最近有很多朋友私信问小编，为什么评定职称需要发表论文，不仅仅是考试就能拿到职称吗？考试取得的职称与考试取得的职称有什么区别？
1.目前，对于职称评定和考试职称，职称评定得到公共单位或企业的认可，职称评定的含金量高于考试职称。
2.职称评定与考试取得的职称具有同等的法律效力。政府机关、国有企业事业单位得到认可，职称评定档案可以转入本单位主管人事部门。具有考核职称的员工不需要通过考试晋升，只需要满足条件，经考核部门考核即可。
3.很多人不具备职称评定条件，但又想获得职称。因为他们的工作或单位经验，没有评定的权力和身份，工作久了也没有晋升的机会，所以需要参加全国职称统一考试。笔试合格后才能取得职称证书。因此，职称可评可考，考核效力相同，证书资格效力相等，在全国各地普遍使用。近年来，相关部门和单位更加重视社会发展的能力，评定的职称得到了社会的认可！
4.相比之下，通过评估获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可和接受。考核职称的人也将优先录用，因为考核职称的人有资格和经验；通过考试取得职称证书的人只知道理论知识、实践能力和处理特殊情况的能力较弱。缺乏资格和经验。这是通过考试获得职称证书的人的缺点。在当今社会，在能力比学历更重要，水平比文凭更重要的知识下，更多的人积极评价职称。
5.评审职称或考试职称的关键区别是发证单位。考核和考试只是一种考核手段，筛选出不合格的人。评审职称颁发含金量证书。它的评估有自己的评估过程和相当困难，所以它是权威的，所以它是有价值的，所以它更被认可。
6.比如一个证书颁发，不知名的机构评论，随便拿到。这样的证书能被社会上很多人认可吗？但是，如果是国家机关颁发的考试证书，整个过程需要资格考试，包括个人学位、工作经验、论文发表等，以及专业英语考试、专业考试、计算机考试等，难度不同。
7.现在大家都说职称评定是指经过初次职称认定的专业技术人员在评定要求的工作年限内完成相应的继续教育学时。因此，申请中级职称以上的初级人员必须在专业期刊上发表论文，并通过一些基本技能考试和专业操作考核。（如职称外语和计算机应用能力考试等），由专业评审委员会评审材料，由专业评审委员会确定是否具有高级职称资格。工作时一定要爱岗敬业，学到真本事。
8.国家颁布的有关文件规定，评审职称自1998年以来实行考试评审双重结合，评审与聘用分离。对于特殊专业，如经济学、统计学、会计学等相关专业的职称评审必须首先通过国家组织的考试，但对政治工程和工程系列没有要求。新发布的评估结合解释是，国家要求在评估和聘用前参加相关考试并通过考试。评估和聘用是分开的，这意味着通过评估并不意味着该单位同意聘用。
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