一、学校简介
信阳职业技术学院位于河南省信阳市新城区,被誉为“江南北国,江南北国”,交通便利,环境优美。豫南道立师范学校成立于1903年,至今已有110多年的办学历史。2004年,经河南省人民政府批准,教育部备案的公立全日制普通高职院校。学校是国家职业教育先进单位、省级职业教育计划先进单位、省级品牌示范高职院校、省级“双高校”项目建设学校。其声誉和水平在同类大学中处于领先水平。
学校占地2025.43亩,总建筑面积70.92万平方米,现代校园气势恢宏,气势恢宏,环境优美。拥有医学院、护理学院、检验技术学院、药学院、旅游学院等19个教学部门,拥有医疗卫生、文化教育、应用技术、商务服务四大专业集群,普通专业65个,全日制学生2.3万余人,教职工1000余人。
二、招聘基本条件
(一)申请人必须具备的基本条件:
一、具有中华人民共和国国籍;
二、遵守宪法和法律;
三、政治立场坚定,品行良好;
4.身心健康,身体状况正常履行职责,符合本次招聘岗位的年龄要求,35岁以下的年龄要求为1987年7月1日以后出生,其他年龄以此类推;
5.符合本次招聘岗位的学历、学位、专业(方向)要求。本公告学历、工作经历等条件中的“以上”均含本级。本公告学历、工作经历等条件中的“以上”均为本级。本次招聘涉及的工作年限或服务年限计算时间截止至2022年7月底;
6.国外学历世界排名(QS)前500名大学毕业生;
7.对于急需专业的博士生,可以实行一人一策的招聘方式。
(二)有下列情形之一的,不得报名申请:
一、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.现役军人、非2022年应届毕业生(即硕士、博士生不能申请已取得的学历);
未经有人事管理权限的单位、部门同意,在职人员;
五、按照政策规定,在定向单位工作、服务年限不满或者有其他限制性规定的;
6、在公务员招聘、事业单位公开招聘考试中被认定欺诈等严重违反招聘纪律的,未达到禁止期限的;
7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定的回避要求;
八、国家、省另有规定不得申请事业单位的。
三、招聘岗位、专业及人数
四、招聘工作程序
(一)发布信息
本次公告在信阳市人力资源和社会保障局网站上公布(www.xyvtc.edu.cn)发布时间为2022年7月8日。本次招聘的后续通知信息以信阳职业技术学院网站发布的内容为准。申请人应及时登录网站查询相关公告和通知。因申请人未及时登录网站获取相关信息而影响申请人的,一切后果由申请人自行承担。本次招聘的后续通知信息以信阳职业技术学院网站发布的内容为准。申请人应及时登录网站查询相关公告和通知。因申请人未及时登录网站获取相关信息而影响申请人的,一切后果由申请人自行承担。
(二)网上报名及资格预审
1.报名时间:2022年7月19日9:00至7月21日17:00。
2.报名方式:以网上报名的形式进行。
3.注册程序如下:
(1)登录信阳职业技术学院(http://www.xyvtc.edu.cn/)网站,认真阅读《信阳职业技术学院2022年招聘专业技术人员公告》,了解报考岗位的具体要求。
(2)点击信阳职业技术学院网站上的“2022年招聘在线注册入口”进入在线注册系统,阅读并同意诚信承诺,填写个人注册信息,上传个人照片(近期免冠正面彩色证书照片、红底、蓝底、白底,jpg使用图片软件制作格式时,照片宽度和高度的比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb最终效果以输出后的大小为准)。
(3)提交注册申请后,将向申请人反馈注册序号。
(3)提交注册申请后,将向申请人反馈注册序列号。注册序列号是申请人查询注册资格考试结果、注册确认、下载和打印门票等事项的重要依据。
(4)考生报名后,应随时检查是否通过资格预审。通过资格预审的,不得申请其他职位。未进行初审或者未通过初审的申请人,可以申请其他职位。通过资格预审的人员将进入下一个招聘程序。
(5)考生申请材料不完整或电子照片不符合要求的,考生应及时补充或更换,并按要求再次提交考试。未按要求完成注册申请的,视为自动放弃。
(6)考生必须在规定时间内报名。因错过时间而关闭系统相关功能的后果由考生自行承担。
(7)各岗位申请人数与拟招聘人数的比例应达到3:1。不符合比例要求的,应当减少拟招聘人数,减少后仍不符合比例要求的,取消岗位招聘。我校对我校急需、人才短缺的岗位提出意见,报市人力资源和社会保障局批准后,可降低考试比例。
(8)本次公开招聘,资格考试贯穿招聘全过程。报名时提交的信息及相关材料必须真实有效,报名时必须签署诚信承诺书。发现申请人不符合拟录用岗位要求的资格条件、弄虚作假或者违反招聘规定的,一经发现,取消其招聘或者录用资格。
(三)招聘方式
招聘人数与招聘计划的比例不超过6:1(含6:1)的岗位,按面试、体检、考察、公示、录用程序进行。但申请人数与招聘计划比例超过6:1的岗位,按笔试、面试、体检、考察、公示、录用程序进行。
