对于2020年高校应届毕业生来说，如果没有考研或留学计划，就要立即步入职场，开启新篇章。此时，不可避免地要与雇主签订合同。今天，让我们来谈谈在未取得毕业证书和学位证书的情况下签订合同时值得注意的一些事项。
签订劳动合同还是三方协议？
劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。大四学生仍然是学生，因为他们还没有毕业并获得毕业证书。他们没有资格签订劳动合同。他们不能与雇主建立劳动关系，只能发生劳动关系。因此，大四学生不能与用人单位签订劳动合同。
在获得毕业证书之前，只能签订三方合同，即雇主、学校和应届毕业生本人共同签订协议，以确保各方的基本利益。
因此，不要被雇主愚弄，签订劳动合同，你应该签订三方协议。
拿到毕业证后，签订劳动合同需要注意哪些问题？
拿到毕业证后，需要签订的是劳动合同，而不是三方协议。在签订劳动合同之前，我们必须了解用人单位是什么，他们想要的利益，并明确违约责任，以确保他们自己的利益。另外，一定要看清楚与用人单位协商的条件是否写在合同中口头承诺是不可取的，白纸黑字才是最有保障的。
应届大学毕业生刚刚进入社会，缺乏工作经验。在与用人单位签订合同时，应注意一些问题，避免陷入陷阱，给自己造成不必要的损失。
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