对企业的要求也越来越严格,导致企业成本增加。施工劳务资质以前是审批制度,从办理到资质,审批制度从2-3个月到4个月不等,周期太长。现在,只要人员到位,就可以办理备案制度,大大缩短了办理周期,从而减轻了企业的经营负担,使企业能够尽快接受劳务项目。

  喜欢的可以,收藏和,为您解决企业各种资质问题。或者搜索企佳获得更多资格!

毕业证样本网创作《劳务资质证书图片(湖南施工劳务资质备案制改革,原来的证书还能用吗?)》发布不易,请尊重! 转转请注明出处:https://www.czyyhgd.com/825049.html

(0)
上一篇 2023年1月27日
下一篇 2023年1月27日

相关推荐

  • 证件齐全,信赖保证:劳务公司油漆工证件样本

    劳务公司招聘油漆工要求证件齐全,旨在保障双方权益。证件包括身份证、劳动合同、健康证、技能证书和银行卡等。缺少证件可能影响就业,建议尽快办理齐全。劳务公司会认真审核证件真实性,并保护应聘者隐私。

    2023年6月7日
    90
  • 北京 劳务派遣经营许可证『在北京办理个劳务派遣许可证需要什么以及条件?』

    劳务派遣营业执照要求实地经营,注册面积至少50平米,注册资本至少实缴200万。需满足人员社保要求并经过预审批后增加劳务派遣资质。审批机构为区人力资源和社会保障局,处理周期约一至两个月,有效期三年,每年需年检。适用于家政公司,不适用于工程公司。办理需提供相关材料,包括营业执照、公司章程等。如需更多信息,可私下联系。

    2022年12月12日
    130
  • 有毕业证能签劳务合同吗(大四学生没毕业,若要签订劳动合同,不要马虎对待)

    大四学生面临职场发展选择时,需慎重考虑是否与用人单位签订劳动合同。未毕业时签订合同可能面临诸多问题,如无法享受五险一金等。因此,建议先完成学业后再考虑。应届毕业生在签订劳动合同时需特别谨慎,避免签订不利的合同。要注意试用期协议、社会保险费缴纳等问题。建议毕业生在签订合同前了解用人单位、合同内容和利益条件,白纸黑字是最好的保证。要慎重对待各种合同类型,避免不必要的损失和麻烦。最好在毕业后考虑是否签订劳动合同。

    2022年12月11日
    130
  • 劳务聘用合同(劳务派遣合作协议书)

    本协议是甲方与乙方福利有限公司关于劳务派遣工作的合作协议。根据相关法律法规,双方友好协商,就乙方向甲方派遣人员和提供派遣服务达成协议。协议内容包括被派遣人员数量、岗位、派遣期限、劳动报酬和支付方式、社会保险、福利待遇、工伤事故处理、被派遣员工的培训和就业管理等方面的约定。双方的责任、权利和义务以及违约责任和争议解决方式也进行了明确。协议有效期为年,自签订之日起生效。

    2022年12月10日
    140
  • 只有拿毕业证才能转正吗(我是一名劳务派遣工,在一家央企下属的煤矿工作了五年多,一直在)

    摘要:
    该文章描述了作者作为一名劳务派遣工在央企下属煤矿工作的经历。作者提到了自己工作的五年期间换了多家劳务公司,每次签订两年合同,并在合同期间经历了工资和福利情况。虽然有人认为煤矿工资高,但作者指出在地面上工作的薪酬并非想象中那么理想。此外,作者还提到了转正的要求和经历,指出有关系在央企中的重要性。最后,作者所在的煤矿升级为安全标准化矿山后,劳务派遣人员的转正前景发生了变化。对于作者来说,当前仍不确定是否能够通过获得毕业证来实现转正目标。

    2022年11月30日
    130
客服微信
客服微信
返回顶部