(四)考试
考试分为笔试和面试。笔试和面试工作安排将另行公布。
1、笔试
(1)闭卷,考试科目为《教育基础理论》,满分100分。考试内容包括:教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。本次考试不指定考试指导书,不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。
(2)加分规定。根据国家、省、市的有关规定,对未在机关事业单位就业的下列人员实施加分:参加信阳市大学生村干部计划、大学毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划、服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员笔试成绩加5分;自信阳市全日制大专以上学历的退役士兵笔试成绩加10分,服役期间取得三等功的,笔试成绩再加1分。符合多个加分条件的,只享受一次加分。符合多个加分条件的,只享受一个加分。拟享受加分政策的考生,必须在领取笔试准考证的同时提交相关证书和证明材料(均需提供原件和复印件),逾期不予受理。
2、资格复审
不进行笔试的人员将直接进入资格审查环节。参加笔试的人员将根据笔试结果和招聘计划中1:6的比例从高到低确定参加资格审查的人员。笔试成绩平行的人员可以一起进入。接到通知后,进入资格审查的人员必须在指定的时间和地点提交相关证明材料(详见面试公告)进行资格审查。
3、面试
通过资格审查的人员是面试官。面试满分为100分,面试合格分数线为60分,达不到合格分数线的人员不得进入下一步。
4、取消减少岗位、笔试岗位、笔试时间、资格审查、面试等相关事宜另行通知。考生应及时登录信阳职业技术学院网站查看通知,保持沟通畅通,并对影响考试后果的个人原因负责。
5.计算考试成绩的方法
笔试岗位考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。不进行笔试的岗位面试成绩为考试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试成绩均计入小数点后的两位数。
(五)体检
体检工作由我校组织实施,进入体检的人员按1:1的比例由高到低确定。比例内成绩并列的,按学历水平较高者优先的顺序确定;学历相同的,按老年人优先的顺序确定候选人。体检对象因体检不合格放弃体检或者招聘岗位空缺的,可以按照考试成绩由高到低等额补考同一岗位的考生。体检标准参照《教师资格申请人体检标准(2017年修订)》和《公务员招聘体检标准》执行。
(六)综合考察
体检合格的,确定为检查对象。调查采用档案审查和现场调查的方法,主要调查其思想政治表现、道德素质、专业能力、工作表现、综合素质等,并审查申请人的资格条件。经核实,有违纪记录、弄虚作假、师德失范等不符合申请条件的人员将被取消资格。在考核阶段,因考核不合格而出现招聘岗位空缺的,不予补充,因自愿放弃而出现招聘岗位空缺的,可以补充。
(七)拟录用人员公示
体检合格人员为拟录用人员。拟录用人员在信阳职业技术学院网站上公示7个工作日。
(八)就业和待遇
录用人员确定后,学校应当提出拟录用意见,并报信阳市人力资源和社会保障局备案,办理录用和录用相关手续。其工资按照河南省事业单位的有关规定执行。
博士生享受在职员工的工资、津贴和福利,学校为他们提供必要的办公室、科研场所和设备。配偶符合录用条件的,经公开招聘录用后办理录用手续,不符合录用条件的,按编制外用人员安置。学校协助办理未成年子女转学和入学手续,并享受以下相应待遇:
1.安家补贴:30-40万元;
2.科研启动费:以项目评审的形式资助。人文社会科学专业8万元,医学科技专业15万元;国家项目主持人增加5万元,国家项目主要参与者(第二、三)增加3万元;
3.高层次人才津贴(生活津贴):1000元/月;
4.未取得副教授资格的,5年内享受副教授待遇;取得副教授资格的,五年内享受教授待遇;
五、纪律要求
1、按照《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条的规定,实行回避制度。
2.坚持“公开、公平、公正”的原则,为申请人创造公平竞争的环境。
2.坚持“公开、公平、公正”的原则,为申请人创造公平竞争的环境。在工作中,纪检监察部门对整个过程进行监督。
3、相关人员应认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,认真履行工作职责。
4.申请人应诚实报考,自觉遵守招聘规定和纪律,听从安排,服从分配。
5、本公告由信阳职业技术学院人事部解释,未按国家、省、市有关规定执行。
六、联系方式
通讯地址:信阳职业技术学院人事部,河南省信阳市羊山新区24大街48号.
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