实习期不满能领毕业证吗(毕业就业季，实习期、见习期、试用期，你分清了吗？)

　　很多就业者对实习期、实习期、试用期的区别了解不多，尤其是即将毕业的学生，刚踏上社会的时候，很容易被这三个阶段搞糊涂。有些人甚至认为他们没有什么不同，意思是一样的。然而，这三个阶段在法律上有不同的地位。只有了解这三者的区别，才能更好地维护自己的合法权益。

　　一、实习期

　　原劳动部发布了《关于实施的执行》〈中华人民共和国劳动法法〉《关于若干问题的意见》第十二条规定，在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不建立劳动关系，不得签订劳动合同。实习期是根据本规定延伸的概念，是指学生在学校参与单位具体岗位实践的过程。其目的是将理论与实践联系起来，更好地学习和理解科学和文化知识。本规定的适用需要满足以下三个要求：

　　首先，学生利用业余时间从事工作。业余时间是积极构成要素。如果学生不利用业余时间而是以全日制就业的形式参与用人单位的正常运营管理，则不符合规定的要求，很可能被认定为学生与用人单位建立了劳动关系。由于学生年满16周岁后符合《劳动法》的主要要求，学生可以与用人单位建立劳动关系，无其他法律法规禁止或意见第12条。

　　二是未建立劳动关系，属于消极构成要素。这意味着它包含两层含义，雇主和学生既没有事实劳动关系，也没有合同劳动关系。换句话说，只有在不符合上述两项要求的前提下，才能确定学生是勤工俭学。双方签订实习协议，约定实习期，或根据实际情况确定双方是否构成劳动关系等法律关系。也就是说，法律法规不禁止学生与用人单位之间存在事实劳动关系，也不禁止双方签订劳动合同建立劳动合同关系。

　　第三，目的是将理论与实践联系起来，更好地学习和理解科学文化知识，这是意义表达的要素。这意味着在确定学生是否与用人单位建立劳动关系时，需要审查学生与用人单位建立劳动关系的意思。另一方面，学生以学习知识为主要目的与用人单位建立用工关系的，可视为勤工助学。如果有证据表明学生与用人单位就签订劳动合同达成协议，则不能视为勤工俭学，而应结合现有证据探究其真实含义，确定是否构成劳动关系。

　　综上所述，如果在校学生系的勤工俭学不被视为就业，则需要同时满足上述三个要求。若要件不足，则可认定为劳务关系或劳动关系，应根据实际情况确定。因此，在实习期间，有以下几点需要注意和明确：

　　1.法律没有明确规定实习期的长度，双方可以根据情况和实际需要进行协商。

　　2.实习期不属于劳动关系。企业不得为实习生缴纳社会保障和公积金，也不得履行最低工资标准。

　　3.实习期间，用人单位可以以实习补贴的形式支付工资。

　　4.根据企业的经营状况和实习生的贡献，适当给予福利和加班费。

　　5.拿到毕业证后，不能继续作为实习生工作，需要签订新的就业合同。

　　二、试用期

　　试用期：又称适应期或调查期，是指用人单位对劳动者是否合格进行评估，劳动者对用人单位是否符合自己的要求，受劳动法保护的期限。“试用期”不是“廉价期”，更不是“白用期”！试用期包括在劳动合同期限内，可以说是双向选择。

　　1.试用期属于法律强制性规定，试用期应当与劳动者签订书面劳动合同。一般意义上的试工也属于试用期的范畴，试工受伤的，可以认定为工伤。

　　二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

　　三、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

　　四、固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；

　　5.劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，以完成一定的工作任务为期限，试用期不得约定；

　　6.劳动合同只约定试用期的，视为无试用期，试用期不存在。

　　7.劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位或劳动合同约定的最低工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资。

　　三、见习期

　　就业创业实习是地方政府根据国家规定鼓励就业创业青年成长的措施，对未登记就业失业的青年进行在职培训和教育，激发青年的就业动力和创业能力，促进社会发展。就业创业实习的具体含义是指政府组织青年到政府确定的实习基地的特定岗位进行就业或创业准备活动，以提高青年的就业或创业能力。就业创业实习的具体含义是指政府组织青年到政府确定的实习基地的特定岗位进行就业或创业准备活动，以提高青年的就业或创业能力。实习类型分为就业实习和创业实习。实习期一般为1-6个月。实习期间，实习生与实习基地没有建立劳动关系。法律依据是《劳动合同法实施条例》第十二条，“地方各级人民政府和县级以上地方人民政府有关部门提供就业补贴和社会保险补贴，劳动合同不适用劳动合同法无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。“根据法律，由于政府在实习期间给予岗位补贴，劳动者不再适用《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

　　由于每个城市的规定和政策不同，我将以上海的政策为例。

　　根据《关于进一步做好本市青年就业创业实习的通知》，符合下列条件之一的青年可向区就业促进中心申请就业实习：

　　1.16-35岁，本市户籍失业或未登记就业的青年(以下简称“失业青年”)；

　　2.参加本市高等学校和中等职业学校就业实习计划的全日制毕业生(以下简称“实习生”)；

　　3.本市高等学校和中等职业学校的非上海户籍全日制毕业生（以下简称“非上海户籍毕业生”）。

　　4.每个学生的月生活费补贴标准是当年城镇职工月最低工资标准的80%。补贴通过指定银行发放到实习生本人账户，主要用于补贴实习生实习期间的基本生活费用。

　　4.每个学生的月生活费补贴标准是当年城镇职工月最低工资标准的80%。补贴通过指定银行发放到实习生本人账户，主要用于补贴实习生实习期间的基本生活费用。

　　在这里，希望就业创业的学生和大学生可能想知道如何申请每个地方政府的实习期。根据具体政策规定，您可以拨打1233热线，或向当地劳动保障部门寻求帮助，或向当地劳动保障部门确定的就业实习基地申请。

　　以上。假如没有，那就要注意了！为了维护自己的权益，一定要擦亮眼睛！