弘扬劳动精神，向每一位辛勤工作的工人致敬。5月18日，深圳市威腾白猫科技有限公司(以下简称“威腾白猫”)表彰2022年第一季度优秀员工。其中，威腾白猫营养餐饮项目主任李家忠、东莞华为G区项目主任杨燕荣获威腾白猫第一季度优秀员工荣誉和奖金。
(威腾白猫董事长胡立红签发荣誉证)
威腾白猫董事长胡立红亲自签发优秀员工荣誉证书，以表彰先进，增强归属感，进一步激发员工的积极性、主动性和创造力。胡先生说，威腾白猫每季度都要表彰优秀员工，让员工以主人翁的身份参与工作，提高工作积极性。荣誉证书不仅代表了对优秀员工的肯定，也是对所有辛勤工作者的激励，也是威腾白猫对工人的最佳赞扬。胡在颁发证书时还给优秀员工发了一条信息：我希望每一个受到表彰的先进个人都应该珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，始终保持先进的本质，更加努力，设定更高的目标，取得更大的成就。我也希望所有的同事都能跟上获得荣誉的先进个人，让我们的团队更好。
(威腾白猫负责人向李家忠颁发荣誉证书)
威腾白猫美食营养餐饮项目负责人李家忠在发表获奖感言时表示，他非常感动、兴奋和自豪，能够在2022年第一季度获得优秀员工。作为两个项目点的负责人，李家忠表示，每天处理的项目点有很多事情，但无论有多难，他都应该尽最大努力做好工作。在工作中也会面临挑战，但每一次挑战也是机遇。在挑战中迎接机遇，在机遇中不断提升自己，是项目和个人的进步。
(威腾白猫负责人向杨燕颁发荣誉证书)
威腾白猫华为G区项目负责人杨燕表示，工作中有苦有累，但在获得优秀员工荣誉证书的那一刻，她很满意。她说，管理一个项目点有很多看不见的困难和压力，但她从来没有被困难和压力吓倒过。她说，获得优秀员工是公司和领导对自己的肯定，在今后的工作中会更加努力，做好各项工作。
不积小步，千里无以致；不积小流，不能成江海。表彰优秀员工不仅是一种激励机制，也体现了威腾白猫对员工的人文关怀，进一步提高了员工对威腾白猫大家庭的认可度，大力弘扬企业精神和先进精神，发挥了榜样和榜样作用。通过这次表彰，进一步提高了员工的工作积极性，激发了员工的工作士气。正是因为每个员工的进步，威腾白猫的未来才会更加辉煌！
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