近年来，蚌埠市创新实施了“金牌蓝领计划”，探索了人才培养的新模式，通过“工会搭建平台、校企唱戏、三方合作”，进一步激发了广大员工学习技术、练习技能、比较技能的热情。
张耶是该计划的受益者之一。高中毕业后，张耶在蚌埠科技工程学校学习机械加工。参加“金牌蓝领计划”后，张耶不仅不需要交学费，而且未来的就业方向也更加明确。
2017年底，安徽柳工起重机有限公司、中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司成为“金蓝领计划”合作企业，蚌埠技师学院成为合作学校。蚌埠总工会与合作企业分别参与“金蓝领计划”学生每学期1000元，共同支持珠城工匠、安徽工匠、大国工匠，为企业培养储备技能人才，在人才培训、学生实习和就业方面建立长期合作关系。
在学校学习的第四年，张耶直接来到安徽柳工车间实习。“理论知识与实践在这里完美结合，我觉得收获很大。张耶说，仅实习半年左右，公司就和他达成了就业协议。现在，张耶已经在安徽柳工作了3年多，月收入6000~7000元，工资一年比一年高，他很满意。
一方面，学校和企业充分发挥各自的优势，为企业量身定制技能型人才。另一方面，企业全力支持配合学校教学，确保校企合作高质量推进。安徽柳工起重机有限公司党委副书记、工会主席陆凤超表示，参加“金蓝领计划”的学生在企业实习，满足了中高级技术人才的需求，解决了企业就业问题。由于人才供需契合度高，学生充分了解企业的生产环境和晋升空间，对企业和岗位的认可度较高，大大提高了工作积极性。
学校是教育教学的主要阵地。蚌埠技师学院自“金牌蓝领计划”实施以来，邀请企业技术专家到学校进行有针对性的企业岗位技能培训。同时，组织学生到企业实习，提前了解生产工艺和生产工艺。
“实习结束的学生，根据学生志愿，经企业考核合格后，与合作企业签订劳动合同，成为企业员工。蚌埠技术学院机电工程系主任焦其斌表示，截至目前，当地已组织800多人开展相关教学、培训、交流、实习等对接活动，近100名毕业生通过订单培训顺利就业。
蚌埠市总工会副主席沈玉玲表示，“金蓝领计划”是参与职业教育改革和技能人才培养的创新措施，是蚌埠市总工会金秋助学、深化校企合作、支持技术大省建设的重要组成部分。“金蓝领计划”解决了企业就业和学生就业的问题，有利于校企互补优势、资源共享、互利共同发展。”
据了解，围绕培养高素质技能人才的需要，加入学校和企业计划将进一步加强合作，优化教育教学模式，课堂教学与实际操作紧密结合，根据岗位标准需要制定教学标准，实现学生培训“岗位，毕业就业”目标。未来，企业将进一步发挥对应技能培训的作用，增加与学生互动的机会，为当地经济发展输送更多高素质的技能型人才。
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