现在所有年轻的财务人员都来问我，有必要进行研究吗？我都建议:一定要考！无论在实际工作中是否使用，都必须通过考试。
这样的建议之所以有深刻的教训，甚至是血泪教训！
许多年前，当我第一次参加工作时，我很幸运地进入了中国最大的会计师事务所的当地分支机构。里面有很多老会计师。为了快速提高我的实践能力，我几乎每个人都会咨询，并结合实际工作日夜学习各种政策法规。不久之后，我发现只有两位老前辈能在公司回答自己的问题并指导自己。因此，我充满了信心，觉得我有实际能力。我是否参加考试并不重要。因此，会计师和注册会计师除了直接凭本科文凭到人才交流中心领取初级会计师证书外，还拒绝考证……
后来，我逐渐觉得会计师事务所的审计业务有点浮动，无法深入了解企业的实际业务。虽然会计师事务所可以独立开展验资和审计业务，但我看不到财务数据背后的真实情况，尤其能感觉到企业提供的是假账，却不明白他们为什么这么做。于是下定决心离开公司进入企业，希望能成为大企业的财务总监。于是下定决心离开公司进入企业，希望能成为大企业的财务总监。
鉴于当年专业财务人员少，是重点大学毕业文凭的优势，跳槽相对容易。在会计师事务所掌握了高度规划企业整体财务工作的技能，很快就成为了财务经理。
由于当年大企业很少，无法实现做大企业财务总监的愿望，“池小难养大鱼”很快就换了工作，去了一家央企在当地新成立的子公司。我做所有的财务工作，包括所有的会计、报表和各种新的财务规章制度，但工作完成后，工资就不能提高了。“老板”对其他管理者说：他连会计师都不是！而且后来招了一个只会动嘴不会动手的退休总会计师。(当年做财务的人越老越受欢迎，现在就没那么好了。女人40岁以上，男人45岁以上基本没人要。
形势被迫，所以在规定可以参加中级会计师考试的工作年限后，推迟了两年才考中级职称！
在此期间，原会计师事务所的一位实践能力较差的同事被集团直接邀请担任财务总监，因为他坚持持续考试，最终通过了注册会计师资格！因为她没有企业的实际管理经验，有罪，不知道财务总监应该怎么做，所以她打电话给我咨询。这件事给了我很大的刺激:注册会计师证书有这么大的效果？！但另一方面，我自己的理解更加坚定：有证书怎么样？更重要的是实践能力！
多年后，做了更多的企业，也成为了中小企业集团的财务总监。因为解决实际问题的能力强，经验丰富，经常被同事问:你是注册会计师吗？一些老板甚至公开声称我们公司的董事是注册会计师！由此意外发现，下属财务人员是注册会计师，竟然还能给老板长脸！这是可以理解的。我曾经看到一位老板因为高薪招聘了四大会计师。每个人都主动说“我的导演来自四大会计师”，每次他说这话，他的脸都是红色的。
但这让像我这样不爱自我的人感到尴尬……
后来，一家大型集团企业公开招聘财务总监。我和我认识的另一家公司的财务总监一起提交了申请材料。最终的结果是：我甚至没有面试通知，但他直接雇佣了他，因为他有两个证书：注册会计师和高级会计师。虽然他入职后不到半年就被解雇了，但他有机会拿到证书，赚了半年的钱！
因此，人在职场，证书是最重要的！虽然实践能力很重要，但如果没有证书的支持，机会就会少得多。
当然，没有必要乱考证书。现在各种考证培训多如牛毛，很多证书其实毫无价值！有的人因为考了一些拼音字母(或者英文字母)命名的证书，对人说我考了****其实很多听证书的人根本无动于衷，心里想的是:你考的是什么？
目前，社会普遍认可的财税证书主要包括会计师、高级会计师、注册会计师和税务师。因此，如果从事财税工作的人有学习的毅力，建议尽可能多地获得这些证书！
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