iso45001质量体系认证是什么意思(到底ISO45001是什么，为什么每个职场人都必须要认真学习？)

　　国际劳工组织(ILO)据最近计算，每年有278万人死于工作。这意味着每天有近7700人死于与工作有关的疾病或伤害。据估计，2014年只有230万人，这可能是由于预期寿命的延长和最新数据的变化。

　　此外，每年约有3.74亿人有非致命的工伤和疾病，其中许多导致长期缺勤。这为现代工作场所描绘了一幅清晰的画面——一个工人可能会因为“做好工作”而遭受严重后果。

　　每年都有数百万人在工作中受伤或死亡，无论是未能保护工人免受有毒化学品的伤害，还是睡眠不足的员工遇到致命的车祸。

　　随着世界上第一个职业安全和健康国际标准的到来，许多这样的事件将被避免。

　　本文将揭示为什么ISO45001能真正改变世界各地数百万工人(以及工作场所的健康危险源)的处境。

　　职业健康与安全随着工人及其家庭成本的上升(而且上升很大)而增加。(OH&S)它对经济社会发展产生了惊人的影响。根据联合国机构公布的估计，全球职业病和职业伤亡事故造成的直接和间接经济损失约占全球生产总值的3.94%和2.99万亿美元。

　　更可怕的是，国际劳工组织总干事莱德在去年在新加坡举行的第21届世界职业安全与健康会议上表示，未能投资工人安全与健康的经济影响几乎等于世界上130个最贫穷国家的国内生产总值。事实上，挑战非常严峻。

　　供应链的复杂性

　　职业健康安全体系随着跨国贸易的增加而变得越来越复杂。供应链的分散性增加了跨国企业的风险，使职业健康和安全既重要又复杂。

　　如果供应链中没有有效的职业健康安全管理体系，管理层在其企业管理结构中可能存在重大盲点，可能会产生许多法律、财务和声誉风险。

　　考虑到更广泛的社会期望，一个组织必须超越其直接的健康和安全问题。此外，它还必须考虑其承包商和供应商，因为他们的工作会影响周围的邻居。

　　显然，供应链中的职业健康安全并不容易实现；它需要坚实的基础和不断的改进。这就是ISO出台45001的原因。

　　ISO45001是世界上第一个职业健康和安全国际标准。为了提高世界各地工人的安全，它为政府机构、工业和其他利益相关者提供了有效和可用的指南。无论它们的位置在哪里，它都通过一个易于使用的框架来保护自己的公司、合作伙伴和生产设施。

　　ISO项目委员会ISO/PC283(职业健康安全管理体系)牵头，包括国际SOS基金和职业安全健康研究所在内的近100名专家（IOSH)包括几十个组织在内的几十个组织共同参与ISO45001开发工作。

　　IOSH是世界上最大的专业机构，负责工作场所的安全和健康。IOSH对于来自各种规模组织的安全健康专业人员来说，他们扮演着捍卫者、支持者、顾问、倡导者和培训师的多重角色。IOSH作为一个与ISO/PC283保持联系的组织一直密切参与ISO目前，45001的发展正在帮助其全球4.6万名成员过渡到新的标准。

　　IOSH政策和公共事务主管RichardJones作为联络机构负责人，是职业健康安全一流专家ISO45001的发展做出了贡献。这一切都取决于超越国家和经济界限的工作场所的健康和安全。

　　“在日益全球化的世界里，随着供应链的延伸和复杂化，以及移民工人和弱势工人的增加，ISO45001所强调的供应链中的健康安全管理应包括更负责任的合同、采购和外包管理，这可能意味着拯救许多生命。“随着控制权或影响力的组织将风险管理扩展到其供应链，这将产生深远的影响。

　　随着外包流程和分包商的高度标准化，组织可以选择使用ISO作为解决方案，45001管理系统作为识别、控制和持续增加的机会，从而降低或消除供应链中员工的安全和健康风险。

　　自上而下

　　许多雇主意识到，成功管理职业健康和安全风险不仅可以预防工伤、身体状况不佳和死亡，还可以支持民生、企业和社区。ISO45001使用的系统方法可以帮助更多的组织实现这一目标。

　　为了加强和改善职业健康和安全，组织中的每个人都必须感到负责维护安全环境，包括从普通员工到高管的所有员工。

　　公司全体员工的参与是ISO45001的主要优势之一。新标准认识到员工更注重制定更好职业健康安全措施的价值，更注重员工积极参与职业健康安全管理体系的制定、规划、实施和不断完善。

　　高级管理人员必须发挥积极作用，促进积极的文化和交流，更重要的是，要认识到为什么它非常重要。高级领导需要证明他们积极参与，并采取步骤将职业健康安全管理体系纳入整体业务流程。

　　RichardJones说:“ISO45001意味着更加关注领导和员工的参与，并确保系统考虑组织运作的“世界”和影响组织运作的内外因素（称为环境）。“这意味着最高管理层必须发挥明显的指导作用，积极参与系统的实施，并确保系统与其他业务系统的集成。

