信阳市职业技术学院毕业证模板(信阳职业技术学院2022年招才引智公开招聘专业技术人员61名)

文章摘要:

信阳职业技术学院是一所位于河南省信阳市的公立全日制普通高职院校,已有110多年的办学历史。学校因教学需求,发布了招聘专业技术人员的公告。报名时间为2022年7月19日9:00至7月21日17:00,报名方式为网上报名。招聘流程包括发布信息、网上报名及资格预审、招聘方式、考试、资格复审、面试、体检、综合考察、公示和就业待遇等步骤。招聘岗位涉及多个专业,具体岗位和人数未详。招聘过程中将遵循公开、公平、公正的原则,纪检监察部门将全程监督。应聘者需遵守相关规定,诚实守信。联系方式为通讯地址:信阳职业技术学院人事部,河南省信阳市羊山新区24大街48号。同时,通过识别二维码可查看更多招聘信息。

  一、学校简介

  信阳职业技术学院位于河南省信阳市新城区,被誉为“江南北国,江南北国”,交通便利,环境优美。豫南道立师范学校成立于1903年,至今已有110多年的办学历史。2004年,经河南省人民政府批准,教育部备案的公立全日制普通高职院校。学校是国家职业教育先进单位、省级职业教育计划先进单位、省级品牌示范高职院校、省级“双高校”项目建设学校。其声誉和水平在同类大学中处于领先水平。

信阳市职业技术学院毕业证模板(信阳职业技术学院2022年招才引智公开招聘专业技术人员61名)

  学校占地2025.43亩,总建筑面积70.92万平方米,现代校园气势恢宏,气势恢宏,环境优美。拥有医学院、护理学院、检验技术学院、药学院、旅游学院等19个教学部门,拥有医疗卫生、文化教育、应用技术、商务服务四大专业集群,普通专业65个,全日制学生2.3万余人,教职工1000余人。

  二、招聘基本条件

  (一)申请人必须具备的基本条件:

  一、具有中华人民共和国国籍;

  二、遵守宪法和法律;

  三、政治立场坚定,品行良好;

  4.身心健康,身体状况正常履行职责,符合本次招聘岗位的年龄要求,35岁以下的年龄要求为1987年7月1日以后出生,其他年龄以此类推;

  5.符合本次招聘岗位的学历、学位、专业(方向)要求。本公告学历、工作经历等条件中的“以上”均含本级。本公告学历、工作经历等条件中的“以上”均为本级。本次招聘涉及的工作年限或服务年限计算时间截止至2022年7月底;

  6.国外学历世界排名(QS)前500名大学毕业生;

  7.对于急需专业的博士生,可以实行一人一策的招聘方式。

  (二)有下列情形之一的,不得报名申请:

  一、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

  3.现役军人、非2022年应届毕业生(即硕士、博士生不能申请已取得的学历);

  未经有人事管理权限的单位、部门同意,在职人员;

  五、按照政策规定,在定向单位工作、服务年限不满或者有其他限制性规定的;

  6、在公务员招聘、事业单位公开招聘考试中被认定欺诈等严重违反招聘纪律的,未达到禁止期限的;

  7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定的回避要求;

  八、国家、省另有规定不得申请事业单位的。

  三、招聘岗位、专业及人数

  四、招聘工作程序

  (一)发布信息

  本次公告在信阳市人力资源和社会保障局网站上公布(www.xyvtc.edu.cn)发布时间为2022年7月8日。本次招聘的后续通知信息以信阳职业技术学院网站发布的内容为准。申请人应及时登录网站查询相关公告和通知。因申请人未及时登录网站获取相关信息而影响申请人的,一切后果由申请人自行承担。本次招聘的后续通知信息以信阳职业技术学院网站发布的内容为准。申请人应及时登录网站查询相关公告和通知。因申请人未及时登录网站获取相关信息而影响申请人的,一切后果由申请人自行承担。

  (二)网上报名及资格预审

  1.报名时间:2022年7月19日9:00至7月21日17:00。

  2.报名方式:以网上报名的形式进行。

  3.注册程序如下:

  (1)登录信阳职业技术学院(http://www.xyvtc.edu.cn/)网站,认真阅读《信阳职业技术学院2022年招聘专业技术人员公告》,了解报考岗位的具体要求。

  (2)点击信阳职业技术学院网站上的“2022年招聘在线注册入口”进入在线注册系统,阅读并同意诚信承诺,填写个人注册信息,上传个人照片(近期免冠正面彩色证书照片、红底、蓝底、白底,jpg使用图片软件制作格式时,照片宽度和高度的比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb最终效果以输出后的大小为准)。

  (3)提交注册申请后,将向申请人反馈注册序号。

  (3)提交注册申请后,将向申请人反馈注册序列号。注册序列号是申请人查询注册资格考试结果、注册确认、下载和打印门票等事项的重要依据。

  (4)考生报名后,应随时检查是否通过资格预审。通过资格预审的,不得申请其他职位。未进行初审或者未通过初审的申请人,可以申请其他职位。通过资格预审的人员将进入下一个招聘程序。

  (5)考生申请材料不完整或电子照片不符合要求的,考生应及时补充或更换,并按要求再次提交考试。未按要求完成注册申请的,视为自动放弃。

  (6)考生必须在规定时间内报名。因错过时间而关闭系统相关功能的后果由考生自行承担。

  (7)各岗位申请人数与拟招聘人数的比例应达到3:1。不符合比例要求的,应当减少拟招聘人数,减少后仍不符合比例要求的,取消岗位招聘。我校对我校急需、人才短缺的岗位提出意见,报市人力资源和社会保障局批准后,可降低考试比例。

  (8)本次公开招聘,资格考试贯穿招聘全过程。报名时提交的信息及相关材料必须真实有效,报名时必须签署诚信承诺书。发现申请人不符合拟录用岗位要求的资格条件、弄虚作假或者违反招聘规定的,一经发现,取消其招聘或者录用资格。

  (三)招聘方式

  招聘人数与招聘计划的比例不超过6:1(含6:1)的岗位,按面试、体检、考察、公示、录用程序进行。但申请人数与招聘计划比例超过6:1的岗位,按笔试、面试、体检、考察、公示、录用程序进行。

  (四)考试

  考试分为笔试和面试。笔试和面试工作安排将另行公布。

  1、笔试

  (1)闭卷,考试科目为《教育基础理论》,满分100分。考试内容包括:教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。本次考试不指定考试指导书,不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。

  (2)加分规定。根据国家、省、市的有关规定,对未在机关事业单位就业的下列人员实施加分:参加信阳市大学生村干部计划、大学毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划、服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员笔试成绩加5分;自信阳市全日制大专以上学历的退役士兵笔试成绩加10分,服役期间取得三等功的,笔试成绩再加1分。符合多个加分条件的,只享受一次加分。符合多个加分条件的,只享受一个加分。拟享受加分政策的考生,必须在领取笔试准考证的同时提交相关证书和证明材料(均需提供原件和复印件),逾期不予受理。

  2、资格复审

  不进行笔试的人员将直接进入资格审查环节。参加笔试的人员将根据笔试结果和招聘计划中1:6的比例从高到低确定参加资格审查的人员。笔试成绩平行的人员可以一起进入。接到通知后,进入资格审查的人员必须在指定的时间和地点提交相关证明材料(详见面试公告)进行资格审查。

  3、面试

  通过资格审查的人员是面试官。面试满分为100分,面试合格分数线为60分,达不到合格分数线的人员不得进入下一步。

  4、取消减少岗位、笔试岗位、笔试时间、资格审查、面试等相关事宜另行通知。考生应及时登录信阳职业技术学院网站查看通知,保持沟通畅通,并对影响考试后果的个人原因负责。

  5.计算考试成绩的方法

  笔试岗位考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。不进行笔试的岗位面试成绩为考试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试成绩均计入小数点后的两位数。

  (五)体检

  体检工作由我校组织实施,进入体检的人员按1:1的比例由高到低确定。比例内成绩并列的,按学历水平较高者优先的顺序确定;学历相同的,按老年人优先的顺序确定候选人。体检对象因体检不合格放弃体检或者招聘岗位空缺的,可以按照考试成绩由高到低等额补考同一岗位的考生。体检标准参照《教师资格申请人体检标准(2017年修订)》和《公务员招聘体检标准》执行。

  (六)综合考察

  体检合格的,确定为检查对象。调查采用档案审查和现场调查的方法,主要调查其思想政治表现、道德素质、专业能力、工作表现、综合素质等,并审查申请人的资格条件。经核实,有违纪记录、弄虚作假、师德失范等不符合申请条件的人员将被取消资格。在考核阶段,因考核不合格而出现招聘岗位空缺的,不予补充,因自愿放弃而出现招聘岗位空缺的,可以补充。

  (七)拟录用人员公示

  体检合格人员为拟录用人员。拟录用人员在信阳职业技术学院网站上公示7个工作日。

  (八)就业和待遇

  录用人员确定后,学校应当提出拟录用意见,并报信阳市人力资源和社会保障局备案,办理录用和录用相关手续。其工资按照河南省事业单位的有关规定执行。

  博士生享受在职员工的工资、津贴和福利,学校为他们提供必要的办公室、科研场所和设备。配偶符合录用条件的,经公开招聘录用后办理录用手续,不符合录用条件的,按编制外用人员安置。学校协助办理未成年子女转学和入学手续,并享受以下相应待遇:

  1.安家补贴:30-40万元;

  2.科研启动费:以项目评审的形式资助。人文社会科学专业8万元,医学科技专业15万元;国家项目主持人增加5万元,国家项目主要参与者(第二、三)增加3万元;

  3.高层次人才津贴(生活津贴):1000元/月;

  4.未取得副教授资格的,5年内享受副教授待遇;取得副教授资格的,五年内享受教授待遇;

  五、纪律要求

  1、按照《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条的规定,实行回避制度。

  2.坚持“公开、公平、公正”的原则,为申请人创造公平竞争的环境。

  2.坚持“公开、公平、公正”的原则,为申请人创造公平竞争的环境。在工作中,纪检监察部门对整个过程进行监督。

  3、相关人员应认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,认真履行工作职责。

  4.申请人应诚实报考,自觉遵守招聘规定和纪律,听从安排,服从分配。

  5、本公告由信阳职业技术学院人事部解释,未按国家、省、市有关规定执行。

  六、联系方式

  通讯地址:信阳职业技术学院人事部,河南省信阳市羊山新区24大街48号.

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