　　Jones该系统应与组织的风险状况和复杂性相称。例如，较小的组织可以在没有正式委员会结构的情况下，更直接地实现当地有效的工人参与。他说，可能还有其他驱动因素需要改进。“客户组织将要求越来越多的产品和服务供应商展示他们良好的职业健康和安全，以确保他们与自己的系统兼容。”

　　预防性投资

　　那么，保护员工的责任是什么呢？为了尽可能降低风险，雇主有责任降低接触风险或为员工提供预防技能和工具。换句话说：预防性投资。因此，2017年第21届世界大会的座右铭是“全球预防愿景”也就不足为奇了。

　　预防是解决工人安全负担的关键，普遍认为比治疗和康复更有效(而且成本更低)。根据世界大会的主题，ISO45001采用基于风险的方法来管理职业健康安全。

　　开发ISO45001的ISO/PC283的主席大卫·史密斯(DavidSmith)为了生存和发展，企业需要确保所有的风险管理。“职业健康和安全是一个关键方面，每个企业都必须积极管理，”他说。

　　“除了对员工产生灾难性影响外，不良的职业健康和安全管理也会对组织产生许多负面影响”，如关键员工流失、业务中断、索赔、保险费、监管行动、声誉损失、投资者损失和最终业务损失。

　　史密斯说，ISO45001中包含的基于风险的职业健康安全管理方法提倡从预防的角度看待职业健康安全，以确定哪些活动和过程可能损害组织的员工和其他人（访问者、公众等），并确保所有法律合规要求都得到满足。他补充说，识别工作中的危险是消除或减少构成重大风险的先决条件。

　　目前正在进行的风险和机会评估也是如此ISO9001(质量管理体系)和ISO14001(环境管理体系)采用了基于风险的类似框架和计划-执行-检查-行动模式。

　　密斯说，这些措施的有效实施应该解决可能导致长期健康、缺勤和事故的问题。它们是ISO45001被认为是对OHSAS18001显著改进的原因之一，OHSAS新的ISO标准将在三年过渡期内取代18001。

　　企业文化

　　当然，公司不能绕过任何关于职业健康和安全的话题。当员工受伤时，公司会失去他的经验和知识，当然还有他的工作。再乘以数百名(或数千名)员工，损失可能会变得相当严重。

　　理想情况下，每一个工作环境都会促进你的健康生活。包括总部设在丹麦的儿童玩具制造商乐高集团在内的许多公司都能并真正努力实现这一目标。公司拥有16836名员工（来自2016年乐高年度报告的数据），公司认识到保持员工健康和安全的重要性，并将很快过渡到ISO45001。

　　索夫卡，乐高的高级集成管理系统经理·安·布拉特兰德加德解释说：

　　“我们希望得到ISO45001认证与我公司和我公司对待所有利益相关者的方式完美匹配，特别是相关领导承诺和确定利益相关者的新章节。”

　　我们已经在管理评审中实施了这一点。她说乐高将采用乐高ISO45001，就像采用所有其他标准一样：“我们认为ISO标准是一种工具，让我们专注于过程，给客户和消费者带来他们需要的价值。”

　　公司作为职业健康安全的一部分，以各种方式提高员工参与度，包括创建安全委员会，提高对人体工程学危害的认识，创建内部博客，让员工报告安全风险，并根据他们的报告和建议进行改进。

　　对职业健康安全，Bretandgaard表示：

　　“通过ISO45001认证将表明我们认真对待员工和所有代表乐高集团的员工的健康和安全，这完全符合我们的乐高品牌结构和合作伙伴People&Planet的承诺。我们是低风险公司，我们不会损害健康和安全，ISO45001是我们保证最佳工作条件的工具之一。”

　　“对我们来说，采用三个标准，采用相同的高层结构和相同的方法，这将是一个重大的改进，”Bretandgaard解释说。由于我们有一个综合的管理体系，我们更容易根据所有三个标准进行认证。

　　同类最优

　　想象一下，花很多时间磨练你的专业技能和能力，却让所有的努力都像雪崩一样崩溃。这是大多数工伤事故的情况。

　　然而，大幅度降低工伤和职业病的发病率并不是那么简单。这可能是一项艰巨的任务，不会一蹴而就，但取得进展肯定是可行的。ISO45001的支持者认为，实施标准的组织将更有能力控制与职业健康和安全相关的风险，提高其整体安全性能，并为买家和消费者提供可靠的证据，致力于员工的健康和安全。

　　在当前的全球化环境下，建立职业健康安全体系是一个机会，而不是一个负担。公司认真对待它与工人和社会的沟通。他们的时间和福祉是宝贵的，他们的生命得到保障，他们的身体受到伤害，他们的财产受到损失。

　　毫无疑问，未来会发生更多的事故，但我们可以成功地扭转这一通病的发展趋势。史密斯认为ISO45001将使我们对工作场所的健康和福利更加放心。他说：“新的ISO45001将提高职业健康安全管理的可信度。

　　“广泛使用这一标准将减少职业健康安全管理不善造成的人员伤亡和大规模灾害的可怕灾难。“很快，通过采取明智的预防措施和实施ISO45001，我们可以更容易地投入工作。

　　发送的内容仅供学习和交流。版权归原作者或机构所有。如果涉及版权问题，请联系删除。